作者:
poin747 (波音柒肆柒)
2016-07-19 23:31:47代PO
各位前輩好
小弟是寫軟體的，今年某月我母親過世，
最近拿到了這半年的考績，母親過世當月的考績為D，
其他月份是A或者B，我就詢問主管：這考績是因為請喪假的關係嗎?
主管詢問老闆後，老闆似乎也沒否認的樣子，
老闆表示他會看怎麼樣比較好再跟我說。
請問一下對一個至少存活了八年的公司，這件事情是正常的嗎?
難道這八年來都沒人請過喪假而對此有疑問嗎?
我們公司底薪不高，都是靠發獎金，
但加起來錢也沒比其他公司高，且獎金的運算機制也不明確。
所以想請問各位前輩，我該打開104了嗎?
還是這樣屬於正常呢?
作者:
Atom (不可分割)
2016-07-19 23:32:00該開了
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2016-07-19 23:34:00每月打考績也夠威的
作者: flowerblue (豬五花) 2016-07-19 23:35:00
早該開了 還不清醒
作者:
ATand (ATand)
2016-07-19 23:39:00不需要委屈自己
作者:
tonybin (Courage)
2016-07-19 23:41:00令堂過世拿來開刀這叫不仁不義 你該怎麼回敬應該不用提醒
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2016-07-19 23:42:00
這是人生大事 公司不把你當人看 你對的起你媽媽嗎
作者:
EKman (攻略)
2016-07-19 23:43:00這我一定走阿，甚麼爛公司
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-07-19 23:45:00假如真的因為請喪假績效打最低 我祈禱你老闆全家一生平安
作者:
aszs (o_o)
2016-07-19 23:48:00早可以跳了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-07-19 23:49:00
正常，苛妓業不把你當人看只是日常。
作者:
erial (erial)
2016-07-19 23:54:00純粹是說法問題.每個月都貢獻100單位.請長假的區間貢獻多少
作者:
finewin (finewin)
2016-07-19 23:54:00覺得蠻誇張的…該換了！加油！
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-07-19 23:55:00
沒把你當人看懂公司還有留著的意義嗎
作者: hengchieh (Hi) 2016-07-19 23:59:00
推 erial說法，可以問問有沒有人請長假出國玩也是被打D的如果有的話，公司福利薪水制度氣氛都可以接受的話，就不要亂想了。
作者:
Dumbbbb (ㄏㄏ)
2016-07-20 00:03:00笑死 這還要上來問 你媽養你幾年？這種公司你還待得下去？
作者:
uminz (魚餃)
2016-07-20 00:03:00出去玩跟喪假能相提並論嗎...請喪假又不是出去玩的
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2016-07-20 00:04:00快逃
科技人為難科技人 很正常 ，整天鬼島鬼島，其實自己就是加害人
作者:
hoesi (就是堅持與眾不同)
2016-07-20 00:12:00麻煩換工作後上來分享公司名
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-07-20 00:16:00拜託你提供公司名子。造福後人
作者:
QQBO (??)
2016-07-20 00:19:00皮卡丘？八年跟底薪不高
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-07-20 00:30:00不正常但是很常見我還遇過新來的資深工程師第一年做超多事情一樣被打D，擺爛裝死的老鳥績效是B
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2016-07-20 00:34:00可以開了
作者:
andy261 (step by step)
2016-07-20 00:44:00主管太爛
作者: giantwinter 2016-07-20 00:44:00
leave
作者:
KVL (冰開水)
2016-07-20 00:56:00這真的會氣到彈出來
作者: oqq4123 (子集合) 2016-07-20 00:59:00
整廠
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2016-07-20 01:00:00好像人家甘願請喪假一樣...
作者:
Nsy (So...?)
2016-07-20 01:22:00你老闆爛透了 一點同理心都沒有 我同事長輩過世 主管還特地請假去上香 也沒有私交
作者:
holydc (のヮの)
2016-07-20 01:22:00拜託公布一下
作者:
casio0406 (casio0406)
2016-07-20 01:29:00主管根本人渣，最好報復之後再離職
作者:
Darby (1 2 3 木頭人)
2016-07-20 01:39:00這種爛公司....直接寫在求職天眼通,讓他一輩子找不到人
我們公司還有業務聽到助理出車禍，第一句話是：那我的訂單誰幫我處理？ 只能說職場殘忍...
作者:
acgotaku (otaku)
2016-07-20 02:08:00你直接去老闆辦公室敲門直接問,是不是請喪假得關係記得錄音,然後請你公開公司名 或是訊息,大家不要踩雷
作者: fatvalen (valen) 2016-07-20 02:41:00
該滾拉 還在那幹嘛 阿記得公佈公司名
作者:
obov (來噓蒼真)
2016-07-20 02:49:00這樣很奇怪嗎? 半年整體考績應該還不錯八還是說一葛月拿D就GG惹這樣?請假那葛月產出比平常少應該很正常有人請假考績b 做得要死要活的也考績b 不知道這樣對嗎@@
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-20 03:01:00這還需要問喔 現在年輕人判斷力這麼差?
作者:
s8013011 (Sandra)
2016-07-20 03:09:00哀
作者:
veru (ccc)
2016-07-20 03:16:00我以前在mtk也是這樣打 我那時問主管 他只回我不然你覺得怎麼打比較公平?過兩天有人問：請產假兩個月考績還比我好 該開104嗎？
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2016-07-20 03:47:00開了啊
作者:
ssmmss (冏~~)
2016-07-20 06:19:00不爽不要幹，要走就捅破天，不然談條件。
作者: p1227426 (詹) 2016-07-20 06:20:00
拿完 就走
作者: wayne1122 2016-07-20 07:32:00
開了啦！爛公司還是別待了
作者:
ssmmss (冏~~)
2016-07-20 07:32:00不過不是代po嗎？ 已經承認了？
作者:
wondtty (好冷)
2016-07-20 07:51:00早說過，當主管的人不代表真有有能力當主管
作者:
aadsl (aaids)
2016-07-20 08:08:00開了
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2016-07-20 08:23:00直接找工作吧！
作者:
yl3218 (小件)
2016-07-20 08:39:00這感覺真的有點糟糕
作者:
todd7622 (狀態顯示為腦筋僵化)
2016-07-20 08:39:00這蠻正常的吧
作者:
docker (船塢工人)
2016-07-20 09:07:00先報公司名再給建議
作者:
SABA0 (A柱)
2016-07-20 09:24:00主管問題吧
作者: kakulukiya (Mr.BigLong) 2016-07-20 09:24:00
快開104，這種老闆不能跟
作者:
cranial (cranial)
2016-07-20 09:32:00拍拍
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2016-07-20 09:39:00爛公司
作者: imafox (天殺的狐狸) 2016-07-20 11:08:00
冷靜點，你想太多了
作者:
Gaujing (高進)
2016-07-20 11:14:00這也沒甚麼尊重不尊重 看結果而論而已不過會講出看怎樣比較好就有問題了 連待8年都可以這樣搞
作者: f800830 (喝了會飛) 2016-07-20 11:41:00
公司不把你當人看 你還想留？
作者:
lunared (天生紅月)
2016-07-20 11:46:00就直接開了吧 難道你想以後生病還被問為什麼東西還沒好?
作者: chi73921 (chi) 2016-07-20 12:34:00
我是上下班出車禍休養1個月，回來剛好正要打年度考績，主管說：「你貢獻比較少...所以」
作者:
shiauji (消極)
2016-07-20 13:03:00這ﴮ....
作者:
ID2507 (時間好快)
2016-07-20 13:12:00拳頭硬了
作者:
AiManX (非人類)
2016-07-20 13:29:00開104阿 獎金看來就是全勤獎 放有薪假 就把有薪假的錢反扣就是不想付你有薪假的錢啦 請一天有薪假就扣你一天薪水
作者:
aagg00 (aagg00)
2016-07-20 13:33:00趕快找工作吧 此地不宜久留
說正常的 有事嗎? 根本爛公司 這公司根本沒把你當人看
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-07-20 14:35:00這公司獎金設計制度很好但是沒人性.
作者: leavefly (leavefly) 2016-07-20 14:50:00
每月打是三小..要不要每小時打
作者:
gowaa (囧mmmmmmmmmmmz)
2016-07-20 16:24:00聽起來 令人憤怒 但好像又無可奈何 離開吧
作者: davian0118 (小小賓兒) 2016-07-20 18:38:00
如果真的是這個原因 我也吞不下去
作者:
Qcloud (Direction)
2016-07-20 19:19:00你就上班開始放空幾個月看看考績是B還是A如果是的話 那就爽爽上班就好XD
作者:
id41030 (呆呆向錢衝)
2016-07-20 19:21:00喪假是所有假裡面最合理的吧.....無言
作者:
noaway (Noa)
2016-07-20 21:08:00太沒人性的公司了吧 你老闆還是人嗎？
作者: superlive (阿兵龜) 2016-07-20 22:14:00
你媽生你不是這樣來讓人糟蹋的，快離職吧。
作者: ku399999 2016-07-20 22:15:00
快開104...你底薪不高勞健保不知道被吃多少
用月來打考積很怪 那些需要常時間投入 高難度的開發案或研究 要怎麼評斷還沒結果時的考積勒?
看看妳媽的照片 她是要是知道兒子給人這樣糟蹋地下有知能暝目嗎？
作者:
hpo14 (hpo14)
2016-07-21 00:35:00公佈公司阿
ㄏㄏ 還不公佈?XDDD 還想做完手上案子XDDDDD 天哪
作者:
bug914 2016-07-21 12:23:00原PO真的是台灣奴工的典範被虧待成這樣還是要把案子做完
作者:
f124 (....)
2016-07-21 16:05:00當然要開 如果沒版控記得註解順便砍一砍
作者:
gorhow (☑一日牛迷)
2016-07-21 19:44:00有點不近人情 是不是該考慮???
作者:
coolpuppy (好多好多的希望...)
2016-07-21 20:57:00爛爆了~根本人格有問題~趕快開吧!!!
作者:
cacasi (= =")
2016-07-21 21:42:00你的人格已經被這種爛公司給賤踏了你知道嗎?
作者: jingycn8 (北見) 2016-07-22 14:15:00
輸入104吧!做這麼久，都不會體諒....