各位年薪五百萬的鄉民大大們
有感於之前接受科技版很多幫忙和資訊
po一下目前找工作的感想和心得
小弟背景113化學 學碩博
高分子相關的領域
找工作從4月開始找投了很多公司
但是大學成績不理想,很多公司開履歷但是沒找我
1.明基材料
小弟在四月初就開始投履歷
明基一開始找我面試光學膠的職缺
當天面試要考邏輯測驗,英文測驗有多益成績免考
處長面試
非常豪邁的一位處長 給了很多建議
談論到很多專利的事情
小弟雖然是做高分子的 但是高分子流變知識沒涉略太多被處長覺得沒學到高分子精隨
大學成績也被長官念了一下 但是看到我研究所修了64學分的課 每學期都有去上課
他頗為讚賞 覺得我蠻好學 願意給我機會在這個職缺
小弟也很有興趣,也離家裡非常的近
之後也有和人資進行面談
不過因為暑假才能畢業,人資希望早點畢業 這個職缺希望七月就能上班
所以後來是無聲卡
如果面試這個職缺,可以先多增進自己在高分子流變學和論文合成的知識
2. 聚和高分子
這個職缺主要是面試高分子聚合的人才
由一位女經理和一位部門的員工一起面談
經理很客氣,一開始還聊到兒子在交大念書的一些狀況
討論到這單位主要是研發一些業界需要的產品
但是市面上是沒有的
部門之間的合作非常彈性
當初找我面談可能是看我有一些在光學膠上面的研究
不過有提到這個工作希望是找南部人
也有面談到人資小姐
結果:無聲卡
建議:盡量是南部或是很有意願到高雄工作的應徵者,高分子的傳統聚合能力要很強
3. 聯電台南黃光RD
由於在新竹離台南很遠
是做聯電廠車到台南面試
六點就要起床準備到新竹廠搭車 非常的累 回新竹都已經晚上九點多了
一開始是邏輯測驗 英文測驗(有多益成績免測試) 性向測驗
邏輯測驗建議大家考試不要想太多.. 我考了三次才合格
第三次寫邏輯測驗是直覺反應 不去想太多 才考高分,之前想太多填答案 結果都最低分
兩位黃光部門長官面試我
主要是看重我化學的背景
希望我在顯影劑上面有些發揮
長官人非常健談,也提到他找工作時的辛苦
問了一些化學問題 如果給一個配方,你需要哪些儀器破解,還有其他化學問題
過程很輕鬆
人資先生
問了一些求學的問題,為什麼想要到台南來工作等 對福利的要求?
二面 處長 副總
處長很有威嚴
問了我幾個問題,還有一些專業的問題就回答我覺得你蠻優秀的
等一下面試我老闆不要太緊張,就用回答他的方式,和他老闆溝通就沒問題
副總
副總臉上都保持著笑容
可能是我太緊張了,會打斷我說不要太緊張,你表現得不錯可以講慢一點
問我為什麼想來台南工作
OFFER : Get. 福利相當的不錯南科還有加給
4. 台積電薄膜RD
這個職缺是實驗室好兄弟幫我內部推薦
FAB 7 進行 性向面試 英文測試(有多益成績免考試)
FAB12 進行面談
面試了兩個部門 每個部門兩位長官
第一位是Metal的長官
講解專業,長官問問題,同時我也分享了在研究這幾年去廣州華南理工 香港大學 蘇州大學
的一些實驗經驗和兩岸學生差別
長官問了我如何用手機來量測101高度的方法
@@ 這真的很刺激..完全沒想過 好險還是回答出來五個
感覺長官很需要臨機應變的能力
第二位是low k material的長官
一樣是講解專業,長官問問題 大學成績 研究所成績
長官相當不滿意大學成績...
(大學成績是跟一輩子的... 當初某位老師勸我好好念書,這時候才體會到)
不過這位長官有問到我夜鷹計畫的意願...
最後正當從fab7 要離開的時候 人資小姐忽然在門口攔我請我馬上回fab12
有一位長官要面試我
面談的時候長官說他只有20分鐘
我講得非常快
好在長官還聽得懂
問了我會離開台積電的三個理由?
下禮拜人資小姐是電話面談
offer :有拿到!
建議: 面談不要緊張,將版上所有面試經驗看過,並事先想過回答的方式
5.杜邦化學 EKC
這個職位是上海人資小姐打電話找我的
當天面談沒有邏輯測驗 英文測驗 都沒有
直接進入面談
大學成績 大學英文 日文學不好都被問了
與三位長官英文面試
長官覺得我很緊張
希望是找合成樹酯的專家
但是我表現的不太好... 英文面談很容易緊張
所以沒面試到人資小姐
建議: 英文口語應對要厲害,不僅是專業的英文回應,更重要的是用英文講廢話的能力..