先感謝各位能幫助我的前輩，這邊講一下目前遇到的困難
因為第一次出社會，找到一個薪水還OK的工作(其實也才36K
進來到現在半年了，各種政策改變+跟當初談的內容不同
像是
1.試用期-3000 正式會加回來，結果轉為正式以後又變成說看能力調整
2.原本是找早班的但是因為人手不足，先被拜託去上晚班，上完以後又說
新人能力不足先上一個月午班..到現在我又上了三個月了，下次的輪替
不用猜我一定也是在午班
3.原本是說月休八天，遇到國定假日往上加(但是一直以來就沒做到)
直到這個月老闆直接無恥的說:我就是只放八天，勞基法
給的那些東西，是要看老闆肯不肯給(放屁，那大家都不給就好啦勞心痠喔)
並且還說:我不怕你走 反正你走了不一定會比這好
作者: badyy (nick) 2016-10-24 12:47:00
閃人+分享心得
沒系統可以抓紀錄？那你可以打卡的時候拍照!記得最重要的是，離職後要把公司的名子講出來
作者: badyy (nick) 2016-10-24 12:59:00
不過怎麼會連打卡紀錄都沒有,萬一有人硬凹說系統就是沒紀錄說你有來,說你沒有好像都可以!?
打卡記錄不是資方要提供的嗎?? 除非大家都有你沒有看是公司本來就沒在打卡 還是只有你沒打卡我相信公司不至於造假你沒打卡 這要負責的
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-10-24 13:29:00台中不意外
作者:
NormaJean (benevolence)
2016-10-24 13:35:00台中不EY
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2016-10-24 16:06:00沒公司關鍵字 不然幫你轉1999檢舉 +龍葛葛會幫泥der~
作者:
OOHOO (衝!!)
2016-10-24 16:37:00資方有義務保存打卡紀錄阿 不然可以檢舉他
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-24 16:51:00薪資表是要如何證明你加班？唯有出勤記錄但...就算檢舉，也才罰兩三萬，公司付的起！然後自己就被黑到底，海公公說: 你們都是自願加班的!
作者:
wellkom (wellkom)
2016-10-24 18:31:00公司名字不肯吐出來就是偏自私的討拍文而已你的權益會因為有沒有公布而有差異嗎？
支持公布公司，讓公司倒閉，這種爛公司就是要讓他們倒閉，讓好公司生存並且越來越好，所以麻煩公布公司名稱並檢舉這樣好公司才會越來越強大
台北一人罰30w 民進黨執政縣市就算了 查了也沒用
作者:
HUI66 (holy shit-兩者不能並存)
2016-10-25 12:35:00台中不意外
作者: nctu1990 (法拉利哥) 2016-10-25 21:38:00
樓主應該是爛草莓吧,沒被操過又討拍當俗辣