Re: [心得] 給社會新鮮人建議

作者: fhjqwefs (Kenshin)   2016-09-15 11:17:29
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言:
: 最近看到很多社會新鮮人找工作的文章,甚至看到112碩只找到前股王跟麵包還考慮去做,
: 所以想給社會新鮮人建議
: 理工科新鮮人分4個等級,
: 112-116+118
: 3中
: 國立科大+其他國立大學+私立大學前段
: 其他
基本上不能只用一個標準去給所有理工科分等級
而且這樣的分類太籠統
1.電類&資工
第一級跟以下的工作只有分是純血四大碩跟不是純血四大碩
這直接決定了有沒有面試機會(第一級公司)
待遇的上限值也遠高於其他理工科
2.其他理工科(電資以外)
基本上除非願意輪班否則前三年的年薪就是難以超過破百的死豬價
第一級含蓋的範圍包括四大四中二科(非純血可)
以機械來說就算112+東大碩的價格也不會比112純血高多少.....
作者: ayn775437403 (阿瑋)   2016-09-15 11:23:00
那央山學+清交碩(電類)呢 算是可以跟純血四大學碩一搏ㄇ
作者: chter ((分身別查了XD))   2016-09-15 11:30:00
血統要那麼重要嗎XDDDD
作者: imrod (憨吉)   2016-09-15 11:30:00
什麼都不會的話可能就蠻重要…
作者: ji3ji3ji3 (~夏夜晚風~)   2016-09-15 11:39:00
現在不管你什麼碩 科技業都沒以前好了
作者: oldfat (老巴)   2016-09-15 11:43:00
大公司多半重血統,投的人多用血統過濾比較快。當你的履歷沒辦法快速說服 HR 你比別人優秀時血統就是你最大的本錢了。
作者: teddy9685 (EE)   2016-09-15 14:17:00
用血統過濾,那個公司也該倒閉了吧@@
作者: D9780381 (手一些先生)   2016-09-15 14:43:00
樓上 gg快倒了嗎
作者: artopll (命運)   2016-09-15 14:44:00
血統過濾 這蠻多知名台廠的部門會這樣做吧做子龍機的...
作者: fhjqwefs (Kenshin)   2016-09-15 15:04:00
GG設備又不挑血統
作者: angusyu (〒△〒)   2016-09-15 16:21:00
所以Ezio到底是什麼
作者: iohan (iohan)   2016-09-15 17:00:00
XDD 有沒有簽名檔的原貼阿
作者: physicsdk (我是小洛)   2016-09-15 20:22:00
覺得中肯 電資是唯一正解,不然只剩台G
作者: ga624641 (9.2就是低能兒)   2016-09-15 22:34:00
本人是2...高中同學幾乎都是1...感覺原PO說的有理...
作者: delvan (紫色的月光下 ￾ 號:)   2016-09-15 23:03:00
待在台灣 只有最前面1%有高薪 後面99%都去死一死 或出國
作者: ifooleru (i服了u)   2016-09-15 23:26:00
有洗過履歷的話 沒血統還會影響嗎?
作者: chuegou (chuegou)   2016-09-16 02:54:00
洗過履歷還當自己是新鮮人影響滿大的
作者: Sju065 (就只是路過~*)   2016-09-16 05:38:00
血統還是真的有差0.0
作者: profiles (pforileS)   2016-09-16 11:04:00
學歷用洗的,也算是血統對嗎?
作者: straggler7 (straggler)   2016-09-16 21:11:00
35歲前看學歷 35-45看經歷 45-55看能力 55以上看體力
作者: procheyi (拾荒)   2016-09-17 02:03:00
寫這篇的....刻板印象好深!! LKK
作者: ph99 (電光花)   2016-09-17 09:32:00
血統非絕對,但是血統會比人家差也該知道問題出在那裡

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com