各位前輩大家好~~
先前面試時，在科技版受益良多。
在找工作茫然之際，看著先前的心得分享與推文，對面試絕對有幫助。
但也常遇到某些公司或職務討論低，我秉持著神農嘗百草的精神
花費無數時間與車馬費，一間間身體力行，以下是我的面試心得
因為當初沒打算發文，所以現在只能僅憑著印象描述，如果有誤請糾正
小妹私立工工碩畢，英文程度普通
世界先進 竹科 IE工程師
筆試：英文、專業、數理邏輯、性向測驗
專業測驗就是基本的IE知識，非常的基本。
面試流程：小主管→人資→大主管
主管們的面試就是一般的自我介紹，遇過作挫折的事、為什麼想來我們公司
、還有去那些公司面試、如果同時錄取了你會選誰、
你覺得IE在做甚麼、個性興趣為何.....就是面試的標準套餐。
小主管會先向你講解工作內容，請務必務必要記得，因為人資會問，大主管也會問
我當時就有因為講得落落長，而不小心放空一小段XD
依稀記得IE分為幾個部分：算效率、未來發展評估、COST DOWN、人員負載
分得極為的細
大主管面試時，可以感受到他的能力很好，如果不懂的問題真的不要裝會
比較特別的是人資面試時有幾個問題：
如果能讓你回到未來改變一件事，你會選擇哪時候、為什麼？
假設我是一位80歲的阿嬤，請向我講解你的論文在做甚麼？
當天早上九點開始面試，直到下午三點多才結束。
午餐人資幫我在員工餐廳包便當，很幸運的那天還有冰淇淋
人資跟主管都非常的親切，面試就像在聊天一樣。
晶電 竹科 IE工程師
筆試：英文、邏輯、性向
面試流程：人資→主管
一開始是由兩位人資進來面試，都由一位發言，另一位負責看著你微笑
印象深刻的是，人資會問你論文在做甚麼，基本上不用講太詳細，因為他們也不懂
主管面試就是標準套餐
IE工作內容也是分得很細
漢磊 竹科 IE工程師
筆試：英文、性向
面試流程：主管→人資
一樣來個面試標準套餐
職務內容有別於世界先進的專業分工型，是屬於全能型的IE
主管跟人資都很親切，面試就像聊天一樣
嘉晶 竹科 IE工程師
筆試：英文、專業
面試流程：主管→人資
專業題目是問答型，我覺得有點難度，是沒有標準答案的那種
寫完後主管會問你為什麼會這樣寫？
主管講話超~快~，一定要像考多益聽力一樣屏氣凝神的聽
主管會非常仔細的看成績單，問這些科目在學甚麼、成績為何偏低
職務內容與漢磊一樣，做個功課應該就可以知道他們之間的關係
主管會拿一張職涯地圖講解工作內容與如何訓練
要完全上手IE的工作也要兩、三年了
但還是依個人學習能力而定，有的人呆了五年還是只會做最基本的
面談過程中主管也會抱怨一些做不好的員工
如果是女生的話主管會問有沒有男朋友，無論如何都要說沒有
除了自保身價外XD，公司會認為你穩定度高
因為IE培養要好多年，會怕做沒幾年就跟男朋友跑了
人資面試就是聊聊家庭狀況跟講解公司制度
誠研 台中梧棲 IE工程師
沒有筆試
面試流程：主管→人資
是在做隨身印表機的公司
IE工作內容就偏向傳產，薪水也是XD
面試內容就是標準套餐，但因為主管是學長
所以有聊一些學校、教授的事
有問到上下班時間，據說是滿準時的
主管面完後，會問你有沒有意願下次再來一趟面人資
但接到人資的通知是兩個禮拜後的事了，那時也找到適合的工作，就沒去面試
未完待續.....