職場上有時後會聽到A抱怨B很肉腳，這麼簡單也不會…或者覺得這個職務很廢又薪水高之
類的。
但臺灣企業是不是很少因此人工程技術低落而開除人？就是沒犯什麼大錯，他也很努力，
但是目標就是達不到。而老闆就是因為自己不會才請這位員工來做這件事，但員工辦不到
。
我自己在系統廠是沒看過這樣的情況，可能薪水少，老闆怕開除你就找不到人之類的XD
但各IC龍頭廠薪水高，是有可能發生的嗎？
大家有聽過類似案例嗎？
（之前是有聽說某gps廠三個月審核沒過DQ人@@）

沒有 只有聽過不得緣被弄走的

有阿 爽領資遣費

台灣企業很少這樣 你會自己走的

看過更多能力好的自己走

以前公司不曾看到，現在這家公司，就老闆覺得你能力不足立刻，快刀斬亂麻…真的反差很大

多的是，說你不適任

很少看到能力不好 又很努力的 通常會轉成 能力不好又很嘴砲能力不好 東西生不出來 開始瞎掰 講玄學和牽拖別人

海底一堆這種需要被開除的人

然後那些能力差的，很多喜歡賴著不走，最後就變成老屁股

能力差 人緣又差 才會被DQ

有捏 考績差的真的被弄走

看產業吧！

開除就是承認自己起先找錯人 還想往上升的人 哪會挖洞給自己踩

得罪方丈

得罪方丈還想逃

會丟很多屎給那個人做，搞走他

有 不過在外商

有，一個月面談的當下立刻讓他下午走

能力好的自己走；能力差的留下繼續擺爛，時間一到就當你主管了。

留在海底的都是能力差的

身邊有三個月試用期沒過的,交接時間到了發現人從此不見

我待過的系統廠有啊

在pchome時有，過年後人就不見了那還是自己收拾的，聽過最狠的是去公司的時候突然發現東西已被打包好，直接辦離職手續

前幾年無薪假正夯的時候 有聽過門卡突然不能刷東西也不能進去收東西 只能在警衛亭繳回識別證

禮拜五下午通知然後下班就直接走人了，有時候也可能是人浮於事

看過一堆蹩腳貓弄走一堆高手，然後蹩腳貓一直處在位子上喊自己的能力有多強公司虧待他

我老婆在金融界, 我在軟體業, 都是外商, 都有看過人被用能力不足開除的啊, 不過都有給遣散費啦, 不錯了啦

目前公司，每天說不會的人。薪水卻很高……

個人覺得,不能讓自己扶搖直上就可以開除了,這是常識如果自己還是不能扶搖直上,更要多找人,到時要檢討人力時還可以精簡人力給人看,核心員工才可留下

能力不好得人會狗腿巴著老闆大腿舔就會升官啦 離職幹麼

怎麼可能沒有，多打聽

G機一堆,先架空然後說你沒貢獻火了

很多吧

能力不好可以轉職PLP, 從此飛黃騰達～

能力好被開除的更多還是台成清交畢業的廢柴

JRD 中肯！！

JRD中肯+1

能力不好不努力 能力好的留不住 大概就是這樣的節奏

正名一下，能力差只能資遣，不能開除