朋友是某科技業的苦命副理
單位有個專案, 9/29是死線
該公司9/28給特休一天, 正常上班
朋友本來想說9/27放颱風假, 剩一天多請同仁拚一下應該還好
剛剛一宣布9/28放假
他們經理馬上Line到他手機「請確保該專案如期完成」
他說他現在看者手上的部屬Line群組在發呆
話說如果是各位大大, 會怎麼半
作者:
kenjy (ken)
2016-09-28 00:03:00跪下來求部屬力挺
作者:
s860134 (s860134)
2016-09-28 00:04:00請他放個長假 好好享受人生不然就自己下去幹~
作者:
yamax ( )
2016-09-28 00:06:00先screenshot吧..
作者:
evaasuka (Asuka)
2016-09-28 00:06:00凹值班
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2016-09-28 00:08:00凹得到工程師去凹呀
作者:
s860134 (s860134)
2016-09-28 00:10:00重賞之下必有勇夫
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-09-28 00:11:00
那句話照樣傳出去就對了，都當主管了還發呆喔！
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2016-09-28 00:13:00直接把話拍照下來line出去會更有效果
作者:
justben (BEN)
2016-09-28 00:15:00這種就很難說，不過颱風實際上現在是減弱了
作者:
fowei (小維)
2016-09-28 00:19:00看平常跟部屬感情如何啊,如果平常不會做人....嗯...
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2016-09-28 00:21:00
給你條明路 勞基法32條
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-09-28 00:22:00
有加班費可以報嗎? 可以報凹人才合理 不能報還不塊陶
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2016-09-28 00:23:00
對話紀錄備份去勞工局申訴 之後看上面怎麼處理直接把這經理蔥掉大家以後都好過懂嗎
作者:
melzard (如理實見)
2016-09-28 00:24:00怒罰2萬 然後副理失業 這還要我教?這種的就看副理要不要犧牲小我了R
作者:
now99 (陳在天)
2016-09-28 00:26:00用薪水當激勵獎金 下個月直接不幹
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-09-28 00:27:00
要看是哪邊的勞工局吧 台北才夠力阿 其他吃河蟹機率大
作者:
fdhs688 (問我問誰)
2016-09-28 00:28:00這副理位置肯定是賽缺...不如歸去
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-09-28 00:46:00先看他每年分紅多少才能決定該怎麼做
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-09-28 00:48:00臉皮薄就做啊，臉皮厚就找理由阿一層凹一層，總會有人不爽的
作者:
rexn (中間)
2016-09-28 00:49:00銃康
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2016-09-28 00:56:00就發信希望大家幫忙 並且請大家報加班費/補假
作者:
luckyBF (科科)
2016-09-28 01:01:00你該不會是我同事吧DD
作者:
mc03pl (倒著念)
2016-09-28 01:02:00科技業基層主管(副理)+1...我也是不希望放假的人 無奈啊~
作者: pttuser (pttuser) 2016-09-28 01:06:00
林北才不會理他，轟颱吹成這樣都不用打掃家裡嗎整個腦袋只有公司的事情才算事情？
作者:
ATand (ATand)
2016-09-28 01:10:00做好人當什麼副理，給你錢快叫那群汪汪上工！
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2016-09-28 01:15:00如果技術能力不好 又不想當壞人 不要當副理害死下面的
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2016-09-28 01:16:00直接傳訊息下去當壞人啊 但要替弟兄爭取獎金之類如果不會擋子彈 又不敢替手下爭取權益這種狗官不跟也罷 沒肩膀不要坐那位置
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2016-09-28 01:18:00差到這兩天進度 我是覺得真的不要當副理害人啦 流程控管這麼差 假如你要28才能完成 就該反映給上頭 保留突發狀況的時間 現在趕鴨仔 出包機率也高 沒能力別隨便當主管我是你下面一定走 因為這主管一定常凹我啊
一間公司愛演戲的演員多寡 取決於公司文化跟長官智商
作者: momofuku 2016-09-28 01:48:00
我也是收到北七主管問明天沒颱風假的話要不要去公司...就算沒颱風假，風大雨大的，領沒幾個錢就想要我賣命喔下班後所有公司的訊息跟電話都不接不看，就這樣
作者:
dapple (dapple)
2016-09-28 02:03:00這就要看平常跟下屬交情如何了
作者:
whizz (澄)
2016-09-28 02:08:00要當公司的狗? 當有擔當的副理把圖剪下傳出去群組 然後跟經理說: 無法完成風災再把圖傳給群組
作者:
linyap (miche)
2016-09-28 02:31:00看基層主管敢不敢去跟上面要福利啊 加班薪水夠高就會有人去。要是俗辣怕黑那就自己加班趕deadline啊
作者:
justben (BEN)
2016-09-28 02:41:001.把自己月薪播一半出來給明天加班的人2.整理之前開發日誌，信件等等 準備專案爆炸用
作者:
anshley (想念卻不想見的人)
2016-09-28 02:56:00不就一關壓一關，經理上面也是有人壓他進度的不過這種專案型又事先壓好due date的，拖到最厚一天你責任本來就較大
有加班費嗎?沒加班費就請摸摸自己的良心有些沒加班費的公司 常常厚臉皮的把deadline壓得很趕想怪員工能力不足才加班 也不看看出什麼薪水想請高手
作者:
xvid (DivX)
2016-09-28 04:34:00請總經理一起來上班阿
作者:
mathrew (Joey)
2016-09-28 06:35:00看比較硬囉
作者: weneedyou (kA) 2016-09-28 06:56:00
吉！
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-09-28 07:19:00如果我是工程師 加班費有的話可考慮 其他一概不去只是壓了下面，如果貴公司福利不好，大概就會有人想走
案子進度你負責，員工生命安全推給經理，經理願意扛再通知下屬
作者:
cynicals (光輝歲月 )
2016-09-28 08:29:00離職啊
作者: WhiskyLin (R&D = Retry and Delay) 2016-09-28 09:08:00
有點規模的專案 都不會是一兩天之內就可以搞定反之 它如果到今天還做不完 恐怕不是放一天假的落差建議你朋友先把 未完成事項看過一遍那些是明天一定要完成的 先抓出來單綀能努力的就再努一下 真的辦不到的要想辦法降低衝擊總之 時間沒有很多 加油吧
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-09-28 09:29:00常凹又不給福利，底層早晚要跑的
作者:
katzlee (I wish)
2016-09-28 09:38:00副理而已，只能跪下來求工程師了
作者:
Luos (Soul)
2016-09-28 09:41:00回經理 三個字 不可能
作者:
hober (啊嗚的季節)
2016-09-28 09:51:00看專案，會死一票人的、公司會損失慘重的就拚一下，不然就delay一天而已，哪個案子schedule不會滑的
作者:
crusoe (克魯梭晶片)
2016-09-28 10:10:00真慘，Line帳號還給主管
作者:
feeya (24 August 升格為鄉民)
2016-09-28 10:27:00單純只是經理不想向客戶解釋 畢竟凹屬下比較輕鬆
作者:
nshnsh (...................)
2016-09-28 10:42:00經理會去嗎...不會去的話.叫屁????
作者:
ntuooo (cwcho)
2016-09-28 11:06:00公司不想資遣。要知難而退。懂?所以要看誰稱的久。
作者: satonoo (Moskos) 2016-09-28 11:15:00
怎麼會有人推凹工程師 難怪台灣職場陋習改不了
作者:
katzlee (I wish)
2016-09-28 11:54:00績效獎金沒用啦，你以為分紅費用化前哦，現在A+和B差距有沒有五萬
作者:
jfsu (水精靈)
2016-09-28 12:10:00應該都會預留margin.....理論上....
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-09-28 12:23:00把死線壓到現在 我覺得這不是有沒有放假的問題了而是先前的問題更大現在也只能去凹底下的人啊 不然呢? 自己造業自己擔到時被夾在中間 上下不是人也不要怪人 自己的問題比較大
Schdule 就是拿來delay的啊 阿不然呢?
作者: qui (Paris Je t'aime) 2016-09-28 12:55:00
PM亂訂不合理schedule,所以下次自己多抓幾天buffer
作者: morrismos (keyway) 2016-09-28 15:16:00
將在外 君命有所不受