如果是競爭力不夠的 確實要擔心.
尤其是那種覺得別人升官或績效好都是靠PO LP的那種 更要擔心.
沒什麼用處的 通常都最先被裁.
如果是不錯的人才, 再找工作就好了, 甚至早早就開除公司 跳槽了.
作者: yasz (YASZ) 2016-10-12 12:36:00
被裁只有兩個原因： 1. 沒有愛 2. 太貴
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-10-12 13:43:00plp的是自己人 不會扯你後腿 不會裁
作者: ggBird (ggBird) 2016-10-12 13:49:00
真天真~~
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-12 13:53:00樓上沒看清楚 容易失業的是那群自以為別人升官是靠PLP
作者: pttuser (pttuser) 2016-10-12 14:06:00
讚讚，趕快去台化彰化廠大門宣導你的這番言論
作者: ccpb64 2016-10-12 16:06:00
科技業是年齡愈大競爭力愈低，每年四大碩新鮮肝那麽多，老闆幹嘛用中年人
作者:
anr2 (???)
2016-10-12 16:35:00呵呵 你確定四大出來真的能用？ 呵呵
人才不會是不渴娶貸的，但人雨仁的官係卻市布能曲貸的。
作者:
baseguard (....NN )
2016-10-12 17:12:00還是要看專業有沒有跟著年資增長，不一定年紀大就不行
作者: ccpb64 2016-10-12 17:56:00
呵呵 四大新鮮肝便宜不用 用比較貴的中年人，然後來做兩三年就可以上手的工作?電子產品五到十年一個週期，當自以為對這產品專業時，這產品說不定也消失在市場
作者: Clydeshih (OrangeDay) 2016-10-12 19:12:00
應該說如果你無可取代那你不會只在台灣。而且人會變老的看看張泰山跟陳金峰
作者:
aaaming (攪屎南帝一燈大濕)
2016-10-12 19:32:00比較擔心中年失婚
作者: badyy (nick) 2016-10-12 21:17:00
知道PLP才不會失業還不快去PLP,這才是正面思考好不好XD
作者:
horb (猴柏)
2016-10-14 18:14:00我也覺得大部分升官的是靠實力加巴結 缺一不可 只會巴結應該也難升官 而且實力這種東西 常常是看不到的
作者:
damm (Anubis)
2016-10-15 17:58:00不錯喔 覺醒中年