※ 引述《kai5566 (改名Dirk_AI56)》之銘言：
: 還沒到職就被威脅，
: 難怪海邊住了30年，每天工作17小時，365天連一天都沒休息。
: 面試就被威脅了，到職還得了，恐怕第一年遞辭職信時，又被....
: 一點也不意外阿...
: ※ 引述《ssmmss (冏~~)》之銘言：
: : 的總經理郭台銘親自面試，見識到戴桑「日本通」長才的郭台銘，當場就錄用了他，還怕
: : 他不來，威脅說「如果你不來鴻海上班，鴻海以後就不再錄用大同的畢業生。」轉眼間，
: : 他進鴻海已30年。
鴻海文化就是這樣
大家看的都是你的責任心
責任越小,薪水越爛 這是必然的
責任越大,獎金也不會多 因為責任大並不代表功勞大
一入宮門深似海,後宮拿零花是跟皇上算節的？還是算一個龍子有多少獎賞？
工作對某些人來說就是按節算錢的
對某些人來說已經是生活的一部份,更誇張的有些人對領多領少都沒有感覺
因為...連看戶頭多少錢的時間都沒有,更別說錢要怎麼花了....
鴻海有個很好的福利就是一年每年免費參加上萬等級的健康檢查
但是很多人連參加健康檢查的時間都沒有XD