兩種都待過
也轉正
所以來回一下感想
學歷 理工地名科大學士 剛出社會找工作
基本上就是沒經驗，有面試幾間台灣科技業百大幾乎有去面試都有拿到offer只有台GG有
面試然後無聲卡（大多是產線工作），因為沒經驗於是通常面試上的職稱都是設備助理工
程師或技師（也就是助工）
當時拿到的offer 核薪薪資我記得最低的是底薪30200+1800伙食
最高是底薪34200+1800伙食
大多是保14個月 分別在三節各發0.5/0.5/ 1個月，有些只說看公司獲利會分紅
加班費也都能報 46小時/月（後來發現更多是補休卻休不到）
上班方式都說是四班二輪 做二休二 要日夜班
認真工作不錯能升工程師（副理都說大約2～4年）
以上都是台廠正職設備助工
然後來說說外商
當時也有面試三間外商但給offer的都約聘
當然也是一開始就說好三節 保14個月 加班計算等等相關細節..
轉正機會每個派遣公司或面試官都說沒辦法保證，但如果你表現好一定有機會轉（也就是
看表現！？）
職稱都是客服工程師
美商 底薪沒破25k但一些津貼加一加有快50k
日商 底30k 加津貼42k
美商 底28k 加津貼43k
唯一一間面試正職的日商面試完直接說他們正職比較希望有修機台經驗的，找不到人才考
慮沒經驗的
當然當時覺得自己也不知道適不適合
選了錢多的然後又是掛工程師職稱的外商
當時還很不好意思的婊了其中一間台廠沒去報到
接下來是當約聘的心得
一年一簽 ，每次到了約滿要續約前一個月會提心吊膽，怕沒約就走人了，有一年景氣不
好，正職都被砍了好幾個，都約滿了派遣公司也沒有要續約的意思...整個很緊張但我也
忘了104的帳密也沒辦法開履歷..後來是又隔一個月才又簽續約
年收約70 其他用加班費去往上墊
記得工作半年多含加班跟津貼居然月薪有六位數，算是超早達成的成就！
工作量上是沒什麼差別
但客戶可能會覺得你是約聘的感覺靠不住（但合作幾次後會改善）
薪資跟福利差蠻大
薪資差一節，約聘沒續約也沒資遣費，分紅（約聘沒有），配股（約聘也沒有），三節禮
品（是拿派遣公司的禮品），尾牙抽獎（約聘沒得抽）更早之前連吃都沒得吃，可以去派
遣公司的尾牙（也沒得抽獎），中午員工餐付全額，沒公司停車位，沒旅遊補助，沒有汽
車優惠貸款
申請信用卡跟貸款，公司欄會被照會跟詢問多次，也無法使用正職員工的優惠方案
加薪
正職每年調
約聘有時一年2000到3500之間，有時好幾年沒調
轉正也是看機運跟個人紅黑，雖然不紅但也別黑，有沒有缺可升也是運氣，也不是努力就
可以的
還有蠻怕比自己晚進來卻比自己早轉正職的同事，會覺得自己可能表現不好或在主管面前
黑，壓力也不小
後來我做個幾年也轉正職了，感覺比較有保障了點
對於沒工作經驗或想進外商卻經歷不夠的，我是推薦你可以去約聘試試，門檻比較低，但
能不能轉正職，就真的是盡人事聽天命了
當初選擇約聘也是因為外商+練經驗+錢比其他的多，至於有工作經驗的人應該就更會比較
優劣了（但約聘真的很免洗...）