[討論] 有公司2017行事曆還沒出來的嗎

作者: opa5566 (放大器)   2016-12-22 10:08:17
各位百萬年薪 高富帥
打給後啊
都已經12月22號了
我們公司2017行事曆還沒出來
讓我對那7天假
是既期待又怕受傷害
有人公司行事曆還沒出來的嗎?
作者: nforcex   2016-12-23 22:30:00
持續給七天假 遇六日前後補假
作者: s973311 (樹難爬)   2016-12-22 10:09:00
先幫QQ
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   2016-12-22 10:09:00
還沒出來就是在想要怎麼砍比較不會反彈而已啦會給的早就公布了
作者: bboycookie (餅乾)   2016-12-22 10:20:00
旺矽還沒出來
作者: SeaOfLove (可憐沒人愛)   2016-12-22 10:31:00
我們公司砍七天紀念日 但是給另外七天假
作者: dannioabc (William)   2016-12-22 10:56:00
auo行事曆還沒出來
作者: Smily79 (Smily)   2016-12-22 11:05:00
還沒出啊,可能HR還在頭痛吧
作者: Smile365Day (微笑)   2016-12-22 11:37:00
越慢出越好啊,至少不會被當箭靶
作者: wj1009 (wj1009)   2016-12-22 12:24:00
早出早被轟,當然拖到最後一刻
作者: iaudio (iaudio)   2016-12-22 12:26:00
光寶
作者: iceagesid (挺到底)   2016-12-22 12:27:00
2301
作者: a0952864901 (Fish)   2016-12-22 12:49:00
我們公司砍七天 另給三天 Orz
作者: jammy50605 (小刀)   2016-12-22 13:06:00
看行事曆就能辭職的概念
作者: iceberg (((You only live once)))   2016-12-22 13:15:00
明年休假日共117天QQ
作者: forfan (我要出去玩阿~)   2016-12-22 13:38:00
戀人穩砍的,只是不想早讓大家知道
作者: killm (...)   2016-12-22 15:47:00
肉鬆沒七天也沒補
作者: krey0953 (你好我姓麥)   2016-12-22 17:31:00
士林電機呢?
作者: franciswink (Francis)   2016-12-22 17:53:00
全砍光 GY
作者: Vanquze   2016-12-22 18:17:00
還沒..
作者: use1024 (use1024)   2016-12-22 18:30:00
已砍
作者: binbin0112 (bin)   2016-12-22 19:12:00
今天熱騰騰,砍掉7天假
作者: oplk (歐普林克)   2016-12-22 19:23:00
給7砍3加一
作者: RTA (愛文文)   2016-12-22 20:09:00
南部某外商還搞一國兩制,台北有七天,高雄卻沒有
作者: suyisan (該怎辦呢..?)   2016-12-22 20:40:00
我們也是117天..這樣是多還少?
作者: wendy1414   2016-12-22 21:09:00
照放
作者: victor800319   2016-12-22 21:25:00
117就是砍光
作者: jsgau (JsGau)   2016-12-22 21:56:00
我們公司今天剛出來,還強制要求明年排休年假三天,不給換錢。
作者: mickl8101 (oh~)   2016-12-22 22:53:00
2休2還可不可以調班連上六阿...
作者: Jesusman (成)   2016-12-23 00:17:00
還沒給+1, 今天聽到主管說已砍QQ
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善)   2016-12-23 10:40:00
含舊制七天total休123天
作者: vinaykon (vinaykon)   2016-12-23 12:44:00
天后有7天哦
作者: ioweya (哎唷喂呀)   2016-12-23 14:11:00
鉅晶也有七天!
作者: kuma911 (kuma)   2016-12-23 15:26:00
砍7天另外給7天
作者: ilsher (就是愛喝烏龍綠)   2016-12-23 16:12:00
砍7天另外給7天 +1
作者: a9984215 (阿帆)   2016-12-23 16:57:00
已哭哭 Kinsus cost down 效應...

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