作者:
tw689 (台灣689)
2016-12-09 12:46:12https://goo.gl/WpjVb7
英業達年底裁員50人 員工怒：還我年終跟職福金！
2016年12月09日12:28
《蘋果》讀者爆料，英業達集團旗下位於承德路166號的「英冠達」預計今年年底大裁員
，只留下20人左右，負責收尾財務和業務單位，計劃2017年公司會結束清算，被資遣員工
投訴拿不到年終跟職福金，本報向勞工局查詢，勞工局給予英冠達員工兩個辦法。
英冠達成立7年，原本有300多人，負責開發AIO，現在負責惠普的團隊約90人已經挪回英
業達總部，剩餘團隊陸續資遣，現在只剩不到70人，本周又有一波資遣，預計到年底只剩
20人，員工抱怨，英冠達在11~12月裁員，除了按年資比例來發資遣費外，年終竟然一毛
不給，只有留下來收尾的員工，公司才會發予年終，相當不公平。
另外，員工也抱怨，公司福委會的福利金，是所有員公薪資繳納出來的，他認為目前還剩
800多萬元，公司也沒有對如何處理多做說明，只說會在公司結束時進行清算，該員工抗
議：到時是由留下來的高階主管來分全部福利金款項嗎?
對此，台北市勞工局表示，應該看該公司福委會制訂辦法辦理，若有制訂「離職慰問金辦
法」，就可以發放給現在離職員工慰問金，若沒有制訂，現存福委會也可立刻制訂。
勞工局表示，根據職工福利金條例第九條之一第一項規定，如業務緊縮或歇業大量裁減員
工，基於考量照顧非自願性離職職工福祉，該公司職工福利委員會可本公平、普遍原則訂
定相關退（離）職慰問辦法報主管機關備查後，據以辦理。
而對員工抗議福利金金額累積高額資金，勞工局表示，福委會福利金每年必須支出至少
60%，多數企業100%使用完畢，所以應該沒有上年度累積過多資金問題，至於清算時福利
金發放方式，應由資方跟福委會「從寬認定」最後員工的在職期限，不必限到最後一日仍
上班員工才適用，尚未到清算日，福委會也可制訂發放名冊，保障員工權益。
而對12月被資遣領不到年終，勞工局說，根據勞基法第二十九條，企業有盈餘應該發放給
員工獎金，但該獎金不包括年終，年終屬於雇主恩惠性給予，以七十八及七十九條規定來
說，年終不發放沒有罰則。
不過，很多企業員工有跟雇主簽訂保障年薪14個月之類的勞動合同，此時2個月就是意味
年終，勞工局表示，若有簽署這類合約，員工可以到勞工局辦理「調解申請」，由於已經
到12月才非自願被解雇，有爭取年終發放權利。該申請書可到勞工局櫃臺或網路下載填妥
寄回，約3週就會通知雇主跟勞工到市府協調。（王郁倫／台北報導）
作者:
tahara (新年新希望~~)
2016-12-09 12:51:00每次上新聞都是因為裁員....小陰不意外
作者: f58rtht (Stan) 2016-12-09 12:55:00
這家還有人要去哦 哈哈
作者:
tku9527 (謝謝你9527)
2016-12-09 12:55:00公司：反正都要裁 不如拿年終付資遣費
作者: pttuser (pttuser) 2016-12-09 12:56:00
小英，新鮮人的最愛
作者:
ReiFu21 (ReiFu)
2016-12-09 13:05:00有規定要給年終嗎? 10~12月不準裁員之類的規定
作者:
RS44 (黑色幽默)
2016-12-09 13:12:00小英真的不好 我沒有說是人還是公司喔
作者: jomaysong05 (small-talk) 2016-12-09 13:55:00
重罰2萬 謝謝指教……什麼？！你說無法可罰？！
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2016-12-09 14:15:00
該去爭取跟中國資遣一年年資給一個月，台灣只有0.5個月。
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-12-09 14:16:00又是小英
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2016-12-09 14:16:00
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-12-09 14:17:00IBIZA表示
作者:
birdyman (豬頭笨鳥人)
2016-12-09 15:02:00小英很常裁員上新聞 還有人去?
作者: thomaschion (老湯) 2016-12-09 15:08:00
很多公司都玩這招欸
作者: ramDisk (這是一條不歸路) 2016-12-09 15:58:00
老招了..好像每年這樣幹
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-12-09 16:33:00這家公司每年年底都要紅一次?
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2016-12-09 16:35:00
誰叫你們就愛資進黨
作者: hungys (hungys) 2016-12-09 16:42:00
看到IBIZA以為逛錯板了 XD
作者:
csfgsj (切割對半)
2016-12-09 17:06:00IBIZA表示
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2016-12-09 18:12:00
千萬不要去英系列的！！
作者: engeering 2016-12-09 18:42:00
英業達好公司阿 對程度不好的人來說 真的是好公司
作者:
redpapa (胖胖怪)
2016-12-09 18:45:00這新聞要推 提醒大家進去要小心
作者:
Refauth (山丘上的長號手)
2016-12-09 19:34:00台灣的人力過剩問題真的很嚴重
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2016-12-09 19:48:00垃圾洨英 母豬！！ 疑....
作者:
luche (luche)
2016-12-09 19:52:00已經成為業界的SOP了
作者: balance621 2016-12-09 21:01:00
小英言而無信, 過河拆橋, 真的很爛
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-12-09 21:49:00
要學阿寶低調約聘
作者: jacklu1107 2016-12-09 21:52:00
叫小英的沒一個好東西~~~
作者:
lmh1977 (鴻)
2016-12-09 22:42:00很多人跑去A公司了
作者: al0313 (typhoon) 2016-12-09 23:30:00
之前不是才年底裁一堆老屁股 隔年就招一堆新鮮肝
作者:
dcgkii 2016-12-10 00:14:00這家年底裁 年後徵人 costdown極致
說真的…上過那麼多次新聞…你如果還去那就是自己的問題了！賭人品嗎？
作者:
ert0700 (Asd)
2016-12-10 09:30:00勞工不結合起來就是這樣 可憐等著看明年會有多少勞工被硬拗
作者:
lantimes (lantimes)
2016-12-11 21:49:00謝謝政府
作者:
petguy (petguy)
2016-12-12 13:56:00年終是çŽå‹µï¼Œæ²’當éŽå…µå–”