作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-25 23:40:47各位好,
感謝這個版上許多大大的資訊，讓我找到新工作
我已於上個禮拜離職到新公司報到了
為了回饋此版，我將分享我夢中夢到的中華電信的福利制度
這一篇分享福利制度，下一篇會分享文化制度
小弟我是資工碩士畢業，因此薪資請用碩士畢業計算
夢境開始:
小弟待過中華電信與中華電信研究院?
大家對於中華電信有許多的誤解
月薪:n(聽說現在是n+2.5)
購股補助:薪資10%可購股，然後補助購股的30%金額
旅遊補助:8千元
員購網:8千元
手機電信費補助->所繳金額為:(月租費/2)-500
網路補助:費用/2
市話補助:500元
mod:費用/2(這部分我沒有用所以不清楚)
三節獎金:1.6個月(感謝網友糾正)
績效獎金:約2.5個月
企業化獎金與分紅:是每年的盈餘的趴數/員工數，因此每位員工拿的金額是一樣的(考績
分數一樣的話):85分的話大約是20~30W左右吧
而本魯在第二年有領獎金，所得已經破百這還不包含加班費與上面的一些補助，基本上不
用加班
唯一會變動的是企業化獎金與分紅，但每年都有一定的水準
中華基本上是大鍋炒，因此不用擔心考績太低
而中華電信研究院的薪水也是一樣的，只是工作內容不一樣
另外新人進來都會搶著要升工程師，薪水會加8千元，這又是另一個故事，未來有機會再
講
將以上除了薪資之外的補助加起來
購股補助:約1500元/月
旅遊補助:8000元/年
員購網:8000元/年
手機電信補助:約1100元/月
網路補助:約550元/月
市話補助:500元/月
MOD:約200元/月
生日禮金+發的禮券:約4000元/年
一年補助起來大約6.6萬元
因此算起來年薪可以屌打系統廠
夢境結束，我就醒了
以上都是夢到的，希望大家會喜歡
很多人都在探討年薪，可是有沒有強調過實質年薪與生活品質，基本上夢到的公司可以屌
打許多台廠
希望大家可以更透明化自己所夢到的公司
如果反應不夠激烈，代表沒有人想知道本魯夢裡的中華電信文化制度，就不再寫這個主題
了
謝謝大家
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-12-25 23:41:00N是多少? 一直解不出來。
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-12-25 23:42:00低調噓...
作者:
kao81116 (bushido)
2016-12-25 23:46:00福利真的很好
作者:
tzeru (Roger)
2016-12-25 23:47:00還有朋友在裡面一直在嫌的
作者:
s553303 (楓~*)
2016-12-25 23:48:00不錯耶!!!
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-12-25 23:48:00印象中7.8年前碩士畢業的學弟去研究院起薪是45-48K，準確數字已忘
作者:
Csir (張胖胖)
2016-12-25 23:50:00中華電信研究所CP值超高的阿
作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-25 23:50:00樓上專業喔!!
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-12-25 23:50:00另外同事的哥哥在非研究院當經理，一個月10來萬，常在泡茶
作者: lbjameschen 2016-12-25 23:53:00
分享推
作者: CCben (new man) 2016-12-25 23:53:00
詳細推. 不過這會不會被記者抄啊？
作者:
v23510 (v23510)
2016-12-25 23:53:00為什麼要離職呢？
作者:
ijg (...)
2016-12-25 23:54:00感謝大大無私的分享
作者:
lxf 2016-12-25 23:54:00比較想知道離職原因，跟新工作年薪差多少
作者: allenlee0202 (ネコフィッシュ) 2016-12-25 23:54:00
想知道離職原因 +1
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-25 23:57:00看起來蠻不錯的，幹嘛走？找到外商？
作者:
http405 (Method not allowed)
2016-12-25 23:58:00員購網 這兩年是破萬喔
作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-25 23:58:00離職原因，很多因素，這又可以寫一篇文章了!!前途與成就吧
作者: tommy50192 (tommy) 2016-12-26 00:01:00
工作倦怠想休息一年不用辭職，仍可領一樣的薪水，只是未來幾年升遷會停一陣。不想寫程式，隔年就轉訂便當工作，薪水不會減。
作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-26 00:01:00大家都不睡覺的!!
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-26 00:03:00那樓主可以透露新公司的訊息嗎？來個before after XD
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-12-26 00:05:00透明的話，是不是願意分享一下新工作在哪上班，年薪多少，福利等資訊呢？先感謝原po
作者: ivon1206 2016-12-26 00:09:00
推
作者:
ftrain 2016-12-26 00:10:00N=48k
作者:
johnbaw (Lemon)
2016-12-26 00:11:00謝謝
作者: st41172002 (あきら) 2016-12-26 00:12:00
看起來真的是滿好的！
作者:
tailor (tailor)
2016-12-26 00:13:00推
作者:
sqt (深海)
2016-12-26 00:17:00好羨慕. 恭喜.謝謝分享夢境.有機會請再多夢幾次啊
作者: bbbspttt 2016-12-26 00:17:00
推
不過講實在的…上得了中華電也沒人想去系統廠，就和上得了哈佛誰想讀台大一樣。拿系統廠比怪怪的…
作者: tommy50192 (tommy) 2016-12-26 00:22:00
只招研替，女生和非應屆的男生QQ
感覺記者會抄，標題下 中華電信福利 讓網友讚幸福企業
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-12-26 00:26:00
如果我進得去還住家裡附近 拚死都會待到退休
作者:
utn875 (utn875)
2016-12-26 00:29:00推!
作者: maxex0000 2016-12-26 00:31:00
記者快來抄幸福企業
作者:
kc0710 (KC大)
2016-12-26 00:33:00其實不用太羨慕 認識的一堆同事都離職去別的地方了
作者:
gary0210 (DEBUGUY)
2016-12-26 00:36:00就是有這種隊友，爽自己知道就好，張揚只會讓別人當出頭鳥打，更何況你是離職員工
作者:
smdf (我依然相信)
2016-12-26 00:36:00推
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2016-12-26 00:42:00
這麼高調,時力那批人沒多久又要開始檢討中華電薪資了
作者:
lotywin (Jim)
2016-12-26 00:42:00噓gary 什麼奇怪的心態 好公司分享出來讓更多強者進去
作者: cardreader (wei) 2016-12-26 00:42:00
po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好卻又離職，是有什麼目的嗎
作者:
lotywin (Jim)
2016-12-26 00:44:00台灣就是很多人只想自己爽 最好別人都別來搶難怪能打的公司剩下沒幾間 一股腦往GG去
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2016-12-26 00:45:00
因為最近政府想走均貧政策,大家都怕薪資被砍阿....
作者: tommy50192 (tommy) 2016-12-26 00:46:00
吸引更多想求爽的人進公司，有什麼不好，工作不就是這樣
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-12-26 00:47:00基本上現在要進來很難了，研替跟精英徵才，看得到不見得吃得到我想精英也不見得想來XD
作者:
godhand3 (cutefive)
2016-12-26 00:51:00資工拿系統廠比不公平吧
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 00:52:00企業化加分紅沒有那麼多
作者: blo6 (bbb) 2016-12-26 00:52:00
中華電信工會應該是全台灣企業裡最夠力的工會了
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 00:53:00認購股票優惠的優惠也算年度所得
作者:
eas06u4 (支那五毛勿干預我國內政)
2016-12-26 00:55:00經理有是十幾萬喔
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 00:55:00跟外面差很多
作者: f83rank (frank) 2016-12-26 01:02:00
推
作者:
mico409 (mico)
2016-12-26 01:03:00中華電跟GG比 贏的一定是生活品質啊 在GG你要像中華的上下班時間的爽缺 應該很難輪到 非皇親國戚的
作者: keane12 2016-12-26 01:05:00
真好
作者:
DDemi (Demi)
2016-12-26 01:08:00那為何要離開
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作) 2016-12-26 01:09:00
原po想拋磚引玉 沒想到引來一堆爛磚 真是辛苦你了
作者:
mico409 (mico)
2016-12-26 01:10:00GG也有一些部處長以上去空降 其他公司 錢/福利不見得好~往這個方向去想 大概就差沒多少了~ 其實樓主就不用理某
作者:
mico409 (mico)
2016-12-26 01:12:00些的酸言酸語 如果要分享就大方點 還顯得大器~
作者:
now99 (陳在天)
2016-12-26 01:12:00推
作者:
totocc (Jimmy)
2016-12-26 01:25:00這CP值夠高
作者:
lammin (死魚)
2016-12-26 01:36:00神一般的公司啊....
這麼好確要離職，不po現在的薪資確po中華的福利，感覺心態可議
不要太神話中華，這幾的菁英徵才都是給底薪而已談的薪水只是從升工程師的8000裡預先給你而已能接受好幾年業界年資和碩畢新人一樣再去吧簡單說你談 N+5K 到時候新人升了加8K 你就只加3K
作者:
momo81 (毛毛)
2016-12-26 01:44:00好奇為何離開
早期真的爽 現在進去根本爽不到 資源變少老人不做事年輕的就是被榨到乾 看看近幾年搞資安的離職率多高
做五年 30歲 月薪升到50k 50*21+6.6？
原PO繼然離職 應該要把實際狀況講清楚 只講這些福利
實際是50K*20 其中100K要退休才能拿100K都是拿去買2412的股票，退休才能換現金
作者:
zxc25678 (hello)
2016-12-26 01:52:00看起來爽度跟外商有得比
作者:
TJker ((翔))
2016-12-26 01:53:00推
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-12-26 01:55:00不差欸，不過尼離職瞭欸 0.0
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-12-26 01:57:00
拿台積來比幹嘛 操度會一樣嗎
作者: Kraken261yC 2016-12-26 02:01:00
推
當初研替選TL一堆人說我會後悔，現在我可沒後悔XD
作者:
wtfaa123 (wtfaa123)
2016-12-26 02:26:00羨慕推
作者: jhpeng (JHPeng) 2016-12-26 02:29:00
聽說上班時間裡，還有規劃運動時間
作者: genius0716 (palifox) 2016-12-26 02:34:00
這幾年進去 都很慘 不補人 老人等待退休。 錢都砍了一堆 只能撐了
中華不是民營化了嗎，也開始不是用納稅人的錢給員工福利，需要怕立委關切嗎…如果這樣，那立委也可以關切GG發哥了吧，民營公司立委能管這麼多我也是罪了，還是台灣有台灣的玩法XD
作者:
dapple (dapple)
2016-12-26 02:40:00老人爽的公司，新人進去要扛老人的事啊
作者: PrettyPingzi (Pingzi) 2016-12-26 02:41:00
企業化+分紅沒那麼多吧？QQ
作者: XXXXXGAY5566 2016-12-26 02:58:00
現在新進的中華電信是像公務員一樣終生僱用嘛？
作者:
seebay (退伍了)
2016-12-26 02:59:00其實客網的正職人員隱形的加給跟沒有壓力才爽拚半天 人家保管台車就贏你回樓上 從業人員是終身沒錯研究院不曉得 但是營運處新人現在進來一個當兩個用
作者: ashely200809 (ashely200809) 2016-12-26 03:05:00
真好，難怪那裏工作的人都很大尾
作者:
loach98 (銀貨兩訖)
2016-12-26 04:19:00推分享
作者: giantwinter 2016-12-26 05:05:00
好爽還走
作者: bab7171 2016-12-26 07:02:00
推真的很不錯的福利
作者:
hhc0246 (Infinite Starlight)
2016-12-26 07:04:00中華電信研究院當年研發替代役沒有錄取，論文沒有那麼相關，好像就再也進不去了，難過 QQ
作者: use1024 (use1024) 2016-12-26 07:06:00
熱心 詳細推 坐等下一篇
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 07:25:00只講爽處不講累點企業加分紅有20萬？算錯了吧
作者:
mozume (米蟲)
2016-12-26 07:51:00如果不重視未來發展性，重視家庭生活，cht是個非常好的選擇如果你是一個很有個人意見或很反骨或很在乎別人看法的人會在裡面活得很不快樂
作者:
mozume (米蟲)
2016-12-26 07:58:00至於升工程師，那叫升180，快的話三年，慢的話我有看過十年沒升的，180上去還有，每級多二十，但只有180最好，其他只有加二千上下，又是要用至少四五年來換，喔，我還沒提那五六年才一次的奇妙升等考試，現在進來的都會遇到。
作者: davian0118 (小小賓兒) 2016-12-26 07:59:00
不管有沒有發展性 這樣的福利還是要推一下
作者:
lxf 2016-12-26 08:09:00如果把生活品質&壓力&年薪加在一起，是有幾間能匹敵？
作者:
Korb 2016-12-26 08:16:00拿GG比根本懶叫比雞腿好嗎，一堆從GG跳去CHT的，沒聽過CHT跳GG的之前很多GG和CHT的offer請益，大家都秒推CHT
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 08:24:00
要錢當然去GG啊，性質不一樣啦，有些人會選擇去$多的，有些人想要安穩的
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-12-26 08:40:00羨慕
作者:
v00623 (阿哩他命EX PLUS)
2016-12-26 08:40:00求詳細
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-12-26 08:44:00沒聽過CHT跳GG是因為GG不收垃…我是說不收過太爽的員工會不適應
作者: snsnsn (Leisure) 2016-12-26 08:46:00
輕鬆破百，跟我聽到的一樣！不過會離職應該是文化問題吧！
作者:
laikyo (六元)
2016-12-26 08:51:00去過幾次楊梅測試小型基地台
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2016-12-26 08:51:00有朋友在裡面過這麼爽 卻整天在FB唉唉叫
作者: o760823 (鋒) 2016-12-26 08:52:00
推
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-12-26 09:11:00推實際經驗分享
...GG錢是多多少 搞笑喔 幾點下班就屌打了 懂嗎
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-12-26 09:17:00老人爽，新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化..
作者:
dan123w (Daniel_Chang)
2016-12-26 09:23:00推認真經驗分享
作者: liun (起司胖) 2016-12-26 09:29:00
當初進去才給42K…(112碩+年資四年)
作者:
b8806 (Brian)
2016-12-26 09:30:00民營化，，怕蝦毀
作者: liun (起司胖) 2016-12-26 09:33:00
科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨
作者:
mozume (米蟲)
2016-12-26 09:45:00破150幾乎不可能
作者: hans736 (hans736) 2016-12-26 09:49:00
m大感覺也可以寫一篇!!
作者: atobela (尼瑪蛋蛋麵) 2016-12-26 10:06:00
破150不可能的話的確領個3~5年就會想逃了
作者:
lojay (G)
2016-12-26 10:08:00還有人在喊比台積少 時薪要不要比一比?? 怎麼看都CHT屌打
作者:
tku1178 (A New Hope)
2016-12-26 10:08:00好爽...
作者:
royli (^___________________^)
2016-12-26 10:09:00中華電信會館很棒又便宜
作者:
siemen (十萬伏特)
2016-12-26 10:10:00讚讚讚
作者:
nicoro (N)
2016-12-26 10:10:00這篇有上新聞的潛力，等等中華用戶會來靠北一下
作者:
tku1178 (A New Hope)
2016-12-26 10:11:00別拿GG來比啦 呵呵 被打趴在地上
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 10:14:00中華電 讚讚讚第一年就破百了 12月底要發獎金了 讚讚讚 買車車
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2016-12-26 10:37:00先別說文化了~先說說新公司吧
作者:
Harifucks (就是要戰腦殘保險業務)
2016-12-26 10:39:00CHT會離職的就兩種人，年輕強者和退休人士~
作者: firefrank07 (frank) 2016-12-26 10:44:00
中華電信本來就屌打眾生
作者: windhiei (天鎖斬月) 2016-12-26 11:10:00
要把離職原因跟缺點說出來啊！才走一個只會cost down 的廢物，裡面還一堆啊
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2016-12-26 11:14:00原po的下一篇想說的"文化制度"就算是離職原因吧
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2016-12-26 11:19:00想知道離職原因!!
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 11:20:00中華電信研替第一年是不可能破百12月底沒有在發獎金的啦
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2016-12-26 11:23:00福利好到炸！
作者:
jengmei (鄭小妹)
2016-12-26 11:26:00求內推
作者:
mozume (米蟲)
2016-12-26 11:28:00農曆十二月底啦，但買車？機車嗎
作者:
yytseng (yytseng)
2016-12-26 11:30:00我同學從中華電信副處長離職...福利好嗎?看跟誰比呵呵...
作者: bnnann 2016-12-26 11:37:00
推推
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 11:41:00水果日報已經原封不動抄走了，搞不好立委之後會來鬧
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2016-12-26 11:45:00我朋友提過種花店給有經驗新人起薪太低，升遷不順長久下來就會變成有能力的不想待，待得住的則...
作者:
jagger (87分不能再高了)
2016-12-26 11:51:00作者: hotdog5566 2016-12-26 11:52:00
研究院全都冗員
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-12-26 12:01:00這年頭坐辦公室，有網路就可以當記者了
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 12:04:00
記者比中華還爽吧，不用採訪跑新聞，直接網路抄文章
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2016-12-26 12:07:00這年頭新聞照抄是有風險的，朋友說三節不是2個月
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-12-26 12:11:00真的被"抄"了，真的是夠87的....
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 12:11:00hotdog你說研究院都冗員？理由是啥啊？請問您在哪裡高就啊
CHT離職???? 就算你現在不後悔 10年後一定後悔中華電就算這幾年比較不好 ... CP也屌打99%系統廠
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 12:14:00
應該可以寫一篇記著爽缺的文章，看他們有沒有臉抄
作者:
lwlt1995 (seyaku)
2016-12-26 12:15:00大哥 跪求繼續分享 拜託
作者:
moguu (歪歪雲)
2016-12-26 12:18:00原PO資工 cht真的算中等而已 這板就最愛GG cht這種
作者: chungyun (小資夫妻) 2016-12-26 12:24:00
立法院可能會質詢交通部長 cht要共體時間.....
作者:
wrthome (wrt)
2016-12-26 12:28:00推
作者:
ljr 2016-12-26 12:30:00記者連屌打都複製貼上....XD
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2016-12-26 12:32:00原po可能進國營，國營調薪贏中華，cp也是贏
作者:
tku1178 (A New Hope)
2016-12-26 12:34:00Cht等級跟穩定度生活品質都屌打GG還有在跟台積同等級還有人在說跟台積同等級
作者: xch53172 (跳蚤) 2016-12-26 12:35:00
性福企業
作者: wynton 2016-12-26 12:45:00
分享推
作者:
petric (想想未來阿~你!)
2016-12-26 12:57:00...
還是不懂耶，都讓中華民營化了，員工福利來自企業獲利，立委關切個鳥?公司就是賺錢啊XD，其實就是該把福利公佈出來，看看能不能改善台灣就業環境，不然人才都跑去福利好的公司，在那邊怪找不到人，不好好檢討自己的公司GG 發哥的員工是不是也該po一篇讓大家羨慕一下XD
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-26 13:23:00其實不是CHT太好，而是普遍其它公司太差...
作者: p1227426 (詹) 2016-12-26 13:29:00
同職等的薪水一樣 在台北和中南部的的生活品質 就有差距光買房 北部一千多萬買幾十年的幾手公寓 同價格南部可買透天
作者:
ahoyhoy (南柯一夢)
2016-12-26 13:41:00覺得好的就快去 不要該該叫
作者:
Vick753 (彬彬)
2016-12-26 13:44:00夢做得好 推好夢
作者: RapidGrowth (Jasper) 2016-12-26 13:47:00
我還不推!
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 14:08:00
CHT 年薪還是差GG 發哥一大截，根本不同等級
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 14:16:00
薪水GG跟CHT不同等級，論生活品質GG跟CHT也是不同等級
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-12-26 14:16:00
CP值爆表
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 14:17:00
要$就去GG沒錯
CHT爽不爽是看你什麼年代進去，這三年進去爽的根本沒有
作者:
stag 2016-12-26 14:24:00...
你好 想問升工程師的部分的八卦 星期五研替放榜緊張
作者: kevin0906090 (kevin) 2016-12-26 14:35:00
爽不爽也看單位吧...不要說的TL就是爽,也是有可能進來後發現工時沒有比較低,領的沒外面多...
作者:
gn123 (GnCtIlike)
2016-12-26 14:36:00某hot進不來開酸囉～
作者: windhiei (天鎖斬月) 2016-12-26 14:36:00
妓者真好當，這樣又可以發一篇
作者: XXXXXGAY5566 2016-12-26 14:42:00
好爽喔......年薪破百，還終生僱用不會裁員，羨慕！
作者:
ww (劉文聽)
2016-12-26 15:00:00這才叫幸福企業 記者的程度就只會推血海企業
外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌打什麼？
作者: Waynner 2016-12-26 15:08:00
想看GG進來嘴，也列個薪資明細
作者: JUJUKING (JUJU) 2016-12-26 15:10:00
說立委管不到的 有一種東西叫企業社會責任
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 15:11:00世軒你面試時沒有問工作人員嗎？
而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其心可議！
作者: Waynner 2016-12-26 15:11:00
tl分多所，升180都相對不易。反之gg無聲就是敬謝不敏。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-26 15:12:00
真想進去
作者: JUJUKING (JUJU) 2016-12-26 15:12:00
看看前幾年在吵的最後一哩
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 15:15:00想想TL多年前的雲端八百壯士
作者: Waynner 2016-12-26 15:16:00
加薪看人看時機，時機產業不對也是請你走人，等同砍全薪。目前沒聽過cht有這種cases.
作者:
Exusiai (鮮奶茶)
2016-12-26 15:23:00已羨慕
作者: extra7290 (小小) 2016-12-26 15:36:00
記者真爽，有爆就能抄新聞
作者: zzzz8931 (肥宅) 2016-12-26 15:47:00
又抄新聞了 垃圾記者...
作者:
lovelc (LC)
2016-12-26 15:52:00如此福利還不滿足...代表還不夠爽吧...
作者:
sun50701 (尬的閃到腰)
2016-12-26 15:59:00妓者不意外
作者: genius0716 (palifox) 2016-12-26 16:11:00
靠 記者報什麼 沒東西報了嗎 我想問 哪來的百萬 少的誰給我
作者:
chaba1 (!喬巴!)
2016-12-26 16:33:00..
作者: masquito (masquito) 2016-12-26 16:47:00
這麼好為何離職
作者: adata5678 (xd) 2016-12-26 17:04:00
真的不錯
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 17:05:00
會離職只有兩種原因1.錢沒給到位 2.心受委屈
作者:
Kimheeche (Kimheeche)
2016-12-26 17:13:00前天面試物聯網喵到名單 清一色台清交--
作者: RexMelon (Melon) 2016-12-26 17:21:00
一年才升700元~800元 真的是需要立委來關切一下 ..另外，哪間公司沒人離職的..去看看GG的離職率..樓下GGHR
作者: sinsia (α<0.05) 2016-12-26 17:24:00
至少 年薪18m 起跳
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-12-26 17:53:00...水喔
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 17:56:00
作者: Jeniberg (與世界接軌) 2016-12-26 17:56:00
推分享
作者: core226 (新鮮屋) 2016-12-26 17:56:00
滿想看記者分享工作心得的，ptt抄ㄧ抄破百
記者這群廢物連N是多少都不知道也在抄 講N其他人是知道喔 智障記者只會抄新聞 低能兒垃圾
作者:
zelkova (*〞︶〝*)
2016-12-26 18:07:00看起來不錯啊? 有什麼問題
作者: harry2258 (陽光蜥蜴) 2016-12-26 18:07:00
子公司就是子公司阿...就完全不一樣
作者:
nicoro (N)
2016-12-26 18:13:00我就知道記者會來,抄經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細我就知道記者會來抄,經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細
作者:
kusogirl (kusogirl)
2016-12-26 18:26:00未看先猜 8成7是升不了180離職
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2016-12-26 18:35:00
已羨慕!!
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 19:18:00研究院看組別，如果是大安辦公室聽說就...
作者:
siemen (十萬伏特)
2016-12-26 19:37:00記者今天上班？
作者:
tzeru (Roger)
2016-12-26 19:41:00推
作者:
msn31912 (crawler)
2016-12-26 19:42:00系統廠根本被打成白癡……
作者:
lfk (吼~~)
2016-12-26 19:56:00國營台電以前一個月約一百塊的電費補助也被罵 結果取消了看到這篇 台電中油是擔心啥民營化啦 福利根本變多
作者:
stag 2016-12-26 20:26:00垃圾妓者啦
作者: pcst0315 (傑) 2016-12-26 20:58:00
台灣就是比爛的社會，為什麼不是效法中華電的好？反而要去砍好的？覺得自己工作不好也去拼阿！不然只會繼續向下沉淪而已
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-12-26 21:02:00中華電信碩士進去破百，很少加班，我還以為大家都知道。至於制度，大家都知道吧，老人就是強。新人就是該死。
作者:
harn1991 (qwe0000)
2016-12-26 21:26:00感謝
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 21:57:00碩士缺進去哪裡有破百？
作者: hookchen (虎克成) 2016-12-26 22:00:00
看不慣那些只想低調的，就是要推
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:58:00福利變多？你去問裡面那些老員工保證一堆寧願繳退撫領以前的費率表
作者:
icanbe ( )
2016-12-27 00:03:00我學弟有工作經驗的進TL ，年薪據說7X, 被營運處五年以上的老專四笑。
作者:
s844012 (還是不要太好心的好)
2016-12-27 03:16:00這社會就是在比爛你這種人到哪裏都要被新公司注意，講公司的結構
作者:
FGK (Chiu)
2016-12-27 09:45:00每年加7-800也太笑死人，科技業千元為單位好嗎
作者:
amraam (先進中程)
2016-12-27 13:24:00推推
作者: davinc (達芬) 2016-12-27 18:57:00
三節是1.6個月啦 春節1 端午0.3 中秋0.3另外健檢補助3500沒寫
績效獎金是拿次年度的錢先發 都是假的~~這年頭營運處年輕人要升180 有算撿到沒有正常不要再阿公阿媽叔叔阿姨的薪水來比 面對現實啦
作者:
f800311 (alfred)
2016-12-27 21:20:00認識的在裡面~跟原Po提的基本上相同! N=45K
作者:
czsw (czsw)
2016-12-28 00:06:00待長期的話 其他家海電cht吧 薪水每年調800幾年就被超過了原po帶風向實在厲害 這篇只寫優點 記者拿去抄 下面評論XD
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2016-12-28 03:16:00原po一開始就預告這篇只講薪資福利 下一篇講文化啊難道要兩篇都打好了再同時po才夠資格分享嗎？
作者:
wavek (狗貓貓 m(OvO)m)
2015-01-01 20:03:00推