Re: [討論] 拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量什麼?

作者: motoman (motoman)   2016-07-29 11:52:12
不升管理職的話
台商
工程師>資深工程師>技術副理>技術經理>副處長(??
外商
工程師> 副理(沒帶team的) >經理(沒帶team) > Consultant
我的看法是 人在公司的年資變長 又沒有佔Leader缺 是有點危險的事
因為你負擔的責任少 卻又領高薪
只要你的技術能力失去不可取代性 或者做出錯誤的技術決策
Project Leader 大可把責任推給你 讓公司第一個砍你...
我認識的一個外商公司朋友 他們辦公室縮編 業務砍了兩成
但是FAE/Presale的Senior和Junior一起砍 總共砍到剩兩個
HR就淡淡地說 公司的決策 因為 FAE的薪水高 而且業務Function比較重要...
兩年前的我 也覺得升管理職幹嘛 現在的我覺得
有機會 我一定要努力卡進管理階層 變成資方打手,形成共犯結構....
除非公司穩到不會倒拉 或者公司永遠動不了你 但 甘五摳寧?
※ 引述《ms6163 ()》之銘言:
: 一個健全的公司 工程師比主管高兩級都有可能... 就我的之前的部門來說
: 有三個工程師比經理高兩級 跟處長一樣高 所以錢拿的當然也比經理多
: 另外還有五個跟經理一樣等級 拿的錢也差不多~~
: 工程師跟經理只是路線的問題 ~~ 不一定有高不高的情況
: 剛剛那個講什麼五級比十級的 完全沒搞清楚狀況~~ 要比的是帶你的上頭
: 在很多公司裡 主管這個置位不能叫"升"
: 台灣人就是太愛當官了~~ 才有什麼幾歲一定要升管理職的觀念~~
: 所以很多外商的人在台灣都被掛很高的title 其實在內部的置位很低
: ※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言:
: : 想不想當主管 當然是要看個人的心態
: : 很多當工程師 剛開始進去很熱血
: : 久了就覺得工作只是賺錢而已重要的是 其它生活
: : 一旦產生這種心態 多半就無心當主管了
: : 尤其有些公司也算的出來上面卡了多少位 自己頂多能上幾層 能換多少錢
: : 工程師跟主管的差別在於 工程師只要做好自己分內的事
: : 主管要插手其它人的事 插的了多深還要看本事
: : 一個team可能有十多人 一次可能run 三、四個prj
: : 原本是工程師 只要管好自己的prj 一旦升到主管 全部prj都要插手
: : 原本下班時間跟假日 都可能沒了
: : 如果覺得這個時間換的沒價值 自然不會想當
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2016-07-29 11:59:00
頭腦清楚 就是這樣
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2016-07-29 12:00:00
看公司性質 其實公司就是砍貴的吧
作者: powervalue (無)   2016-07-29 12:08:00
你這招對公司裁員比較有效(你就沒看過主管被裁?)公司倒了主管會比較好跳?
作者: ljsnonocat2 (平凡是幸福)   2016-07-29 12:13:00
主管也是有可能被裁的 尤其是被併購
作者: Hurricaneger (褲襪脫落大尉)   2016-07-29 12:45:00
沒有加班費,要出紅白帖大包的,工程師有補休,主管就是送他的
作者: hober (啊嗚的季節)   2016-07-29 12:50:00
沒錯,換了位置,腦袋一定要一起換
作者: Anakinstyle (需要很多好運)   2016-07-29 12:53:00
你好坦白啊~~
作者: yytseng (yytseng)   2016-07-29 13:19:00
外商砍人只看你貴不貴,經理第一個被砍...不懂也亂講我們team砍了兩個老闆跟最重要的資深工程師,其他留下CEO因為是會計導向,所以這樣最優化會計
作者: zhi5566 (協志 5566 最棒)   2016-07-29 13:23:00
升了就不砍沒錯 直接砍光下面 你繼續留一間公司開始砍人 有什麼好留 不要天真你真的重要
作者: ruthertw (小葉老大)   2016-07-29 13:35:00
某位考取公務員暢秋的前同事說過 沒有人是不能被取代的
作者: NewPassat (新手爸爸蠶豆酥)   2016-07-29 13:35:00
外商先砍VP然後再動裡面的人,有用處的就收編到別的BU,技能不符的就叫你滾蛋。
作者: ruthertw (小葉老大)   2016-07-29 13:36:00
反正我是信了 所以如果當主管有這麼多的好康 就去搶吧~
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-07-29 14:24:00
真的業務縮編要砍人,主管比較不會被砍?不是這樣分吧
作者: gunbade (hihihi)   2016-07-29 14:50:00
外商很常砍主管好嗎
作者: ja6150 (敗刀合劍)   2016-07-29 14:59:00
裁員也是有先砍高薪主管的
作者: Aqery (腦殘巨嬰沒藥醫)   2016-07-29 18:24:00
我前公司第一波砍人都是從最上面開始砍的,底下的人是第二波評估這個人能力之後再砍的,位置越高,越容易被砍的差不多就是NewPassat講的那樣 XDD
作者: teardropbox (只想一個人靜一靜)   2016-07-29 23:25:00
推這篇 但如果能力不足 還是不要升 誤人子弟比較好就跟洗學歷一樣? 洗個管理職 好跳?
作者: cheny10 (微風)   2016-07-30 11:35:00
你沒看到最近鴻海裁掉一堆經理?都回家吃自己,因為沒技術工程師都縣跳槽了,主管很難跳
作者: ue28 (Tai)   2016-07-30 14:29:00
下一篇obov馬上洗這篇臉 哈哈

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