大家好 我們是電資工會
我們在上週六下午舉辦了一場勞教
「從砍七天假爭議談勞基法工時規定」
專門講勞基法的工時規定及最近的修法爭議
課程錄影在
https://www.youtube.com/watch?v=GSqTsDozKS0
我們標了重點段落
方便挑有興趣的部份看
也很感謝熱心的沒有人做了很詳細的共筆
https://g0v.hackpad.com/3hMbxYbFCxv
講師自己寫的推薦文(?)
https://www.facebook.com/lin.ming.che/posts/1147741088648279
直到今天，在我覺得已經針對砍七天假、一例一休等爭議講過很多，也讀過很多資訊
的同時，依然會在網路上看到許多不完全正確的推論、臆測。
如果你認真想搞清楚這個議題，可以看看這將近3小時的課程。
這樣的課程，你去外面上，一堂大概2000起跳。而講師八成是更有名氣、更帥、口條
更好，但相信我，就內容充實度來說，這段影片不會輸，唯一的缺點是你要忍受我片
中不斷推眼鏡大約一千次。
如果懶得花3小時，也可以直接看ET Blue大大所整理，接近逐字稿的筆記：
https://g0v.hackpad.com/3hMbxYbFCxv
萬一你真的很忙，我建議你只看影片最後30分鐘，有嘔心瀝血的告白。
然後來談談我對砍七天假的看法。
總的來說，歷經陳雄文到郭芳煜弄出來的修正草案，我認為不可否認的有比去年以前
來得「稍微」好一些，法定年總工時減少48小時也沒錯。但我在影片中有說，如果稍
稍有歷史感一點，把「40工時+11天國定假日」當作民進黨早在2002年就該實現的政
治承諾，那麼今年的「一例一休」草案，便是整整慢了15年的延遲給付。
非但不足以令人滿意，更是引人憤怒－－原來等了15年，政府還要跟我們說，再好一
點點都不可能。
有人欠你錢，一欠就是15年。等到終於要還你的時候，居然還要扣掉幫你保管錢的保
管費。你質疑，沒算利息已經很好了，憑什麼扣保管費，他居然嗆說：「有還就很好
了！這錢已經欠了15年，你還要再等下去嗎？」
這，就是我對於政府砍七天假的想法。