其實海邊因為要開發新的事業版圖
大舉招募很多碩博士背景RD
老闆認為請高學歷員工ㄧ定可以做出
世界ㄧ流公司ㄧ樣的品質產品
公司文化和資源只會讓就算再聰明人材
做ㄧ些有如頭撞牆土法鍊鋼的工作
老闆認為博士學歷撞牆聲音ㄧ定比大學生更響亮
ㄧ定能擠出跟別人不ㄧ樣東西出來
但偏偏有些研發是長期累積經驗
代誌不是憨人所想這麼簡單
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-09-27 02:18:00
有錢最大聲啦！
作者:
akira911 (ビギナー Beginner)
2016-09-27 02:19:00所以 要做__它的股票囉?!
作者:
moon28 (激勵獎金=激怒獎金)
2016-09-27 02:30:00譬喻的好 哈哈
作者: merage (喵拉機) 2016-09-27 02:32:00
沒備份 失敗
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2016-09-27 04:15:00要屈就屎坑 就不要自以為是人才了
作者: larrysu 2016-09-27 07:57:00
找學歷高的沒錯 錯在有位子的人 能忍受嗎?有權的就會打壓高學歷 沒做啥重要事的人 考績A+
作者: flyinwhite (American Dream) 2016-09-27 08:29:00
憨人有憨福~天公疼憨人
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2016-09-27 08:29:00高層腦袋沒變，請誰都一樣
作者:
tanted (為何世界會那麼不單純)
2016-09-27 08:49:00有需要變嗎 世界第一品牌 都找他代工 代表這樣做是正確
作者:
GniKcol ( )
2016-09-27 09:08:00找他作代工是因為工廠端製造端有一套啊 XD 至於公司想自主研發什麼東西就.....
作者:
nicoro (N)
2016-09-27 09:32:00用代工的思維搞研發一定會死得很慘
作者: diarie (diarie) 2016-09-27 09:57:00
等著看sharp這品牌被摳死當毀掉
作者:
joe7078 (ZY)
2016-09-27 10:34:00帶頭的好像都沒什麼學歷 高學歷只能當苦工用工廠思維帶高技術的人 超可悲然後開始弄權 開始讓沒啥事的人考績好棒棒最後直接告訴你 我們需要的是聽話的人 不要太聰明
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-09-27 14:42:00看著一堆博士排排站一起頭撞牆的樣子一定很壯觀XDDDD