作者:
motoman (motoman)
2016-09-23 20:56:12因為你把所有的offer都擠在一起
以公司立場來說 一定會趕快逼你做決定
但 其實這是有辦法技巧操作的 概念就是把offer的流程錯開
我舉個例子給你看就明白了
假設我有公司 A , B , C , D是原公司, 希望你回去
A是你心中首選 但是剛面試完 不知道有沒有上
B是會給你offer 也在催你趕快去的
C是有上 知道你有其他公司 會等你回覆的
D是原公司 有職缺 但是因為跟你合作過 你要回去隨時可以回去
所以你的心中順位是 A > B > C > D
操作的方式就是
A 和主管保持聯繫 盡快得到結果
D 回覆他說有意願 但是要再想想 不拒絕也不接受 先讓他放置
C 跟他說你有意願 但是要考慮一下 問他能不能等
在一個合理的時間範圍內 通常主管會說好
B 就答應他 請他發offer 要做的是技巧性的拖延時間
因為從通過B面試到拿到offer 還有一定的程序要跑
通常還要 1.主管詢問到職意願 2.談薪水 3.拿offer 4.敲定報到日
所以就是每個程序都延緩一下時間
比方說 1.結束 想個兩天 回覆他肯定答案
2.一樣想個幾天 回覆他 如果有卡個周末 最好 這樣又順利拖過一周
4.敲定報到日 也給他再延後個兩周 說還沒找好房子
那 B的流程走到一半 再開始走C的流程 請他開始發offer
以上流程 都有做到的話 就會變成
時間軸->
A(追結果) -> B(拿offer) -> C(比較慢拿offer) -> D(前面槓龜保底)
所以你變成了 坐二三 望一 四保底
一沒上 就從二三來選 二三不滿意 還有四保底
而且沒人說不能中間繼續再找新工作啊 所以還可以再找五六七八九
重複上述操作 最後在你的deadline和手上的offer中選一間最好的去
其他間就感謝函發一發這樣
我打得很隨性 希望概念有表達清楚
※ 引述《kai5566 (改名Dirk_AI56)》之銘言：
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2016-09-23 21:27:00厲害厲害 閣下offer系？
作者:
nemies (...)
2016-09-23 21:48:00高手高手 高高手勞方為有更詐，才能打敗萬惡的鬼島資方
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2016-09-23 21:54:00你是不是排程系的?
作者:
nemies (...)
2016-09-23 21:58:00樓上人資？
作者: SEEDA (喜德) 2016-09-23 22:02:00
公司備取還不是一樣意思，還有人替資方講話勒 笑死
作者:
jeff8342 (Iron Man)
2016-09-23 22:26:00歐否系？
作者:
AppleVv (呼拉圈)
2016-09-23 22:28:00釣魚囉！
作者:
s0930194 (航海之家)
2016-09-23 22:32:00釣到人資囉~~ 公司都能搞面試者，面試者不能逆向操作?
作者: kentkao (黑色炫風) 2016-09-23 23:00:00
找人確實也是這樣：）
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-09-23 23:12:00不管啦 只有資方可以騎驢找馬 勞方就要從一而終啦 討厭
作者:
pisay (拍謝)
2016-09-23 23:15:00推
作者: derek5566 (你說呢) 2016-09-23 23:36:00
天才小釣手, 人資上鉤?
作者: contenta (Contenta) 2016-09-24 00:07:00
感謝M大分享，很受用！！
作者: pttuser (pttuser) 2016-09-24 00:21:00
哈哈QQKKQKQK說自己純軟，但卻在cpp版問小學問題
作者: hungys (hungys) 2016-09-24 00:34:00
pipeline XD
作者:
zzyzx (rd.)
2016-09-24 00:52:00這時間的間距大概可以拉多長? A的OFFER最晚可以何時給
作者:
motoman (motoman)
2016-09-24 00:53:00A如果有上 但delay 可以請他快點發offer 去趕上B再來就是間距的部分 可以拉 兩周我想至少沒問題吧
作者:
sakicat (米茶)
2016-09-24 01:26:00推好文～我傳產但是當初也是這樣(掩面) 現在任職的公司是發了四次通知我才去... (純粹覺得到底是什麼缺可以缺成這樣 上了之後果然... ) A如果兩星期都吐不出來就別等了
作者:
gsrr (下五子棋)
2016-09-24 01:53:00如果拿到A的offer,且拒絕了BCD, 但A報到前一天反悔怎麼辦？
作者:
sakicat (米茶)
2016-09-24 01:59:00樓上 我就遇過 所以趕緊找EFG 才會去那間發我四次的現職公司... QQ
作者:
vdan (拜託拜託)
2016-09-24 02:21:00推
作者:
kroya (= =)
2016-09-24 03:26:00可是如何跟a的主管保持聯繫???面試對方沒留資料啊...
作者:
nemies (...)
2016-09-24 07:15:00我的狀況是 A B C D ... A選了 BCD拒絕了 A的內容是騙人
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-09-24 08:03:00
對方能心機。自己當然也能心機。 推崩潰
作者: jamesjklin (這年頭不只好男人難找) 2016-09-24 08:07:00
真是排程大師
作者:
bc50816 (有井川)
2016-09-24 08:36:00高竿
作者:
iamsink (救救腦殘窮)
2016-09-24 09:32:00如果資方不放求職者鳥，求職者需要這麼心機？說到底就是有人先動這種爛風氣
作者:
jayfeng (傑奉)
2016-09-24 11:48:00好一個pipeline
作者:
cocoyan (摳摳厭)
2016-09-24 11:51:00推
作者:
vitoman (vito)
2016-09-24 13:01:00推
作者: hotcute (熱可愛) 2016-09-24 13:01:00
推
作者: miumiukoko (miumiukoko) 2016-09-24 13:51:00
推
作者: DaveLu (Dave) 2016-09-24 18:54:00
其實大家想的太複雜了,真的是人才,主管面試完自己就去追人追文了,還要等兩個星期?
作者: kyll (包子) 2016-09-24 19:22:00
公司備取還不是一樣意思，還有人替資方講話勒 笑死
作者: kweisamx2 (聖) 2016-09-24 20:05:00
這比os排班還猛哈哈
作者:
lovewsc (這就是人性阿)
2016-09-24 22:06:00推推
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2016-09-25 00:48:00推一個~ 很有用的分享阿! 求職者本來就有選擇的權利公司可以有正取備取，求職者就不行嗎？
作者:
bug1st (好人御守)
2016-09-25 02:27:00當初面試完海馬，也是說要發offer，人資還掰說跑流程簽核需要一段時間，然後跑了一年多還沒有下文，惡搞人的公司多的是，扯的是這些人其實也是領薪水的…
作者:
clubee (柏拉)
2016-09-25 15:10:00推 工作是要養家糊口的