想請問各位先進，我是新鮮人學經歷並沒有很好，只是地區大學化工系畢
最近面試很多製程、研發的工作都收無聲卡及感謝函
目前有收到一個設備的OFFER，
公司 科林機台外包組裝商
職稱 客服設備工程師
待遇 31K+4K(津貼)，出差有出差津貼+交通津貼+宿舍
保14 + 獎金
滿一年大約年薪600K
地點 新竹 (住家)
工時 8 (常日)
內容大致是在GG各廠組裝機台、跟RUN機台 (竹、中、南科)
因為自己比較喜歡製程類型工作
再猶豫是否要先去歷練，再轉製程..因為設備也非本科系，自覺之後設備職涯發展會有限
不知道之後轉製程容易嗎? 希望能徵詢一下各位先進的意見，希望不吝指教，謝謝
註.因為工作都在GG內，之後出來會是一個加分的參考嗎??

轉gg不會啦。轉製程洗個碩比較實際gg製程不缺想進的人

沒洗個碩士應該很難

沒有一定要GG 倒是不難 不過會越來越難,畢業生越來越多

所以是？高級組立工人？真的很多職缺都搞成這樣美名化......

半導體這樣轉難度滿高的

你這個是科林的外包商請來的臨時人力 如果想做製成不難 去矽品友達日月光一堆製成缺

35k14個月年薪怎麼衝到60k的鞥？好奇

兩個月勞健保扣一扣都超過60k了

好公司。製程要碩士是基本。有設備多年工作經驗，不如找碩士新人。設備做久，思考跟工作模式會跟製程越差越遠。如果沒有什麼突出表現。長年設備經驗。對主管找製程的考量反而是扣分。

屁 怎不說廢製程整天把工作推給設備

的確...我待了2-3間電子廠...都是製程丟給設備因為製程不懂設備...但老一點的設備懂製程...所以老闆都會為了效率...叫設備幫忙製程但悲哀的是...製程薪水比設備高...但設備在做製程的

口材跟腦子不清楚的不適合當製程

面板廠製程跟設備很多是同一個人做的半導體廠製程設備都是分開的

所以你想當設備還是製程？ 我只是就設備轉製程時會遇到的瓶頸回答。只是回應之前我找人。面試時的對談，跟把履歷給老闆時他的顧慮。設備想轉製程？自身的優勢在哪？懂設備？其實是製程的基本之一。懂process flow/device。會嘴炮原理。會分析問題找答案。這些都比懂設備來得吸引老闆。

這工作很累

設備要幫製程分擔工作,而製程完全不用碰設備的事

大部分大廠製程缺都要碩士畢

讀完四大碩找製程

面板廠製程設備搞一起 好像沒分

推口技很重要。

當製程恥力要夠阿 製程被集體狗幹的機率比設備大多了

的確 PE不愛用EE出身的人 思維差太多了

從一個屎坑跳到另一個屎坑 何必呢..

製程根本懶得做事

幹...思維差太多，那PE就不要老是叫EE做事.........原來這就是PE的思維......（對不起我激動了）PE不懂機台，叫EE幫忙做實驗...然後PE就邀功有問題就說機台的問題，參數沒問題，然後講出ㄧ堆跟機台無關的事

樓上對PE怨念很深

PE的思維是啥?

只要名聲不差 明明有設備經驗轉製程是大加分...過來人留

PE EE 思維本來就不太一樣......PE主要要分析問題在哪裡，但這個哪裡，只能到一個大概的站點，進一步當然要EE協助調查不是嗎？難不成自己拆儀器，自己找問題自己看tooling?

PE搞專案 EE搞改機 一個爽爽大功 一個累個半死小功....

EE也可以搞專案啊提升UPH之類的。況且EE PE歸不同老闆