作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2016-07-25 10:47:12但本單位的助工是跟我說，她說企業間都會連線，
雖然她可以透過勞保證明工作經驗，
只不過將來在找工作的時候可能會因為這樣被記上一筆
這幾句,看看就好
連甚麼線?
難道有應徵者資料庫,各公司都可以去查
這種話聽聽就好
就資方以為勞工是白癡,亂放話而已
以前我在某公司要離職
主管還跟我說,你出去不要亂講話,業界很小
我心裡還想
笑死人,你怕我亂講甚麼?
你有通天本領,還需要警告我嗎?
只是大部分是不用搞得太難看,和平離職
該辦的辦一辦,公司不刁難,一般人也不會太機歪
如果真的查的到有的沒有的
面試履歷上根本不會有資料是
"請列舉能證明你品德的人"
唯一比較有機會是,面試主管剛好認識你原本離職主管
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-07-25 10:54:00所以我才說業界很小的！ 萬一被業界封殺 下場就很慘！ 寧可信其有！
得看你所在的業界有多大? 我的是蠻小的 彼此都認識
作者:
nemies (...)
2016-07-25 10:58:00請列舉能證明品德的人應該是學國外的推薦信學一半
HR之間搞不好互通有無 ...不過老實說助工跟路邊野狗差不多 應該沒人會在意
作者:
nemies (...)
2016-07-25 10:59:00應徵者資料庫確實有可能，就求職天眼通的反過來而且還綁身分證字號，不像天眼通刷新就洗掉了
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-07-25 11:11:00除非太誇張，要不然誰記得你...還封殺勒
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-07-25 11:11:00hr之間會認識 尤其常去學校辦招募的公司 hr都是在那認識的估計hr 彼此有 line 群組 名字一上去 大概就傳出去了
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2016-07-25 11:17:00hr他們有自己的聯誼會
作者:
luke72 (ccc)
2016-07-25 11:19:00HR有自己的聯誼會啊 但誰知道人家給你的是情報還是偽報？我妹在聯誼會上認識GG的HR GG的HR說GG薪水都很低沒分紅耶
作者:
f124 (....)
2016-07-25 11:20:00台灣公司一堆連ERP都懶得用的還連線哩...XD
作者:
luke72 (ccc)
2016-07-25 11:21:00說因為政府要求GG遵守勞基法 所以GG就取消年終跟分紅啦
作者:
ibsmalla (smalla)
2016-07-25 11:24:00密電～
作者:
xxtuoo (浪費時間不好QQ)
2016-07-25 11:26:00想太多..業界很小是標準話術..代表他沒別的辦法Zzz
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-07-25 11:28:00小家的主管沒什力 本來也不用怕
作者:
m122e (m122e)
2016-07-25 11:33:00靠邀 連這邊也看得到Dakkk 又在嚇人 連「估計」hr有自己的line群組、可以互通有無 這種鬼話都說得出來。你根本就是hr來這裡放假消息，恐嚇勞工的吧！
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-07-25 11:41:00如果我說 我就不會寫估計兩字
作者: ten9di9 (??) 2016-07-25 11:46:00
董卓去問丁原呂布好不好用XD
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-07-25 12:19:00HR line 群組裡面要聊啥？ 如何H 如何R?
作者:
wtl (比特)
2016-07-25 12:26:00GG連智慧手機都不能用 怎麼用line 想太多
作者: kunm (會心一笑) 2016-07-25 12:40:00
想太多，這種通常是有認識的，只是你想要的工作剛好遇到就算衰，所以還是建議要離開也不要太難看
作者:
ringo543 (雷龍出國了~~帳號代管中)
2016-07-25 13:28:00除非是運氣太差，面試的新公司有人和舊公司的人認識要不然都已經離職了，代表和舊公司無瓜葛哪還需要擔心什麼"名聲"?又不是什麼大咖除非是應徵CEO，傳出負面新聞股價會受影響這樣用口頭恐嚇在嚇人，其實也代表了對方沒招只能用"保留追訴拳"這套拳法嚇人
作者: iFEELing (ing) 2016-07-25 23:43:00
HR有同業的小圈圈 工程師也有啦 每個行業都有啦台灣就這麼小 走到哪都是認識的 工程師有評價老闆也有啦有的主管三天兩頭放話 也不曉得自己在外面名聲多臭反正這個行業就這麼大嘛 我碰到你 哪天就換你碰到我啦拎北從台灣頭做到台灣尾 每天開門都還是同樣的人在走跳你自己做出來的實績有程度的人一看就知道的啦