其實某篇應該在隔壁板討論的，但隔壁板卻靜悄悄，我也很納悶？？
我稍微分享一下心路歷程好了。
到底責任感重的工程師可能在想什麼？？？
N 年前，剛進公司，就明明白白的感受到，什麼叫做向心力。
剛進去什麼都不會，但是同事們總是很熱心的教導～
即使出錯了，前輩們也只是叮嚀下次別在犯了，虛心檢討就好。
甚至有次因為 bug，大家一起半夜一起加班，輪流回家洗澡休息。
隔天繼續一起奮鬥～那充滿認同感與向心力的同事們，我永遠難以忘懷～
早期，公司草創時，大家一起努力，那時候董事長也很好～
待遇敢給，副利也很優渥，甚至員工旅遊，大家一起出國，像是一個大家庭。
如果公司一直這樣持續下去，那我願意待上一輩子。(打到這裡...已經流淚了...)
然而，好景不常。金融海嘯，多少公司受到牽連，我們當然也不例外。
而那時候，董事長也很情義相挺，直接明著說，不會開除任何人。當下我是很感動的。
不過後來如何，這又是另外一個故事了。暫時不討論。
不知從何開始，董事長好像漸漸的與員工的心漸行漸遠......
副利漸漸的縮水...講話越來越目中無人...自視甚高～
早已聽不下去底層員工的心聲，如同狗吠火車般...大家也越來越不喜歡董事長...
但是，同事們的感情還是很融洽。大家更有一個討厭的目標可以一起安慰，抱怨...
我還是很喜歡待在這間公司，即使董事長已經跟員工背道而馳.......
隨著時間的經過，公司陸陸續續來了許多新人。
新加入的同事，也被部門充滿好相處又有耐心的同事感染。很快融入部門這個家庭～
然而，公司的待遇，如同社會現況一般。六、七年過去了...
新人們的待遇沒有因為時間的經過、公司的成長而提高，反而更少？
漸漸的，待滿兩三年的新進人員，發覺自己的薪水跟業界相比，相對低落～
再融洽的氣氛與同事，終究抵不過現實，最後因為待遇不如別間公司而離開。
而資深的同事們就這樣，落入了一直在教導新人的迴圈～
每當新人可以開始獨立作業，開始有生產力的時候～
卻因為發覺原來自己只是一隻猴子，而黯然的離開。
漸漸地，資深的同事，也開始發出抱怨，每次訓練起可用的人～沒多久就離職了...
陷入這樣的迴圈長達十年之久...也導致公司的斷層十分的嚴重。
此時，而董事長才驚覺這問題，然而，卻已經太遲了。
人都離職了，才開始加薪？？這樣有用嗎？？
每次董事長，總是會在員工大會上畫著大餅，展望充滿希望的未來～
卻不知道底下的員工士氣有多麼低迷...說的再多，大家也只想早點回崗位工作～
就在一次的員工大會上，董事長說了一個他的想法～
我才知道，原來董事長的話術如此之高超～
撲的梗原來如此的強勁，到現在我都還在深受其害.....
大意如下：
我這次出國考察，去考察也是類似我們公司產品的外國公司。
他們公司很厲害，只有四五十個人，但是，他們的產品卻賣到世界各地很多國家。
他們人力很少，但是每個產值都很高，待遇也很好，我希望將來，公司也能朝這樣邁進。
就是我們人不用很多，就可以很賺錢，每個人都可以領得很多。
這樣對公司還有員工都很好～走精英化策略～
就是這段話，讓公司接下來的政策就是，只要有人離職，一律不再補人。
員工跟你主管抱怨也沒用，他只會拿董事長來回你說～
因為董事長接下來就是要走這樣的策略。所以，人力不足自己想辦法解決～
然後，你會想到，照理說精英化政策之後，你的加薪幅度，應該要大幅拉高吧？
沒有～完全沒有！！加薪幅度跟以往一模一樣，甚至，有人加薪還不如以往～
在公司加班應該是家常便飯吧～可能公司有體諒到大家加班加太兇了～
所以，開始有加班費的請領制度，至於請領制度如何，又是另外一個故事了。
只能說有，但是跟你的時薪相比，我不方便多透露什麼....
而這些都不打緊。關鍵的是在這一、兩年～公司簽了一個大案子！
其實依照目前的人力，光是消化現行系統的需求跟維護，就已經很吃緊了。
但是，卻還要用這些人，撥出額外的時間，去做那個大案子？？
蠟燭兩頭燒，你有本事撐多久？這個案子起碼做兩三年～你的肝有本事撐兩三年？
你賺的錢，拿來看病，都還不知道夠不夠勒～幸好我們還有健保...
你跟上面反應人不夠，要嘛就回你找不到人。要嘛就是就跟說董事長的精英化政策？
一整個陷入鬼打牆～差點就嗆說，怎麼精英化政策，我只多拿到一根香蕉而已？
現在會留著的，幾乎都是因為同事情感～不然就是因為有家庭因素，無法說走就走。
而我就是因為同事太好了，捨不得離職......
會覺得，拋下同事有點沒有仁義道德，因為自己是前輩們一路帶上來的。
所以留下來與同事奮戰，可能事情太多，做不完，又不忍拋下同事。
責任感很重，想要獨力把事情完成。然而，時程的壓力一步一步逼緊。
即使需要幫忙，也不想要開口，更不想辜負同事們的期待。
就算六日都到公司加班了，還是做不完...
以下以第一人稱OS：
【星期天 半夜十二點】：拼拼看，看今天熬夜能不能做完好了...
【星期一 凌晨三點】：怎麼辦，還是做不完，可是已經說好的時程已經到了...
禮拜二就要上線了，還沒測完..怎麼辦...我倒底該怎麼辦...
算了，再拼一拼好了，看能不能拼完～
【星期一 凌晨五點】：完了完了，天快亮了，我該怎麼辦～同事們等等就進公司了～
好累喔～我真的累了！
或許，我該真正休息了～好吧！放過自己吧！
寫好辭職信，寄出。關電腦睡覺。
作者:
xc9500 (只需要20秒的瘋狂勇氣！)
2016-09-06 22:36:00看完真有同感！！我也正在這條不歸路上走著..哈哈..
作者: kyz (冬天好容易餓) 2016-09-06 22:44:00
想想出來上班為了是什麼吧？錢拿的少 做的委屈 撐不久的
作者: indigostar (青曜陽) 2016-09-06 22:44:00
真辛苦…
作者:
cia1099 (阿兜啊)
2016-09-06 22:46:00內文跟標題有什麼關係嗎
作者:
aresa (秋涼)
2016-09-06 22:50:00某馬嗎
每天搞到凌晨3~5點，微薄的薪水連以後治病錢都不夠
作者:
anoce (貓仔哥~)
2016-09-06 22:55:00一種無奈的感覺~~換個工作會更好
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-09-06 23:01:00無病呻吟出來工作本來就是利己為優先，一堆人已以利他人為優先這偉大的情操就繼續保持吧 老闆繼續爽爽賺!
作者:
callmeman (callmeman)
2016-09-06 23:06:00跟同事一起跳 兩者兼備
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-09-06 23:07:00現在流行罷工阿
作者:
lilyriza (↘╭淺紫色香氣╮↗ )
2016-09-06 23:12:00要罷工 首先你要有個工會
想尻尻，真的，每天都要留那麼久，也不能在公司尻，真的是ZZ
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2016-09-06 23:39:00看來你好像中年了，離不開這家公司。
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-09-06 23:49:00這種就是要狠一點 你身體出狀況公司不會有任何體恤的
作者:
poloball (吃不胖真無奈…)
2016-09-06 23:51:00週日加班到週一凌晨5點... 這是那篇新聞的報掛嗎?
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-09-06 23:52:00同事再好 你有個萬一 也不能給你什麼 頂多幫QQ
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2016-09-06 23:53:00離職吧，什麼跟家庭一樣的公司都是'假的' 你的眼睛業障重。
作者:
chuegou (chuegou)
2016-09-07 00:11:00這麼洗翻同事 那就嫁給公司 剛剛好
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2016-09-07 00:36:00糾團離職吧，有默契的團隊應該很好談薪水
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-09-07 00:37:00文章好廢 你早該走了 留著幹麻 到底拿多少
認真回你 自己先走吧 同事會跟著走 然後你可能會發現
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-09-07 00:39:00
工作在人生中重要性連前十都排不進去吧…
即使少了你們一票 keyman 公司也還能健在 很神奇的
作者: badyy (nick) 2016-09-07 00:46:00
想著老闆的話術能力能進化到什麼程度 XD
作者:
egopop (逆著個性做人)
2016-09-07 00:50:00上班辭職 還是撐下去 提供給妳做參考
作者: lookptt (WOW) 2016-09-07 01:00:00
真的是無腦 老闆知道你累嗎? 不可能 離職他才知道怕
作者: yilin64 (2ER0) 2016-09-07 01:08:00
不要跟同事當朋友,這個道理出社會還不懂?
作者:
hypeng (獅子雲)
2016-09-07 02:16:00試試看離開你就會發現少了你公司完全沒差，頂多就是老闆發現人力真的不夠了，傳令：好吧，那個什麼什麼先暫停不弄了，就這樣而已…老闆只要公司能運作他繼續有人幫他賺錢就好然後同事再好，你真正有重大事情他們也是什麼忙都幫不上+１，同事好就是工作氣氛好，但如果那個工作會讓你人生越做越慘，那氣氛好也會變成很次要的東西。
作者:
johnpage (johnpage)
2016-09-07 04:12:00說的好有同感
要嘛ㄧ起跳 不是感情很好？整個部門出走的不是沒有 董a應該要吃ㄧ次虧
作者:
Isaac202 (公館菸酒生)
2016-09-07 05:33:00跟同事當朋友真是傻了
作者:
mathrew (Joey)
2016-09-07 07:09:00真的不要跟同事當朋友 沒事時都是好朋友 有事時一個比一個還自私你這篇後 不可能一起跳啦，會一起跳的，早就每個都有默契了，不會在那邊扯說 有家庭因素 有經濟因素我敢跟你說 你離職，其他人一樣乖乖繼續做
作者:
gitsvn (我愛比基尼女孩)
2016-09-07 07:23:00你是因為沒競爭力了也無法跳槽才一直待著吧啊就不跳槽還有什麼好說的 無病呻吟
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-09-07 07:26:00
把生命賣給把你當奴才的公司
作者:
Qoofate (大魯閣_最強打者)
2016-09-07 08:39:00神經 快逃阿
作者:
jackyu (孫權)
2016-09-07 08:53:00即視感好重啊....不過我想應該99%科技業都這樣吧
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2016-09-07 09:34:00
想瘋狂做愛
作者: SKII588 2016-09-07 09:41:00
你們在演搶救雷恩大兵嗎？同事感情好?有能力的主管就帶整批人跳槽了
作者:
fedona (Solanin)
2016-09-07 10:03:00鬼島上班日常 你以為在同樂會哦
作者: nomorelies 2016-09-07 11:09:00
作者:
SSSONIC (...)
2016-09-07 11:15:00照這樣 不是應該整批老鳥出去開一家嗎...
作者:
yytseng (yytseng)
2016-09-07 11:37:00對自己健康的責任？對家人的責任？
作者: bigkung (nfiohvnirtg) 2016-09-07 12:21:00
你是從員工的角度來看這件事情。如果反過來你是老闆，燒錢的是你自己的時 你會怎麼做呢？ 賺錢的時候，什麼都好說。虧錢壓力大的時候，誰都不好過啊！
作者:
Weky (Never mind)
2016-09-07 13:13:00原PO自己的問題 真的感情好公司差就全TEAM跳走開新公司
作者: bqbq (Dolphin) 2016-09-07 13:50:00
上班就賺錢而已，把身體搞壞值得嗎
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2016-09-07 15:53:00整個團隊一起跳啊，幹嘛? 你們就是這樣被老闆欺負假的
作者: FerrariFXXK (法拉利ˍˍ(請填兩字)) 2016-09-07 21:23:00
這勸世文有震撼!! 原PO高竿!!
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2016-09-07 22:11:00我懂，永遠都不會忘記幾年前過勞死的同事；也上過新聞，公司 算了吧，不合不高興不合理就離職；不需要留戀；畫大餅永遠都分不到東西～老闆除了放屁還會幹嘛。
作者:
supermini (supermini)
2016-09-08 20:34:00幹！太寫實了
作者: queuecontrol 2016-09-08 20:45:00
工作盡力而為吧,身體顧好才是真的
作者: KeySabre (KeySabreur) 2016-09-09 00:55:00
是老闆花錢買你的時間跟專業 不是賤賣自己求老闆收留當奴公司財務困難誰都不好過 但那不表示老闆該給的可以打折虧錢撐不住就收一收 不要浪費員工的青春