這種事本人在Z網通廠也遇過,
不過是小主管,不是原po那種大咖,
小主管名叫一癲,年長我四~五歲吧,
一癲的專業被我海放,光開會時就不知道被我糾正了幾次,
(一癲說自己曾經有出去找工作,不過沒適合的,所以繼續留著)
(我心想,以你這種專業能力要能換工作也確實有難度....)
也因此一癲相當提防我,
架空我手上的工作,
待了近一年,桌機響不到10次,真心不騙,
mail勉強有接近百封吧,
我只好去教教新鮮人打發時間,
最後,一癲在打考績時給了我整個team的最後一名...
哈哈,最後一名耶,我竟然連剛畢業,連linux都沒碰過的新鮮人還不如,
枉我玩了這麼多年的linux kernel以及工作經驗,真是對不起國家社會父母教授,
因此大主管就約談我,既然績效墊底,看是我要提出改善計畫還是自己走人,
我說一癲這樣搞我,我是要怎麼改善,拎背自己會閃啦
但是一癲這些從中做梗的行徑我不講不行,
剛開始飆罵的時候,大主管還會幫忙護著一癲講話,
後來也不知道是無從護起,還是反正我確定要走了,想罵就讓我罵個爽吧,
大主管也幾乎不做聲,任我譙,
我譙爽了,簽個名,位置上的幾本書拿了就走人,
反正也沒啥東西,更沒工作需要交接,
我職場生涯換的公司不多,就只遇過這麼一個賤人,
後來一些同學或同事聽到我曾短暫待過Z公司,
紛紛都放馬後砲,你怎麼不打聽清楚就進去了之類的,
我都無奈的回,靠夭啊,你不會早講,我怎麼知道老牌子的公司也會這樣陰人.......