[討論] 工作量多到很煩...倦怠感如何減輕 bodple PTT批踢踢實業坊

[討論] 工作量多到很煩...倦怠感如何減輕

作者: bodple (摳摳) 2016-10-16 23:08:20

這份工作已經做兩年多了
工作內容主要是IC功能驗證
因為工作內容與所學相關一開始都會想說可以累積經驗穩穩地做下去
但是最近的工作量多到時常會有乾脆辭職不幹了的想法
常常會有還在處理當下project到一半突然又被主管安排其他project做
最近更是誇張到要同時處理四、五個案子
因為IC的時程都很短即使有安排案子的先後次序也沒辦法完全錯開結果就是每個案子的
處理時間都縮短了
常常會忙到快12點才下班休息工作時間已經快跟RD一樣長了下班還有週末都還要想工作
的事情
上面的主管完全不擋事的經常就是別人請他幫忙也不考慮工作內容或是還有沒有人力
直接就叫底下的人硬做
老鳥叫不動就叫菜鳥搞得我們常常做一些沒意義的工作
工作量這麼多也沒加班費分紅也沒比較好經常覺得自己有必要為了工作搞到完全沒有
生活品質嗎
最近工作倦怠感非常嚴重每天上班心情都很差常常被打電話催工作進度工作壓力很大
主管又不罩底下的部屬看到他心情就更差除了辭職不幹真不知該怎麼辦

作者: Roderickey (賣矇拔郎耶) 2016-10-16 23:09:00

每件事情都急就變成每件都不急先把自己步調穩下來

作者: nctuuser (找尋生命的意義) 2016-10-16 23:09:00

不想擺爛就禮職

作者: Hikkiaholic (= =a) 2016-10-16 23:10:00

時間到就走最差不就被裁幹嘛自己走

作者: melzard (如理實見) 2016-10-16 23:12:00

人有時候還是要喘口氣受不了請幾天假休息一下巴另外不擋事的主管真的鳥

作者: wtl (比特) 2016-10-16 23:15:00

就反應loading太重被壓得喘不過氣來要請一個星期休息

作者: al0313 (typhoon) 2016-10-16 23:19:00

給主管挑啊跟他說做B的話A就會delay看他接不接受

作者: melzard (如理實見) 2016-10-16 23:20:00

樓上...你有沒有遇過主管裝死然後跟你說全都要如期完成?我遇過瑪der

作者: myfolks (新的開始) 2016-10-16 23:23:00

有沒有反過來被說是偷懶或是能力效率太差的？

作者: melzard (如理實見) 2016-10-16 23:28:00

當然有的吧老闆只會說一句要提昇效率就可全部如期完成

作者: bodple (摳摳) 2016-10-16 23:32:00

還真不知該如何擺爛...這會出大包啊...我最不爽的是遇到一個只會排案子時程的主管還排得很差!!!

作者: polli 2016-10-16 23:34:00

不走來討拍？活該被凹

作者: jackyzhes (é‡‘å¯¶) 2016-10-16 23:35:00

出大包也是他先你不爆給幾次這種只會得寸進尺拉爆個*幾次

作者: jupei (沛) 2016-10-16 23:39:00

怎麼感覺像我同事QQ

作者: Roderickey (賣矇拔郎耶) 2016-10-16 23:40:00

主管排時程差 = 主管沒有深刻了解員工能力

作者: melzard (如理實見) 2016-10-16 23:40:00

我自己的經驗給你分享最後我閃人了下班時間更早錢更多的工作還是給我找到

作者: dickyman (屌面人) 2016-10-16 23:45:00

給他爆一次吧狀況才會改善不然最後爆掉的自己的肝

作者: smho (白日夢冒險王) 2016-10-16 23:45:00

IC功能驗證的內容有什麼啊？可以想辦法優化驗證時間？！

作者: container (container) 2016-10-16 23:45:00

跟到不擋事來者不拒，又罩不住下屬的主管，真的心裡會很榦

作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-10-16 23:48:00

驗證，還是快轉行吧…

作者: controlgod (controlgod) 2016-10-17 00:02:00

能者多勞慣主管最會說

作者: sux0116 (雞排店掃地工) 2016-10-17 00:06:00

走阿等啥？

作者: codehard 2016-10-17 00:10:00

擺爛啊還要我教

作者: Lunatix (工作狂) 2016-10-17 00:15:00

你在螃蟹齁

作者: badyy (nick) 2016-10-17 00:19:00

那種不管別人死活的,還是早做打算的好

作者: elikey (平靜充滿幹勁) 2016-10-17 00:30:00

跟我現在的狀況一模一樣!!!!!!主管不擋事，只會對外當好人，對內拼命壓時程，又什麼都很急，跟他反應太忙只會裝死要你全部都生出來。螞的

作者: Korb 2016-10-17 00:33:00

主管不擋事真的很OX，累的是底下的人

作者: pardonwow (pardon) 2016-10-17 00:50:00

讓他爆啊事情有時後弄大一點比較好處理

作者: optimistic (戀翼翔楓) 2016-10-17 01:04:00

有同感...為應該會選擇讓他爆吧..

作者: cyshowen (嘉義秀伊恩) 2016-10-17 01:32:00

做多少算多少，準時下班，主管問就說要不然你多請人～別說主管不擋事你也可以擋事工作量大你主管也不敢火

作者: kaibaseto 2016-10-17 01:50:00

主管不敢裁掉你裁掉你剛好不必交接履歷寫好之後可以準時下班

作者: a4685298 (CVHS) 2016-10-17 01:51:00

履歷開啟應徵其他間，上了就離職擺爛塊陶ㄚ

作者: applegoodeat (蘋果好吃) 2016-10-17 02:34:00

開104慢慢找，找到好缺就快逃啊!

作者: unwoman 2016-10-17 04:36:00

之前跟你一樣同時接了四個案子，反應沒用。後面直接丟離職主管才想溝通只會亂接事情的主管真的很…

作者: pda3020899 (ININDERGG) 2016-10-17 06:30:00

我跟你一樣反應沒用最後直接開104～

作者: selfhu (水管爆了) 2016-10-17 06:55:00

時間到就下班，你越幫他想，他只會認為你更好凹，然後，這種情況的守則一：不要自己辭，守則二：剛剛好就好

作者: iiiikkk (allection) 2016-10-17 06:57:00

不擋事的主管就算了,有的主管還會額外包工程回來

作者: SunShitChi (孫諧痣) 2016-10-17 07:51:00

IC驗證很多時間是無法省的，主管一次派遣這麼多很扯

作者: iiiikkk (allection) 2016-10-17 08:14:00

有辦法就離職，這種公司就讓他自生自滅給個鳥分紅還把員工凹成這樣？

作者: f58rtht (Stan) 2016-10-17 08:35:00

每間都一樣，歡迎來到鬼島

作者: truegodchild (蛙) 2016-10-17 08:38:00

推剛剛好就好，這不是叫擺爛，而是不要這麼奴。

作者: magicpd1983 (Liu Love) 2016-10-17 08:49:00

主管沒同心的話就早早離

作者: qazsedcft402 (hijackjackhi) 2016-10-17 09:15:00

你該不會是Ray吧？？

作者: kobesoul5566 (kobe靈魂5566意識) 2016-10-17 09:24:00

主管不擋事, 跟無頭蒼蠅一樣, 讓底下人東碰一塊西碰一塊

作者: bilibo (找尋最初的感動) 2016-10-17 09:27:00

如果要每天操到12點那不如去找錢更多的工作

作者: kangta0819 (嶄新) 2016-10-17 09:34:00

有些主管還會說現在年輕人就是要多操點

作者: Argos (Big doge is watching u) 2016-10-17 09:48:00

該換囉

作者: SCLEE5566 (歡迎詢問) 2016-10-17 10:10:00

吃魚喝茶

作者: ayanyu (yEn) 2016-10-17 10:50:00

挖洞給主管反正做好做不好都一樣就先讓主管黑掉

作者: aremous (Gary) 2016-10-17 11:27:00

二級主管的問題，應從task management ,priority, 效率等方向做好，不然只會讓底下人做死，東西quality也做不好

作者: ting301 ( ) 2016-10-17 11:30:00

離職不就結了

作者: teacherDA (teacherDA) 2016-10-17 12:12:00

樓上學生？

作者: bluemkevin (WHO WHO) 2016-10-17 12:33:00

驗證真的很累

作者: unwoman 2016-10-17 12:58:00

要丟你要評估主管會不會留你…我當初敢直接丟是算準主管一定會留

作者: wake7078 (KK) 2016-10-17 13:03:00

丟離職啦反正18年後又是一條好漢

作者: feng77 (77) 2016-10-17 13:04:00

學學note7產品出個大包整個砍掉，壓榨你是上級的績效，產品出包的責任是高層扛的，都放給他過就好囉~

作者: doctorjp (路人) 2016-10-17 14:01:00

離職的念頭會膨脹...可以打開104邊找了就算是同性質公司,不同老闆不同環境說不定你就能改變

作者: ten9di9 (??) 2016-10-17 16:16:00

集中火力完成幾個案子，有些要擺著讓他往上炸開

作者: pippyman (1976獲最佳樂團) 2016-10-17 18:36:00

現在開始面試拿到好offer後離職,選我正解

作者: jetk4555 (cactus) 2016-10-17 21:11:00

在台灣就是面對倦怠

作者: yozeng (呦!) 2016-10-17 21:14:00

反正你都要走了事情做不完就讓他爆幾次

作者: DowntoC (乖，下去C) 2016-10-17 22:40:00

準時下班唯一解, 反正分紅都一樣幹嘛加班事情做不完主管自己會找人, 家人還是比較重要, 老闆苛苛

作者: rlpolo123 2016-10-18 02:57:00

你在螃蟹齁

作者: pr8142 (杭特) 2016-10-18 16:44:00

工作要一直換薪水才會高前提是你能力要夠

作者: coldblade (☆異域の龍魔人☆) 2016-10-18 21:13:00

E04上面不是都是抓交替用的？

作者: royli (^___________________^) 2016-10-18 21:24:00

你在螃蟹齁

作者: cawabunga 2016-10-18 21:45:00

很想知道樓主在哪ㄧ間呀？

作者: leader2005 (leader) 2016-10-19 00:08:00

薪水高嗎？

作者: champion0922 (Evan) 2016-10-19 17:06:00

7-11永遠歡迎

作者: tbmh2003 (小瑪兒) 2016-10-20 07:09:00

只能說主管不是好當的缺。沒擔當就不要硬上

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