各位大大您們好，小弟目前待在這間軟體公司約一年三個月左右，只有在試用期三個月後調整一次薪資。等於說已經要一年沒加薪了，請問各位大大這樣合理嗎？這樣的公司該繼續待嗎？
你被坑了,敢換工作嗎? 知道真相又如何,你要行動嗎
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-11-02 23:39:00
快離職阿
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2016-11-02 23:48:00離職? 能去哪?什麼職位，都有該職位到頂的薪水
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2016-11-03 00:00:00
這麼重要的事不去問你媽就說不過去了..
作者:
iceryu (大頭)
2016-11-03 00:02:00海邊也沒什麼在加薪的啊
作者:
Hateson (曾經滄海難為水)
2016-11-03 00:15:00一般是每年調啦 但每家公司都不同
作者: badyy (nick) 2016-11-03 00:39:00
一年當單位吧,加個600也算有加
作者:
Cger (海洋~~)
2016-11-03 01:04:00還沒一年阿 別急
作者: kunm (會心一笑) 2016-11-03 02:14:00
只有你沒加到
作者:
wolf0000 (Double A)
2016-11-03 08:21:00不是沒加是不給你加
作者:
try123 (try依下)
2016-11-03 09:06:00有些公司加薪看績效營運，你未表達你的表現及公司營運狀況，很難回答你到職一年一定要加薪這問題
作者:
snoopy200279 (å¯¶å‚‘ï¼Œä½ è¦ºå¾—å‘¢?)
2016-11-03 09:45:00想問一下~如果老闆已經說我該職位已經到頂了是否該提離職呢XDD?
作者: kunm (會心一笑) 2016-11-03 13:38:00
幹掉老闆不就上去了，除非你老闆已經是最大的那位
作者: gogoyeh (gogoyeh) 2016-11-06 08:24:00
過試用期有加薪算不錯了，誰說公司一定要固定幫你加薪，上頭這麼多人，除非你表現特別優異，不然請排隊