※ 引述《iamala (it depends)》之銘言：
: 如果台灣公司人人搞創新，大概8成的人要餓死。
: 創新需要的是人才，可惜大部分人是庸才，還有小部分蠢材領員工的薪水，操老闆的心。
不然你以為為什麼一堆中小企業 就是一堆老屁股沒本事開公司 只能開香蕉
: 打個比方吧，以餐飲業來說，高毛利，有在創新菜色，有故事，懂得差異化經營，如王品
: 。但是也有人選擇安安分分的把麵煮好，如你家巷口的陽春麵攤。如果台灣只剩下王品，
: 我想我會生不如死XD 難道你要去問麵攤的歐巴桑為什麼不去王品工作嗎?
: 很多人不了解中小企業，傳統製造業的獲利模式，大多不是靠物美價廉，而是靠信用和安
: 心。小量，對毛利沒那麼苛求的地方，這些企業滿足了需求，如此而已。沒錯，現代資本
信用和安心? 哈哈哈
: 社會靠著大量生產，更精良的設備和更有效率的管理，製造出物美價廉的產品，壓縮了這
: 些小企業生存的空間。
: 如同巷口的雜貨店，被小七打倒，你可以說他活該，誰叫他不轉型成小七。但是請別忘了
: ，在小七出現之前，他也是扮演好他的角色，提供消費者需要的商品和服務。雜貨店可以
: 選擇轉型，變成另一間小七，但是也可以選擇收起來，老闆沒有欠誰。永續經營不是小企
: 業的責任，老闆只是選擇在人生的這段日子當個實業家過日子，如此而已。
: 大公司如同KMT,，經營者都是過客，公司（黨）的永續才是主體，所以需要不斷創新和轉
: 型。傳統小公司呢，老闆家族才是主體，做不下去或是不爽做了，一點也不奇怪。大部分
: 的時候，大公司的員工比較賺錢，但是在特定時候，時機對了，提供了剛好被需要的服務
: 的小公司也可能更賺錢的。這時候不分享獲利是老闆個人的問題，不是小公司的問題。
對良心老闆而言 公司有虧錢的可能 和養人的壓力 這種公司台灣有多少?
對黑心老闆而言 你在工作領的低薪水 就是他獲利空間 這種公司台灣有多少?
有很多不需要賺大錢的公司 他們不是靠經營公司獲利成長的
這些不從事實體經濟成長的公司才是台灣墮落的主因
還有什麼行為跟實體經濟相關性低? 當然是金融業和房地產
這些獲利者會放手嗎? 反正會有報應制裁這些人....至少有人這樣相信著
當你看不下這些的時候 表示你該創業改變世界了