這兩題,不要說科技業,應該是各行各業都通用
我跟我爸閒聊時,他也是這麼說
起初是半信半疑,過幾年而已,我確信"應該"是這麼回事
主管喜歡強的員工,也喜歡聽話的員工
如果要選一個留在身邊,自然是選聽話的那個
就像:麒麟臂雖然強,但是不受控制,神醫還是選擇割了一了百了
不能連續工作7天會讓主管被HL,所以..自己想辦法
可是如何從已知的東西說服主管,避免重工,可能是很好的問題?
再來是要跟對人了,
只要撐過去,做的soso也能一路升
聽起來就是common sense
各位前輩也有這種感受嗎?

我是狗狗 汪汪!

是的 不過大多會暗示要怎麼做能不能接受暗示就看奴性了

死做活做像條狗

聰明的人喜歡跟聰明人做事 無能的人找奉承的人 無能的人當老闆公司有競爭力嗎 十年後公司倒了你有老小要養怎辦

推樓上

還不能找比自己強的以免被幹掉 當腦闆好辛苦der若握有腦闆的把柄則無所謂能力的問題惹

不錯啊. 早點領悟怎麼做事&做人. 那就是成長了還是要提醒.做到只會100%聽話的時候.那這個組織就可以死死

說不定還可以換你當腦闆呢

早點領悟做狗投胎吧

always