您好，我是過來人，我先回答標題好了
如果你有兩把刷子，不嚴重。
如果是會掉毛的刷子...唔，請多花心思好好包裝。
我今年5月31，上午10:30被主管說FIRE，13:30要我離開公司。
原因其時就是掃到颱風尾，就不贅述了。
之後收到的離職證明書上有分門別類的註記是"哪一種"資遣。
我是屬於第五項，而由主管認定的不適任，就是所謂的開除(Fire)
第 11 條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
但是這情況卻包含在資遣的範圍裡，所以大家說的都是對的~只是較不完整罷了。
也就是說，只要主管、公司利用以上的名義，就可以給錢(預告工資)請你離開。
以上是Fire、資遣的歸類。
我也是第一次被資遣，剛開始第一個星期很無聊到發慌、睡不著
但是拿的錢直逼6位數...就算了，就安排自己休息一個月。
第二個月開始打開履歷，4週內6間公司請我去面試、
獵人頭推薦一間、我自己投的一間，共8間。
面試結果，獵人頭的沒上，其他都上了，我最終選擇自己投遞的那間。
面試過程中就是有講到不想再講的離職原因，但是解釋完之後，主管其實沒多在意
他在意的是你能在多短時間內幫公司賺多少錢。
你會做甚麼、評估你有甚麼潛力、能不能即戰力、能不能出差、短期派駐
反而「資遣」其實就只是整個面試下來所用時間最短的一段了。
加油~~~資遣不過就是個膝蓋擦傷，除非你把它想成骨折，不然其實沒這麼慘的。
※ 引述《dealdream (夢想執行家)》之銘言：
: 最近有打算換工作，
: 剛好公司合併有機會能以被fire的名義離開
: (因為被fire可以領失業補助金，辭職則無)
: 但小弟三年多前離開的工作也是被fire
: 雖然名義上不太好看
: 但小弟自知有程式經驗，
: 實力上，面試要說出一整套流程架構是沒問題
: 只是有點擔心 連續兩倍工作(待3年、1年) 都是被fire
: 會影響到下一份工作的看法嗎?
: 科技業會去看新人之前是離開原因是被fire 或是 自己辭職嗎?
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2016-08-12 21:16:00公司選五是之後最不會被政府搞的, 但是卻最容易被員工告的不過公司有給錢, 基本上就算是優退, 封口費算有品的了~~通常公司擔心的是請神容易送神難的問題所以被強制炒掉的, 會問清楚是否會造成管理上的雷區如果面試者是被前公司惡搞, 而能力應答又沒問題其實也不用太擔心真正要好好潤飾的就是被炒掉的原因畢竟收到面試函, 對方通常都會錄取, 很少找來哈拉的
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-08-12 21:21:00好...號像有點正
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2016-08-12 21:45:00樓上 這樣你都能看出來⊙_⊙
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2016-08-12 21:52:00人家已婚了啦
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2016-08-12 22:02:00
好像有點正
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-08-12 23:52:00證你媽, 明明就男的寫web這薪資差不多吧. 軟體又不是IC人人百萬
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-08-13 09:40:00推資遣就像膝蓋擦傷XD..之前也是被用第五條宣告戰力外，後來用資遣費全家去日本玩了兩個禮拜XD
作者: ststLiang (Liang) 2016-08-14 08:59:00
能拿到資遣就算幸運了，公司一般都會先想辦法逼你受不了自己走
作者: youjan 2016-08-17 00:56:00
這種沒有經過輔導而用不適任的開除是不合法的