小弟不才 長庚機械學碩6年畢 碩班成績不錯 英文部分 兩年前多益645
曾接觸過簡易的CAE分析修過有限元素法 碩論偏材料特性 與CAE無直接相關
退役後面試的目標都以CAE工程師為主
希望這篇能給沒有工作經驗又想從事CAE相關工作的人一點參考
面試的公司有:明門實業、愛發、光寶、澳汰爾altair、仁寶、勢流
順序即為我面試的順序
1.明門實業(嬰兒車、推車)
其實在科技板說這個好像不太適當
但CAE似乎在傳產中更受到重視(如車廠 有錯請指正!)
這是我面試的第一間公司
準備了自訂格式的履歷、成績單及與CAE相關的資料就去了
首先面試的是待過3年機構3年CAE的主管
討論了我的碩士論文 以及我過去接觸過的CAE經驗
問了些專業相關的問題 我認為我答得不夠好...
主管說可能的薪資為45*16!!!
結束後人資拿了abaqus的操作手冊(英文)
請我用中文寫出大綱
結果:資格符合 但職缺非離職遞補 因此公司希望能再多看點人 故未等到offer
2.愛發(NX代理商)
CAE相關的主要有兩大方向
一為大公司的CAE部門 一為小公司的軟體商
愛發即為NX與其他分析軟體的代理商
到了公司主管是位和藹的大哥
在簡介了公司背景以及公司需要我做什麼以後
聽了我帶來介紹的論文、CAE相關資料
隨後讓我做了個簡單的紙筆測驗
問答題 自由度幾個、估算台灣加油站有幾個等 大約五題
大哥說公司可以讓我好好練習軟體 而且幾乎不加班
薪資30K...
兩天後電話通知錄取 並說薪資有誤 應為33K
我表示與期望差異太大
結果:offer get 調整成36K 但與期望仍有差距故婉拒
3.光寶(enclosure desktop server)
如板上所說 到了先作測驗 英文 邏輯
英文難度普通 邏輯有鑑別度
考完後來了位在CAE部門做10年的資深主管
一開始就說你有帶東西來 那先跟我介紹一下吧
人很幽默 思考相當清晰 問的問題都很關鍵
聊完後打給人資 並表露他認為我可以的態度
人資問了些基本的情緒管理、遇到XXX你會?
期望待遇我寫 42K 人資表示有困難 但年薪至少有42*14
在幾次電話詢問後的結果:offer get 42 or 44 故事冗長 有興趣站內信 總之最後沒去
4.澳汰爾(altair hyperworks)
澳汰爾是hyperworks的母公司(非代理商)
徵人的時候不是以澳汰爾的名義徵人
公司裡面除了幫我倒水的一位帥帥有健身的年輕人和主管外
沒聽到其他聲音...
面試時主管討論了我的論文與相關資料
聊了CAE軟體的發展歷史
我也蠻有興趣的 所以聊頗久
離開前他問了我的期望待遇 我說42*14
結果:offer get 前三月42 試用滿調薪 14沒問題 一年後可能轉正式澳汰爾員工 但婉拒
5.仁寶(手機部門 前華寶)
一開始做了英文 專業測驗
英文不難但我一早還在昏 考的不好 6XX分
專業就都CAE相關 很多靠判斷因為沒學過 80分
首先是人資 基本問題 抗壓 遇到XXX你會?期望待遇?
詳細介紹了公司的福利 包含一胎66K 第二年紅利 藝文、旅遊補助等
接著兩位同部門主管 一位年資10年 另一位是女性
蠻仔細的聽我介紹論文與相關資料 問的問題也都不錯
介紹了工作內容和我其他的面試狀況等等
聊蠻久的 氛圍不錯 他們討論事情的樣子很有做研究的感覺 非常喜歡!
人資原本表示由於剛開始面試 所以可能要看兩三週才會做決定
但主管表示可以 故該週會給offer
結果:offer get 44*15 無加班費 多方考量下 去了~
6.勢流(LS-dyna代理商)
主管有10年資歷
在聽完論文與CAE相關資料後 開始聊天!
前五間面試我的主管他幾乎都認識
其中包括 愛發給36K已經算蠻高的?!
光寶主管很強 總是問一些特別的問題 產品週期長 比較真的有在研究
仁寶手機之前常常是出報告的部門 不過近期狀況不清楚
這兩家不管去哪間 都會回勢流上課 到時候再看你從哪裡報名!XD
接著人資 開始各種聊 家庭 人生 公司的員工旅遊..等
結果:想來上班發個mail給我(人資表示)
總結
因為我蠻會聊天的 所以每個面試都三小時以上...
如果上述公司的主管或人資看到這篇 那真的很抱歉 耽誤你們時間了!
奉勸各位剛求職的朋友 表達你想學的意願很重要! 態度 這樣
薪資我就不N了 給大家當參考 有問題歡迎站內信~
以上 祝各位工作順利!