※ 引述《phoebewu0903 (吳小政)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 小弟所學為有關於影像處理相關領域
: 看到前幾篇有關網通廠的文章
: 也想請問目前關於安控/Camera等產業據小弟所知皆為廝殺產業了
: 那更前端的camera module產業呢??是不是也都在cost down無發展空間了???
: 由於現在在找工作
: 對未來發展實在很徬徨
: 畢竟一個工作會影響到下一份工作的方向
: 所以請各位大大提點一下謝謝
有關影像的工作分類可參考
#1NIJeCbf
有關AOI討論可參考
#1NHhB-DK
先說一下影像模組除非是Sensor廠（ex：SONY、Omni）或高階鏡頭廠（ex：大立光），不然算是被上下廠商夾殺，而且know-how比較少，轉職選擇也較少
以下是道聽塗說有關薪資以及入門門檻的部分，有誤也請指正，薪資的部分為新人起薪（或兩年年資內的薪資範圍）
Class 1（140萬/年以上）
聯發科、晨星、聯詠、高通（Qualcomm）
P.S.高通現在在台灣約聘職缺較多
Class 2（100-135）
Sensor廠：原相、奇景、
IC廠兼客戶支援：安霸（總公司在美國）
P.S.原相有簽約金會到Class 1水準
Class 3 （70-100）
Sensor廠：Omni（豪威，已被收購）
IC廠：凌陽、睿緻、華晶科、智原、松翰
CP值高一點的系統廠：晶睿
CP值低一點的系統廠：華碩、仁寶
P.S.晶睿因為海思的競爭，目前業績算是走下坡中
Class 4（70以下）
華冠
以職涯發展來說
影像分為幾個部分：驅動、演算法、影像pipeline處理、編碼及解碼（codec）、影像辨識等等
如果單純影像處理，在Class 3以上的廠商（排除仁寶以及Omni），做一段時間想轉職到Class 1的廠商應該都有機會
因此如果從更小公司開始，目標是Class 1的廠商的話，可以先以進入Class 3以上廠商來做為跳板
以上，提供參考

AOI設備商算第幾級

推

推詳細，沒想到安霸這麼低

AOI設備商算第幾級想知道+1AOI設備商太多了

安霸算系統廠比較高一點的，不過贏在CP值，工時不很長

好詳細 感謝分享

安霸蠻敢給的 同學研替拿跟一線豬屎一樣底薪

AOI是另外結構了

好文推

安霸不是IC廠嗎?而且安霸差不多是clase 1吧

回lucky，可能不同team起薪有一些差異台灣的安霸不是不Design，類似Garmin客戶支援為主嗎？

華冠不是做手機嗎?這間我有錄取耶 呵呵呵 class4... QQ我面過安霸 算Design真的有研發team在新竹 人數約=美國RSU能破百萬(如果拿得到的話) 安霸約等於大M Class1耶

推詳細

問一下 奇偶算class幾?

RSU印象不是要分數年？安控一個是晶睿，奇偶在晶睿之下，可推測一下華冠可能可以談，但應該是比仁寶手機事業群領的少

感謝 (安霸致少是class2 IC design 新竹有研發單位)最大的缺點是中午要自己帶便當！美商都這樣嗎?

便當的事我就不清楚了，有點偏細節

安霸很摳啦 底薪是還不錯 奇景要超過140沒問題吧

回Serdes，不過如果奇景ok，聽到的都是人跑掉，還是不同team待遇差異

這裡的奇景是做CIS sensor那一方面的吧 分紅比起手機 driver那些主力部門分紅自然會差不少

好文推..想知AOI產業結構..!

安罷拿一拿 不會比大M少

Ovt整個cp值低啊

安霸考績好 200+ 不難.class1 無誤

海馬沒這麼少 應該也有140up rsu是超過一個數量才會變股票 超過這個值已經破140ㄌ 也可以全部選股票

華晶底薪快破百有分紅話穩穩

好像沒有很準捏

推

推啊