作者:
iondrag (大俠最愛隔日沖)
2016-07-29 22:20:18※ 引述《ms6163 ()》之銘言：
: 一個健全的公司 工程師比主管高兩級都有可能... 就我的之前的部門來說
: 有三個工程師比經理高兩級 跟處長一樣高 所以錢拿的當然也比經理多
: 另外還有五個跟經理一樣等級 拿的錢也差不多~~
: 工程師跟經理只是路線的問題 ~~ 不一定有高不高的情況
: 剛剛那個講什麼五級比十級的 完全沒搞清楚狀況~~ 要比的是帶你的上頭
: 在很多公司裡 主管這個置位不能叫"升"
: 台灣人就是太愛當官了~~ 才有什麼幾歲一定要升管理職的觀念~~
: 所以很多外商的人在台灣都被掛很高的title 其實在內部的置位很低
:
我本來就是在講帶你的上頭
不然專案工程師跟帶線課長是要比什麼?
你工程師職等再高，上面都沒人嗎?
還是直接對副總?
一個掌握你的考核權的人
一個你任何簽呈大小請假都要經過他簽核的人
職等會比你低，這是哪種編制要不要分享一下
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 22:25:00有人啊 處長對誰負責 最高工程師就對誰負責 很難理解嗎你把這類工程師想成是醫師不就懂了 醫師只被醫師管院長一定也是醫師出身的 別以為醫管博士就能管醫師那會計師你懂嗎 做到最高級就成為合伙人 就等於老闆了工程師也有自行開業的啊(不是說台灣)學校的教授你懂嗎 我不懂 但是教授請假是誰簽核的？那種層級的監督機制不會跟作業員一樣找個領班來管
作者:
yudofu (豆腐)
2016-07-29 22:40:00樓上知不知道職等跟職務是兩回事？
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 22:41:00那董事長要請假是股東來簽嗎?笑話 簽呈是用來管奴隸的
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-29 22:41:00就算是主管打考績，最高工程師要弄掉他的主管，比你想像中容易，有技術的是工程師，產品靠他，主管隨便找個人都
作者:
MeiHS (囧)
2016-07-29 22:42:00做到合夥人已經接近轉職了
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-29 22:42:00能當。就是因為真的就看過這種情況，才覺得世界原來跟我想的不一樣。
人資表示:抱歉我職等比你低 但是我還是要退你假 chu~
作者:
obov (來噓蒼真)
2016-07-29 22:43:00孤陋寡聞 工廠思維這裡是tech_job 不是傳產版 謝謝
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-29 22:50:00還在考核權.... 不是任何情況都可以用考核權施壓好嗎
作者:
obov (來噓蒼真)
2016-07-29 22:52:00有考核權就可以叫人家去吃大便嗎?你以為別人都沒本事不爽不要作跳槽喔 哈哈哈哈哈哈哈哈
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-29 22:52:00很多紅人就真的是可以直接跨級對大老闆
作者: laurenceliu (催眠大師 Q'_'Q) 2016-07-29 22:53:00
泥敢嘴教主
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-29 22:53:00而這些人只是要搞或不搞而已
作者:
neoyori (靜止時光)
2016-07-29 22:58:00不用矽谷 台灣科技業就有RD直接掛處級甚至副總級下面了甚至板上酸得要死的系統廠都有..那些理級可管不了他們
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 23:01:00大家都看到是你被obov嗆了啦 你回去再好好想想 好嗎
作者:
neoyori (靜止時光)
2016-07-29 23:02:00基層員工就是obov說的技術深度低的啊..那被管也是應該
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 23:02:00你怎麼又扯回來基層工程師了 來基層工程師來護航幹嘛啦
作者: ciee (ciee) 2016-07-29 23:03:00
原來這麼多人只想當工程師不想當主管 真是長見識了 現在最紅的台積電也是這樣嗎？裏面的工程師都不想升主管?
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erial (erial)
2016-07-29 23:03:00每天公司組織圖畫出來不就知道自己在哪裡了嗎. 炒啥間
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guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 23:07:00ciee 最紅的gg也只是台灣最紅 別用台灣看天下
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yudofu (豆腐)
2016-07-29 23:08:00跨層report代表老闆比較重視這一塊、不見得是重視你，等他
作者:
neoyori (靜止時光)
2016-07-29 23:08:00有心當主管當然很好..只是不要說得好像不當主管就沒出息
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 23:09:00Google的工程師會想去GG當主管嗎?雙軌制有自己的玩法啦
作者:
yudofu (豆腐)
2016-07-29 23:09:00後你還是掛在別人底下，才知道一切都是假的。不就是九個爬不上去的人在替一個不想爬的人嗆聲啊，那個不想爬的搞不好還覺得你們幹嘛這麼激動啊。
作者:
obov (來噓蒼真)
2016-07-29 23:19:00爬捨摸爬 $$才是真的喇 搞笑嗎中樂透/賭對startup/搞房地產/歐印飆股 看剩幾葛想爬
作者: laurenceliu (催眠大師 Q'_'Q) 2016-07-29 23:23:00
全ptt只會知道泥被教主嗆喇不過被教主嗆 泥該回去燒香感謝祖宗積得惹
作者: ciee (ciee) 2016-07-29 23:27:00
可能每家公司制度不同吧 我看到的都是主管只動張嘴 底下的工程師就做到死 每天準時上下班 加班都工程師在加 出包了再把工程師叫來臭駡一頓 重點是主管薪水獎金都比工程師多很多
作者:
MeiHS (囧)
2016-07-29 23:31:00樓上這種主管 如果再加上天天嘴:我當年怎養怎樣 就更完美惹
作者:
obov (來噓蒼真)
2016-07-29 23:46:00有人賣腦 有人賣肝 有人天天給人家幹行行出狀元喇 大概這樣
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-07-29 23:57:00今天是在討論科技業整體，不是討論單一公司。尊重一下別人遇到的經驗吧。整體科技業，資深工程師職等比打績效的高，薪水也比較高很平常的。
作者: laurenceliu (催眠大師 Q'_'Q) 2016-07-30 00:02:00
po這出乃的吼 不是經濟壓力真的很大 就是剛出乃的菜:8喇
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JRD (傻了~~~)
2016-07-30 00:06:00就算妳掛在處級或副總下面 那也只表示 你這個小單位沒中間主管 你又不具備當主管資格 也許有天就空降個小主管了
作者:
wwewcwwwf (桃園å³å½¥ç¥–)
2016-07-30 00:09:00obov在美國業界存活下來就是有本事 一堆都回國吃土
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-07-30 00:09:00在台灣職等夠高的Rd 沒主管職的 也去掛個技術副理經理吧啊
作者:
yudofu (豆腐)
2016-07-30 00:09:00我都出嘴叫人家去學巴菲特投資或者學郭台銘叫別人替自己賣肝，跟打嘴砲有九成像。
作者:
obov (來噓蒼真)
2016-07-30 00:26:00講那摸多 阿你是爬到哪惹? 不要連葛輪班星人都輸內廢話一堆 鼓勵大家往上爬 然後傻傻當奴隸喔
作者: crimson11 (crimson) 2016-07-30 00:41:00
他講的的確是一般公司的情形
有人舉gg出來護航 可能不知道gg有技術副理 技術經理後還有一堆科技委會員的吧
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2016-07-30 01:06:00產線待久就像國軍一樣，PE跟國軍狗官一樣，一層狗幹一層，RD就不一樣了，有些工程師是隸屬處長下面的，專門做技術高一點或是公司未來方向的事，紅的很
作者:
tonybin (Courage)
2016-07-30 02:07:00腦子就只能裝這些不知變通的東西了嗎?還是你在捍衛好不容易偷拐搶騙弄到手的小主管職呢?
作者:
ms6163 2016-07-30 03:01:00果真沒見識。我們有工程師對CEO的
作者:
yudofu (豆腐)
2016-07-30 03:06:00是你們工程師對CEO還是你對CEO？每個人都好像在講自己一樣光看推文我還以為所有的工程師都對CEO，幫工程師打雜的叫主管、"主"要的雜事都歸他"管"
作者:
obov (來噓蒼真)
2016-07-30 03:16:00yodofu 所以你現在幹啥吃的? 年薪千萬的高層?
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-30 03:24:00我就是對 CEO 啊， CEO 還直接跳過主管跟我討論公司未來產品走向，不信?，就是這星期一晚上的事情，Line的內容還沒刪呢
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-30 10:10:00大概是有人爭的半死才得到位置，卻是別人不想要的，難怪他們會崩潰，一直要證明那麼位置大家都想要～
作者:
erial (erial)
2016-07-30 10:32:00Mathrew講啥怪話，你主管就是CEO.哪有跳過誰Report給誰， 誰就是你老闆/主管