http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161207/1006259/
和碩砍7天假！原因竟是有人做這件事
科技業包括台積電跟華碩員工福利好，7天國定假日假照放，
不過，和碩員工爆料，和碩2016年本有7天國定假期照放，但
2017年「7天假可能要被砍了。」
對於和碩砍7天假消息，和碩發言管道表示，2017年行事曆尚
未公佈，但確實已經於12月2日先向員工公佈施行辦法，內容
提到，將按照勞動基準法辦理，若立院修正法案過關就將比
照。
和碩號稱幸福企業，員工福利假期比勞基法多，此次為何立
即砍假？據了解，跟日前發生事件有關。和碩今年7天國定假
日放假，部分當天放，部分改擇日自行補休，11月12日國父
誕辰紀念日當天和碩員工要上班，擇他日彈性放假，但被和
碩員工檢舉，投訴當天上班無加班費，立刻遭勞檢。
由於勞工局要求，若彈性放假勞資協議需與個別員工簽署協
議，但和碩只有跟工會代表簽署12日國定假日他日補休協議
，沒有7000份員工協議書，所以遭糾正。和碩表示，由於員
工人數多，執行難度高，只好決比照公務員上班日辦理，一
切遵循勞基法。至於員工福利，此次若7天假遭砍，將只剩
尾牙第二天可以放休息假的福利，另還有有薪事假可請。
網友對此說，系統廠本來福利不如台積電，可以省7天加班費
阿！也有網友說「不怕人都跳到隔壁華碩喔？」還有網友說，
行動真快，感謝菜政府。也有務實員工說，砍7天假，我更關
心休不完的特休可否換錢。（王郁倫／台北報導）
作者:
ChetLuo (安靜)
2016-12-07 12:07:00蠻討厭這種標題....做什麼是直接說就好了 記者不EY事
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 12:14:00明明就有額外補休可以另外自己選不要。條件比當天剛好還不要
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-12-07 12:16:00
記者要把自己定位在這麼低的程度也沒辦法
作者:
show8822 (Little_U)
2016-12-07 12:22:00這標題水準 呵呵好的不學 學壞的
作者:
hwwwh (Jong)
2016-12-07 12:28:00真爛 跟在軍隊時高層被打1985有87%像
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-07 12:42:00
一切合法 謝謝指教
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2016-12-07 12:49:00
王郁倫連下標題都不會
作者:
ww (劉文聽)
2016-12-07 13:07:00蘋果日報水準變這樣 原因竟是王郁倫?
作者:
yamax ( )
2016-12-07 13:09:00要收同意書的話，海邊不知爆幾次了
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 13:16:00先不管記者多白癡跟勞基法怎麼跑, 其實這個案例也不是沒有給假, 公司已經額外給補休我不懂是在吵什麼還要加班費應該是公司國定假日沒放假也沒給補休你再來吵加班費吧跟強制當天放假比起來,額外給自排補休明顯好很多很多東西台面下可以更好的事情 公司自己人有爽就好應要拉到台面上害大家跟著賠下去....我是不知道什麼心態你真的不爽就拿特休去放當天阿, 額外的補修還可以替換成期限更長的特休, 幹 看看其他有多少公司這麼爽再吵吧.
作者:
cka 2016-12-07 13:37:00這個案例的確和碩有給另外補休 沒有問題,只是沒有同意書那個去檢舉的人自己沒搞清楚..害到全公司沒有和碩本來給優於勞基法多給七天的,算大方了
作者:
xmonkx (無奈)
2016-12-07 13:40:00被檢舉就會被罰嗎?也許結果是"公司規定優於勞基法不與開罰" ? 只是趁風向砍福利而已~弄個故事 轉移焦點
作者:
Ryoma (龍馬)
2016-12-07 13:41:00也有可能是限期改善 但改善的要求是補齊全公司的同意書
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 13:45:00明年放假方案都出來了 補同意書有屁用喔...彈性補休回不去了研發職業沒有辦法單位工時有固定產能 採責任制我想是無可厚非... 你今天都知道公司是責任制了也知道公司的假給得很彈性,那你再來耍白目,幹你他媽當初幹嘛拿這OFFER?
作者:
cka 2016-12-07 13:49:00有兩種可能 1.資方找理由砍掉 2.明明有給假還去檢舉激怒老闆也許兩者都有 各佔一部分 30/70 或是40/60我覺得是後者的比重高一點..和碩向來對員工滿好的連華碩11月都公告明年照放七天..結果和碩卻12月公告取消過去這兩家的福利通常是比照辦理的
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-07 13:52:00
遇到白目的吧，11/12那天要放不是可以直接請掉，有薪事假要
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-12-07 13:52:00還是違法啊
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-07 13:55:00
公司沒有要求你當天一定要到公司上班，你可以直接把那天補休假請掉，自己不想請然後要加班費不是很奇怪
作者: donyingle (冬什麼東) 2016-12-07 13:56:00
當天薪資照加班費的算法給你 要不要
作者: synd (你今天夯了沒？) 2016-12-07 13:57:00
坐球給公司殺，有夠蠢 XD
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 13:59:00今年的11/12 和碩是有給補休的 blue你有在狀況內嗎?
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-07 13:59:00
當天加班費能多多少錢，和碩補休假能擺一年，統合跟特休一起
作者:
zenuo (堅持到底永不放棄)
2016-12-07 13:59:00無聊 就要砍假把理由推給勞工 勞工反應你分太少 老闆有馬上回應嗎
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 14:00:00和碩2016年的7天都有給,彈性還不用補班,前半年是哪半年?
作者:
zenuo (堅持到底永不放棄)
2016-12-07 14:00:00也許有貪心的去檢舉 但要作為理由是不是太好笑了
後半年的假是基於勞基法前半年七天假被暫時砍 新政府上任一度撤回現在等總統公告再被砍
作者:
cka 2016-12-07 14:02:00和碩的確在政府公告不用放七天的當下就決定給七天他願意給員工福利這點的確是真的 後半年是政府又公告要放但是和碩不是因為政府改公告他才給,他年初就公告要給了精神是不一樣的
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-07 14:03:00
如果公司不准你當天放，那你說的才有道理，並沒有要求那天不準請
作者:
cka 2016-12-07 14:04:00我覺得2016年有公告繼續放的 的確都是真心想給員工福利啦當時誰知道之後換人執政會又有放 所以我才覺得是激怒老闆
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-07 14:05:00
新上任的都已經在卡東卡西了，結果還做球給高層殺
11/12那天是週六，真的要吵應該也是加班費，跟國定假日沒有當天放的關聯在哪
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 14:05:00結果就是明年度 要補3天班,7天補休被砍, 爽了吧當天是周六 都還有給補休, 幹 那是在不爽什麼?
作者:
cka 2016-12-07 14:07:00老闆一定覺得我都肯給員工七天了你還去檢舉 換作是你會不會不爽
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 14:08:00好 當天是周六,不用上班你也不用做事那當然不用吵加班費
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-07 14:09:00
當你知道華碩決議不管政府政策如何都給七天假，然後回頭看
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 14:09:00幹 你沒做事還有補休是要吵什麼加班費阿?
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-07 14:10:00
應該是趕案子或事情沒搞定跑去加班吧
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 14:12:00老話一句...你拿的是責任制的offer,補修也給了...我不知道還要 "丟"(台)什麼....
作者:
chencjj (神骨雞好好吃)
2016-12-07 14:14:00誰檢舉的 有掛嗎
應放假日本來就不能任意挪移 彈性假算是給員工爽 老闆也開心的折衷辦法彈性假沒放完 老闆是不用補付薪資的
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-07 14:17:00
責任制你事情沒搞定週日跑去加班怎麼不吵這天的加班費
作者:
cka 2016-12-07 14:17:00不能這樣講 這天假是11/12 和碩2016年1/1開始的365天
作者:
cka 2016-12-07 14:18:00你可以任選一天放11/12這天補休..這期限超長了吧
但是我的意思是就法理員工沒錯 他主張他應有的權利罷了
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 14:20:00我現在沒有要討論法規, 工作是自己在做的你當初拿這個OFFER就該知道自己在做什麼
作者:
cka 2016-12-07 14:20:00法理員工沒錯啊,但公司一定覺得我照顧員工的心意被糟蹋
作者:
cka 2016-12-07 14:21:00對你好 結果你去檢舉我 那就算了 以後通通照規定走
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 14:21:00硬要在這個問題上扯法規我也沒意見啦 反正都砍了cka大, 就是這個感覺.....
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-07 14:23:00
怎麼不去檢舉平日沒加班費，還是平日過太爽
應放假日不能挪移，可是當天是週六，今年要補哪一天根本每間公司補的日期都不一樣，哪天不挑，挑個11/12，你挑10/25或10/31再說假被挪移
作者:
richjf (jeff)
2016-12-07 14:51:00標題26化 就是騙點擊
作者:
tchen4 (tchen4)
2016-12-07 14:53:00都給員工自行擇日補休了 北七
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2016-12-07 14:58:00私下的福利阿...除了欣然接受 就是有不知好歹的....
作者: zzzz8931 (肥宅) 2016-12-07 15:05:00
農場標題...
作者:
narwalEve ( ＊ 小 Eve ＊)
2016-12-07 15:08:00怎麼覺得像是公司要轉移風向所以自爆的新聞...
作者:
cka 2016-12-07 15:09:00其實很簡單..去查11/12有沒有和碩被勞檢的紀錄就知道
作者:
v92210 (QQ)
2016-12-07 16:08:00違法怕勞檢?
作者:
BIAO (超越自己)
2016-12-07 16:17:00少來~ 本來就很想砍假了!
這多講的啦 本來就想砍 找理由而已這樣才出師有名阿你以為台GG這麼多人就沒人檢舉?
勞檢本來就是雙面刃，老闆被罰500萬，員工不拿年終來補?
作者:
hunsjim (HotBlood)
2016-12-07 17:07:00來噓個內容農場標題
作者: iamheavy (but not heavy.) 2016-12-07 17:10:00
守法企業幹嘛怕勞檢
記得當時有護航文說勞動部有跟企業溝通 有給七天的會繼續從優給 結果呢？
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-12-07 17:24:00和碩去年就要砍啦，一開始是華碩先取消，和碩本來有的國定假日補休假也取消了，後來華碩有人連署，加上之前台積電員工也在搞連署，加上後來修法被擋了。所以這兩家先後都宣布繼續放那七天，和碩也就跟著放，但是名目已經由國定假日補休假改為紀念日補休假了
作者: zach0312 2016-12-07 17:26:00
這荒腔走板的爛故事有人信嗎？這完全沒有邏輯啊
作者: cml0123 (Mike) 2016-12-07 17:43:00
聽說有連署書 我怎麼都還沒收到
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2016-12-07 18:20:00還幫砍假的老闆想理由... 砍假就是砍假啦
作者:
luche (luche)
2016-12-07 19:27:00鴻海可能就不會講出來 想當初太陽花學運 郭董錢捐警友會某位書讀很多讀很廣的就扛錢到警局 個人覺得高下立判拉
作者:
yozeng (呦!)
2016-12-07 19:37:00因為員工檢舉所以為了尊首法律只好砍假。好委屈。 還真的有人信啊！ 快笑死cka好有趣 幫公司os 為了大家好結果還被檢舉 心痛o是肥皂劇嗎有當兵的都知道啦。跟打1985一樣。上層基礎管理學。 讓底層笨蛋反而因為檢舉而吃更多苦(躲法律漏洞的方式)
作者:
luche (luche)
2016-12-07 19:44:00另外我再講11月那天假如上班 12月可擇日放也可不放的樣子我不知道他們如果比別人優待1天 要12月補放 哪天應該要講
作者:
cancooc (Sanzo)
2016-12-07 19:52:00該測試信箱了
作者: kevin963 2016-12-07 19:55:00
這麼爛的故事還有人信喔 真好笑
作者:
ithink (陳周三)
2016-12-07 20:12:00純推巧克力
高層不想給還牽拖員工，那檢舉超時沒加班費你他媽的就給錢唷?? 連補休都會被檔是再發什麼假議題來混淆視聽，讓矛頭都指向那個不存在的員工
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2016-12-07 20:36:00
其實要照這樣說公司也可以不給假 反正那天本來就假日了給了還要被靠邀誰會爽
作者: satonoo (Moskos) 2016-12-07 20:47:00
工會代表? 和碩有員工工會?
作者:
wavek (狗貓貓 m(OvO)m)
2016-12-07 21:23:00爛標題 公司牽拖找藉口還是編故事吧
作者:
Change (改變的開始)
2016-12-07 22:12:00現在yahoo也超多這種標題 看起來就是弱智小學生的寫法
作者:
sanwa (等等等等)
2016-12-07 22:21:00cka: 其實很簡單..去查11/12有沒有和碩被勞檢的紀錄就知道
作者:
foxs9 (moon river)
2016-12-07 22:31:00明明擇日補放就比較好 真白目
作者: centra (ukyo) 2016-12-07 22:32:00
隨便找一個罪名安的
作者:
tony12542 (tony12542)
2016-12-07 22:36:00企業自己決定明年是否放七天 也要協議書？
作者:
cynicals (光輝歲月 )
2016-12-07 22:43:00那個白癡員工亂檢舉？
笑死人，被勞檢就砍員工假，再被勞檢是不是要砍薪水？
作者:
wexsopg (希望帶著絕望的面具)
2016-12-07 23:00:00雖然沒人會嫌棄假多的，但和碩一年下來的有薪假也不少了...少這七天也還是有不少假可請 QQ不過看看新接任的作風...滿可以理解的！
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-12-07 23:05:00應該是藉口吧
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-12-08 00:29:00就根本藉口，去年就要砍了，只是因為修法被擋加上台積華碩等繼續放才改個名目放還有啦，不是和碩員工就別來亂帶風向了，什麼叫做沒砍之前就沒在放，今年是特別年？和碩一直以來都有國定假日補休假，今年改為紀念日補休假，都有放那七天
作者:
sakeru (里昂~)
2016-12-08 00:41:00其實有可能是真的，12/25原本的彈休發公告改成當天休
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-12-08 00:43:00另外，以前國定假日補休假是當年度開始扣掉補班天數後剩下的都隨你排，所以從1月1日開始就可以放當年度所有的國定假日補休假，到去年還是前年改成當年度那七天國定假日過後才能開始放補休假，例如10/25的補休假要當年10/25日之後才給，從這些改變來看，資方根本早就想動這個假
作者: kunm (會心一笑) 2016-12-08 00:50:00
這我覺得還好，因為可以保留一年
到底為什麼有人會信這新聞？萬人等級的大公司為了ㄧ個員工就意氣用事改變政策 什麼因噎廢食的中二公司？
作者: bab7171 2016-12-08 07:44:00
公司花500元買個新聞，大家就相信是真的，就可以順理成章砍7天假
作者:
drump (TylerC)
2016-12-08 08:05:00新聞標題網路廢文化
作者: diarie (diarie) 2016-12-08 12:55:00
X少時不讀書，長大當妓者
作者: moon1986 (保呆) 2016-12-08 23:29:00
記者還好嗎
作者: kksword (阿k) 2016-12-08 23:52:00
不過就資方不想給，亂給名目不給假而已。真摳門的企業
作者:
joelihai (無敵垃圾桶)
2016-12-09 10:57:00彈休好用多了，遇到這種隊友 呵呵
作者:
mqqm ( )
2016-12-10 21:33:00鬼址..... 當我小朋友...
不管理由是怎樣，不給放才是真的，底下一堆勞方跟著起舞抓戰犯真好笑