[請益] 面試時人資主管的順序 to35181 PTT批踢踢實業坊

作者: to35181 (邊緣人45) 2016-10-28 18:27:03

一般都知道面試完主管在面試人資
這樣的好處是可以先知道將來主管是怎樣的人
只是為什麼有時面試時會遇到人資面試面完才換主管
想請問大家這樣是有什麼安排嗎

作者: robler (章魚丸) 2015-10-28 18:27:00

看公司

作者: tgudegfig (緯爺) 2016-10-28 18:34:00

重要嗎

作者: AmyAdams (艾咪亞當斯) 2016-10-28 18:45:00

面了人資也不一定上，順序沒差看誰先有空也有可能是主管很忙

作者: BPME (窩顆顆) 2016-10-28 19:21:00

人資面完之後會去跟主管討論你是怎樣的人然後主管再來面你

作者: mitsukiki (kiki) 2016-10-28 20:26:00

就算都有面到也可能是做業績～～

作者: doctorjp (路人) 2016-10-28 20:48:00

我自己也是人資→主管→人資, 主管會從人資那了解狀況

作者: chienweichih ((ﾟдﾟ)) 2016-10-28 23:07:00

人資-主管-人資 ++

作者: WoodLips (赤屍藏人) 2016-10-28 23:11:00

別想太多~誰有空就誰去面試~

作者: w40217 (o_Od) 2016-10-28 23:18:00

完全不重要

作者: kay2005 (老了嗎?) 2016-10-29 00:32:00

面到副總純聊天被打槍也不是沒遇過隨緣吧…

作者: p23j8a4b9z (我是小牙籤~) 2016-10-29 03:28:00

我從來沒看過人資也有上通常越大越重視技術的公司人資權力越小個人覺得幾大豬屎人資功用大概只有帶位置跟考試聯絡功能而已

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