先說沒錄取
應徵職缺是 電氣設計
(我的問題在最底下 可以直接end)
面試流程非常簡單
一份考古題 然後多益英文測驗 但都不是重點
接著面試~~~會有一位HR跟一位主管 會很認真看你履歷
第一回合就被洗臉...
第二回合還是被洗...當然就沒有第三回合惹XD
我：請問這是約聘？
主管：年輕人不要在意這個啦 你更需要經驗 我以前國高中就開始工作
blablabla...
我：可是約聘不是一年後重新計算嗎？
HR：不會 我們現在都是新制 不會重新計算
我：了解
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因為一開始面試前 就有看資料過是不是「正職」
但去面試後填單子 結果是「正職約聘」 以至於後面面試心情受到不小影響
都不知道自己在說什麼 想當然爾被主管洗臉好幾次XD
而我的問題在於 HR的意思到底是什麼意思
新制跟舊制有什麼差別...?

就是唬你的啊 約聘就是時間到叫你走不用給資遣費就算他是兩年約聘 還是約聘有可能是接一個專案需要人 但專案結束你就可以滾了

你被唬了，就是約聘。新制是說勞保，進來每個都是新制聽說中宇要升正職非常困難，樓下請補充!!

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3D 新舊差

就是他騙你的

我真的很好奇 像這種"主管" 是要如何教育自己的小孩?也跟自己小孩說:年輕人不要注重是不是約聘?

跟自己小孩說不要去找約聘沒保障

實務上真的有不少去大廠約聘洗資歷。後來找到好工作的。

但這間資歷在業界不見得加分 除非遇到外行的 XDD

聽說這間都是約聘做起，以後有機會轉正，機會怎麼來的就不曉得了。我同事做了三年沒轉正，直接考上母公司走人，科科。聽他說正職領的可能比母公司員工多就是了。

最不推的公司 制度!