作者:
edwardho (edward)
2016-10-03 01:07:04乳題，請問版上各位先進年薪三百萬的前輩們，
小弟想請問大家在科技業工作升職的機緣或時間性，
一般在傳產蹲的一段時間後，基本都升個課長，
時間再長點，有些績效或者人脈關係也能升個廠長或經理，
那在科技業呢??一般升職的條件或者說需要的能力呢??
以上，請問各位大大們的看法或心得，
歡迎討論或者站內私信都可以，小弟我盡量回，感謝各位。
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-10-03 01:20:00會做漂亮的簡報，懂得包裝與行銷就夠了
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-10-03 01:32:00升職就是給底下的員工畫大餅阿條件能力喔??? 上頭要拉誰就拉誰喇
作者:
edwardho (edward)
2016-10-03 02:21:00一般大公司的流動率應該算高吧?請問前輩之前在哪間公司?
作者:
jyhsheng (wasid)
2016-10-03 07:43:00大公司流動率都很低 ......
作者: supertitler (新的開始) 2016-10-03 07:57:00
傳產也一樣啦 哪來那麼多主管缺
作者:
joe7078 (ZY)
2016-10-03 08:21:00PLP + 老闆愛 與能力無關
作者:
edwardho (edward)
2016-10-03 08:35:00請恕小弟無知一問....PLP是什麼東西?另外....若真的像各位所講述的狀況，如此進科技業不就在主管底下一直做都不能升職加薪，無法獲得實際的成就感
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-10-03 08:50:00升遷有機會 上面人走了就可
作者: james9101106 2016-10-03 09:04:00
需要小叮噹的升職器
作者:
REGEIJI (保鮮膜一哥)
2016-10-03 09:33:00Pong Lan Pa
作者: yasz (YASZ) 2016-10-03 10:04:00
只有嘴砲和拍馬屁才是真的 談能力論的...我笑了...
作者: Sju065 (就只是路過~*) 2016-10-03 10:24:00
大M裡工號都排到5位數以上了...升職是條遙不可及的幻想0.0
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-10-03 10:47:00唯一的重點公司有沒有擴張
作者:
QQeevv (qq)
2016-10-03 11:06:00其實就是時間到了就升了
作者:
photonic (徵FAE站內信)
2016-10-03 11:58:00看運氣
作者:
bigku (阿TEN)
2016-10-03 12:07:00沒有能力問題，只有老闆喜不喜歡的問題
作者:
pippyman (1976獲最佳樂團)
2016-10-03 12:30:00老闆看你順眼,別人三年才升你不到兩年就升; 老闆看你不順眼,你出了小包就像大包一樣該死考績永遠最後
作者:
vaca1 (無聊人)
2016-10-03 12:57:00上面的卡位不走就沒得升
作者:
joe7078 (ZY)
2016-10-03 13:29:00這年頭老屁股太多 還是別想升遷了
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-04 00:02:00知道老闆的點加待得久等於升官。