Cheers雜誌有一期刊登過一般公司跑人流程建議求職者等15天扣除六日不算，而這是指台灣的公司；若是外商也就是歐美公司可以等等25天扣掉六日。若是聽到甚麼甚麼主管出差到大陸，基本上就是被晃點的可能性99%，現代的科技有一種叫做電子式簽核與電子信箱，了不起就是延遲２天！一個高科技公司不會用蠻奇怪！？若是聽到說跑人事流程或薪資審核可以跑與審核超過７天扣掉六日不算，這個審核基本上就是晃點你可能性95%了！最後當下給或是試後電話告知你有取得口頭Offer基本上被晃點的可能就是100%up，嘴巴說話基本上不用負責！真的要用你三日內會先給你電子式Offer，第四日後就會收到掛號紙本式Offer的，推拖拉扯唬哼只是話術拖延賣你味口！文章代碼(AID):
#1N7nkmBt ---> 我被婊過沒有明確答覆就繼續找與面試，下一個會更好！