原 PO 116機械學士 → 114 PME 碩士
有鑑於目前大約明年過年前會退伍
想說在退伍前先找好工作希望過完年後無縫接軌上工
感謝板友各種面試的資訊
因此PO自身面試經驗
因本身是熱流組的 對散熱這一塊滿有興趣
所以多半都是找散熱相關的工作丟履歷
1.雙鴻科技 - 散熱工程師 (五股工業區)
這家本身是做散熱模組的 公司的外觀並不是很起眼
報到後先填寫資料以及人格測驗
如板上資料提到
人格測驗多著重在與伴侶之間的相處關係 (不知道這個跟工作上的相關性?)
接著就是人資 及 主管 (課長) 的面談
[ 面談 ]
主管的面談從簡單自我介紹之後
會問簡單的熱傳基礎的觀念
另外由於散熱本身跟材料習習相關
因此也問了一些材料力學 ( 拉深試驗圖表一些關鍵的點怎麼找 )
當然走熱流而背棄材料力學後 這問題直接被問掛 對不起系上老師orz
[ 重點 ]
公司有提供三餐 + 免費機車停車位
請事假病假不扣薪水 (人資表示是福利)
但是案子本身都是每個人獨力背案子
因此想想其實雖然不扣薪水但是請假只是delay自己案子的進度 (完全沒好處)
當月加班超過40hr 才開始計算加班費 (當作責任制)
詢問主管起薪大約是 40K 左右
年薪看營運狀況，沒有保14
我進一步詢問營運最好/最差的狀況的差距
主管表示甚至在他進公司之前有聽過減薪的 (哇靠 !?)
不過近期的狀況幾乎都有14個月
有開放員工認股 ( 當然要等一定年資 )
[ 結果 ]
由於通勤上要40min 又只有40k左右的起薪
面露無奈的樣子大概被看見了 → 無聲卡
2. 英業達 - 散熱設計工程師 (士林)
面試前有 英文測驗 邏輯測驗 專業測驗
原PO多益 870 英文測驗直接免考 聽說測驗仿多益
邏輯測驗分兩部分
(1) 平面及立體圖像旋轉 找出符合題目敘述的圖樣
(2) 基本數學 (非常簡單)
專業測驗 包含 熱流 / 聲音 / 機構
(1) 熱流 - 熱管的基本觀念
熱傳簡單計算
散熱模組的計算
散熱實驗的申論題
(2) 聲音 - 由於沒念過直接掰
聽主管說有念過的話會知道是很簡單的計算題
(3) 機構 - 繪製三視圖及其對應之立體圖
模具製造過程中各種問題 (選擇題)
[ 面談 ]
由於人資寄面試邀請信內會請面試者填寫個人背景資料
在簡單自我介紹後主管會先從你填寫的背景資料開始詢問
由於我的論文是與數值流體力學有關
主管也針對我論文使用的數值方法做一些詢問
接著針對專業測驗的申論題對你的回答進行發問 / 討論
基本上只是先讓他了解我對於這散熱一塊的觀念到如何的程度
由於研究所有修過電子散熱相關的課程
主管對於我知道熱管大部分的運作模式及觀念表示贊同
[ 重點 ]
工時 - 英業達的工時是彈性的
只要滿足當月工作時數總和即可 (例如當月22天 x 8小 = 176小時)
因此在至少要上白天班4小時後就算是下午早退
只要日後有加班補足當月應工作時數即可 (對工程師來說應該不困難zzz)
主管表示月平均加班約30hr 沒有加班費
待遇 - 主管口頭提到我的資歷大概會是42k
人資表示可以幫我爭取更多
沒有保14 但是沒聽過有小於14的
英文的部分可以領語言加給 2.5k/月
另外內部有個物聯網考試通過的話可以再領 2k/月
[ 結果 ]
offer get 45k
由於是在退伍前找工作 並不是即戰力
因此在這一個多月來也是無限被各個大小公司打槍 (暈)
感謝上述公司願意給我機會面試
祝板友工作順利

推分享

強者

原po條件不錯，但公司開這薪水最好還是不要那麼快決定，多找幾家吧

雙鴻有朋友在他說還不錯可以練功就錢少了點三重的超眾科技好像也是散熱相關

114去小英 浪費

秒選雙

雙鴻今年剛起飛

小英很缺人吧 XD 不然起薪給這樣有點破例

應該選台積積

雙鴻、超眾、奇鋐都是散熱模組大廠 給你參考看看

建準，台達電也是

Try Delta Taoyuan

雙鴻、超眾、奇鋐薪水都不會比小英高，先去小英蹲，再往上游客戶端最好

114碩年薪沒70@@

小英是雙鴻的客戶 看你想被騷擾還是騷擾別人

我學弟在奇鋐拜託我不要去 XD

去小英倒不如去其他系統廠（新同事剛逃出來～）

熱流宗偉 太神啦～

AVC千萬別去會後悔，想練功可以

那新同事過得還不錯吧 XD

千萬別去小英 完全浪費你的學歷