作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-26 22:21:22各位好,為了拋磚引玉公開公司文化制度
跟大家分享一下最近夢到的:
作者: Jeniberg (與世界接軌) 2016-12-26 22:24:00
推分享
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 22:24:00真的 我CHT同學滿滿的技術線型的書
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-12-26 22:25:00懶的看 總之推就對了
作者:
mozume (米蟲)
2016-12-26 22:27:00你應該先po這篇，非常真實，這二年就是在玩吹牛皮大賽，誰能吹得越大又不破就升官，升官完誰管牛皮會不會破
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2016-12-26 22:27:00原來此文化跟其它公司文化一樣..沒甚麼不一樣..台灣文化.
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 22:28:00原ＰＯ沒有等到月底的獎金嗎
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-12-26 22:28:00很有良心阿，版上最缺這種文章與人了。
作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-26 22:29:00mozume 也有同感阿~!!
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 22:29:00這篇中肯
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-12-26 22:29:00不過除了第六點，其他每間公司都這樣子啦。
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 22:30:00畫大餅 升官 留下來的擦屁股
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2016-12-26 22:30:00kpi導向是壞文明!!但很多大公司都這樣...
作者:
yao60301 (Let's Go Mavs!)
2016-12-26 22:31:00中肯到爆
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-12-26 22:31:00看來k大應該是從tl到分公司?
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:32:00我猜是為了回家 跑到企客處之類的單位或政府網絡處
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 22:34:00
董事長那部分跟GG一模一樣啊，GG也是這樣玩...
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 22:34:00
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-12-26 22:34:00推
作者: jojio (PP) 2016-12-26 22:34:00
好文推一個
作者: easybaby 2016-12-26 22:34:00
推
作者:
GniKcol ( )
2016-12-26 22:34:00把公司名稱遮住我會以為你說的是敝公司
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 22:35:00
結果今年年底要把自家的加倍奉還 電商網站給收了吹牛畫大餅好大喜功的文化 其實很多大公司都有
作者:
ITRIboy (爽)
2016-12-26 22:39:00其實工研院也是這樣...
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-12-26 22:39:00怎麼釣出ITRI了..
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 22:39:00ITRI讚讚讚>>>>>>CHT
作者:
mozume (米蟲)
2016-12-26 22:39:00維運要小熊大來說，我相信這一年來更是血淚斑斑
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-26 22:40:00有朋友在中華...他說你這夢跟他夢的ㄧ樣XD
作者: smallmin1107 (min) 2016-12-26 22:41:00
感謝分享
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 22:42:00這一年維運最忙的是資安稽核了
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:43:00原po說出裡面人的心酸 補推
作者: selfconfi (new) 2016-12-26 22:43:00
中華有這樣的企業文化真的是不意外
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 22:44:00mtk:yeah~今年可以收到台清交書券生了 讚讚讚
作者:
tzeru (Roger)
2016-12-26 22:44:00有聽過朋友說過類似的狀況
作者:
Havedream (Angel on my shoulder)
2016-12-26 22:44:00推
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-26 22:45:00有理想的軟體工程師別去好了，看起來浪費青春...
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:45:00精準建設搞得訊號被超車
作者: likefishing (sowith) 2016-12-26 22:49:00
感謝分享
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-12-26 22:50:00工研院是一到六都有好嗎，整篇換成工研院也不會被發現
作者:
smdf (我依然相信)
2016-12-26 22:50:00推分享
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-12-26 22:51:00祝福k大找到自己的理想工作，也謝謝分享
作者: GreenMaple (haha) 2016-12-26 22:51:00
跟本魯在中X夢的有87%像
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:51:00法人公股都是這樣的 第六點尤其
作者: die297035 (JAY) 2016-12-26 22:51:00
認真分享好文章 推
作者: javy0521 2016-12-26 22:52:00
推
作者: Jeniberg (與世界接軌) 2016-12-26 22:53:00
有沒有人要分享工研院
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 22:55:00
各大企業一起分享吧，感覺都有很多八卦
作者:
finaleWL (Got to move on)
2016-12-26 22:55:00難怪有些人噓說自己爽就好，我看他真得是"自己"爽吹牛者 老人拼命想要低調XDD
作者:
kbook (kbook)
2016-12-26 22:59:00謝謝分享~
作者:
mozume (米蟲)
2016-12-26 23:00:00不低調被點名最後倒楣的不還是最下層的人，已經被當炮灰還要被鞭屍的感覺很難過的
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 23:00:00老鳥：崩潰 被發現了
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 23:03:00漲是因為 脫歐還有菜董搞cost down提升EPS 創照利多
作者:
tku1178 (A New Hope)
2016-12-26 23:04:00中肯啊 推推推
作者:
ex103176 (黑不只是天生~也是代號)
2016-12-26 23:06:00推分享
作者:
mozume (米蟲)
2016-12-26 23:09:00已經出現泡沫，這二天都快跌破百元
作者: aminoyoyo (YOYOYO) 2016-12-26 23:10:00
推
作者: PoloHuang (黃保羅) 2016-12-26 23:10:00
感謝分享
作者:
hhc0246 (Infinite Starlight)
2016-12-26 23:11:00國營事業都是這樣，中華電信還是有國營事業的本質沒有蛻變吧，推分享 :D
作者:
zxc25678 (hello)
2016-12-26 23:11:00這篇記者應該就不會抄了 呵
作者:
hhc0246 (Infinite Starlight)
2016-12-26 23:12:00做事認真的人根本就看不見好處，反而是吹牛皮、拍馬屁的升官
作者:
Highgogo (Highgogo)
2016-12-26 23:12:00用心
作者: Jeniberg (與世界接軌) 2016-12-26 23:12:00
記者來抄喔
作者:
sbL (sbl)
2016-12-26 23:13:00推
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 23:14:00
本周內大概會跌破百元吧
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2016-12-26 23:15:00很多台廠比這更慘，台企沒競爭力不是沒原因的
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 23:15:00呵呵 這種真實記者才不會想報
作者: Jeniberg (與世界接軌) 2016-12-26 23:16:00
標題 中華電信內部腐壞 網友推中肯
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-26 23:17:00台灣人就是迷戀東方文化的權謀啊...嘴砲當道...
作者:
yys310 (有水當思無水之苦)
2016-12-26 23:20:00推
作者: boy20041231 2016-12-26 23:20:00
推分享
作者:
spsu (sp)
2016-12-26 23:21:00推!!! 千萬不要刪文阿!!!
作者:
siaoyo07 (siaoyo07)
2016-12-26 23:21:00推
作者: eugenio486 (紳士) 2016-12-26 23:25:00
滿滿的~大~平~台~XD坐等神人夢中科院、工研院、資策會~
作者:
gary0210 (DEBUGUY)
2016-12-26 23:26:00實用文，外行人根本不懂新人的痛苦
作者:
Harifucks (就是要戰腦殘保險業務)
2016-12-26 23:27:00我倒是祈禱CHT總公司資安處趕快解散~
這篇就可以看出想要繼續資訊不對稱 低調爽的是那些人了
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-26 23:27:00期待原PO繼續分享新公司~~
作者: tpstyle (很簡單.卻很難擁有~~) 2016-12-26 23:27:00
看到'大平台一直產生'那段我笑了
作者:
Harifucks (就是要戰腦殘保險業務)
2016-12-26 23:28:00請kaim3x夢一下CHT的資安稽核~
作者:
now99 (陳在天)
2016-12-26 23:29:00大平台消失了qq
作者: pewq (蝦米郎) 2016-12-26 23:30:00
推，誠意文
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-26 23:31:00
推推
CHT特別誇張的原因 大概就是本業夠賺錢吧其他公司這樣玩 容易被鬥走
作者:
classes (克來斯伊虱)
2016-12-26 23:32:00推，感謝分享
作者: eggycheng (egg) 2016-12-26 23:32:00
前幾篇只報喜不報憂在那邊講資訊透明 推這篇
作者:
whface (多吃水果有益健康)
2016-12-26 23:33:00推～
作者: qq091234567 (qq0912) 2016-12-26 23:37:00
大型公司都有這現象,GG也有很多冗員但是本業夠賺,所以不會影響到營運
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-26 23:41:00一則以喜，一則以憂
作者:
harn1991 (qwe0000)
2016-12-26 23:42:00感恩
作者:
CIIIO (郭+)
2016-12-26 23:42:00推 很寫實
作者:
gotozzz (z)
2016-12-26 23:43:00推
作者: RapidGrowth (Jasper) 2016-12-26 23:43:00
推惹
作者:
TpBp (尊)
2016-12-26 23:43:00推～
作者:
gerojeng (阿樂 - 反省再出發)
2016-12-26 23:44:00這個要推!
作者:
Bf109G6 (Luftwaffe)
2016-12-26 23:45:00大官拉着(逼得?)下面的一起腦袋抽風QQ
作者:
thewid (THEWIND)
2016-12-26 23:45:00看了有點誇張.....
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-26 23:46:00記者不要只抄一半啊，這篇也報一報啊
作者:
yeahhey (神秘人)
2016-12-26 23:49:00感謝你qq希望能改變風氣
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2016-12-26 23:50:00謝謝分享
作者: uehswd 2016-12-26 23:52:00
推
作者:
zero37 (一輩子只有一次)
2016-12-26 23:53:00推原PO熱心
作者: zzzz8931 (肥宅) 2016-12-26 23:54:00
推
作者: geckolin 2016-12-26 23:55:00
只能期待退休潮新陳代謝改善體質？！
退休潮也沒用吧，裡面的年輕人等了二十年變老人文化一樣
作者:
kai1210 (Kenneth)
2016-12-26 23:57:00感謝分享!!!希望透明化可以讓台灣更好
作者:
hui2708 (Make *** a sad song)
2016-12-27 00:00:00推
作者: maxex0000 2016-12-27 00:02:00
當初說只報喜不報憂的都被打臉了
作者: kor525 2016-12-27 00:02:00
推阿!!
作者:
a4066a (嘉義兜兜風)
2016-12-27 00:03:00推
跟那幾個XX院的生態一樣啊 外人看就是爽 實際上是勞
作者:
watchkk (鋒兄?)
2016-12-27 00:05:00讚
作者: shuha 2016-12-27 00:06:00
推
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-27 00:07:00記者對這種文又沒興趣了...
作者:
classes (克來斯伊虱)
2016-12-27 00:08:00退休也沒用，新一代的年輕人做久了，就會變成那樣的老人
只是中科院本業不賺 高薪廢物又爆炸多 是比較慘了點
作者:
eas06u4 (支那五毛勿干預我國內政)
2016-12-27 00:13:00終於有人噓了
看完敘述 某些噓的推文心態很符合毒素的比喻 不讓講
作者: gtoman2006 2016-12-27 00:16:00
推
作者: zorogto (卡稱) 2016-12-27 00:20:00
好文推推
作者:
ritaj (愛得太用力)
2016-12-27 00:22:00幫你推一下！
作者: transforman 2016-12-27 00:25:00
哇靠這是一定要推的，大大透明化!!原PO讚!!
作者:
imirving (十萬勞工十萬肝 砍假加班)
2016-12-27 00:25:00推 加油
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2016-12-27 00:27:00只要是不裁員的公司 哪一間都差不多啦板上當神拜的GG也是這樣啊
作者: qq091234567 (qq0912) 2016-12-27 00:33:00
不過這些公司值得稱讚的是尾牙不敢強迫凹員工表演
作者: windlll (我要工作阿) 2016-12-27 00:34:00
我現在蠻想看CHT的發言人怎麼解釋這掛XDD
作者:
biged (樂觀)
2016-12-27 00:34:00推
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-27 00:40:00
突然更好奇本版神之企業GG的文化，有GG員工要分享嗎XD
作者:
oohlala (要有肩膀)
2016-12-27 00:43:00同樣今年離開舒適圈，我懂你的勇氣，也給我自己拍手XD
作者: liun (起司胖) 2016-12-27 00:43:00
只能說如果先po這篇會讓人舒服點
作者:
wowna (wowna)
2016-12-27 00:44:00推
作者: liun (起司胖) 2016-12-27 00:44:00
同樣都是從這離職補個推
作者: hotdog5566 2016-12-27 00:44:00
這篇很實在 數分的確如此 唉
作者: liun (起司胖) 2016-12-27 00:45:00
話說企分更是有趣xD
作者: mc2834 (子虛烏有) 2016-12-27 00:45:00
每間公司文化都是如此…
作者: baochig (魎煌) 2016-12-27 00:47:00
推～有良心的人
作者: nopainnogain 2016-12-27 00:47:00
相當感謝分享
作者:
chienk (.................)
2016-12-27 00:47:00這文章 能不m嗎 太精彩
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 00:48:00記者快來抄啊
作者: keane12 2016-12-27 00:49:00
推推
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2016-12-27 00:49:00台廠很多這樣 老系統廠跟CHT一樣 但更廢
作者:
wisey (吉爾伽)
2016-12-27 00:51:00哇
上兩篇噓的人都不見了欸 見光死嗎 哈哈哈 就去死吧
作者: a9041208 (無極限的頭毛) 2016-12-27 00:53:00
這系列太精采 不推不行
作者:
Buu (Bu)
2016-12-27 00:56:00謝謝
作者: vsbrm (vsbrm) 2016-12-27 00:59:00
發言人撰稿ing.....
作者: Huskies 2016-12-27 01:01:00
台灣普遍公司文化縮影
作者: ms893030 2016-12-27 01:03:00
謝謝分享
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2016-12-27 01:17:00很多公司都會吃大鍋飯啦 只不過像CHT這樣本業不會倒的很少
作者: liumin0721 (minmin) 2016-12-27 01:19:00
推
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2016-12-27 01:20:00原來真的在搞大平台 看貴司網頁的研究成果 orz
作者: f83rank (frank) 2016-12-27 01:20:00
推真心
作者:
overhead (overhead)
2016-12-27 01:22:00推 優質文
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-12-27 01:25:00換掉公司名稱，內容跟知道的公司生態一樣，上班只是比誰會演。
不過好奇企劃應該要和執行一起對質才合理吧，不然都先講先贏，大家都當企劃比較好
作者:
fakon (做好做滿)
2016-12-27 01:30:00謝謝你 9527
作者: cardreader (wei) 2016-12-27 01:31:00
平衡給推
作者: chocolee0921 (chocolee) 2016-12-27 01:43:00
推推
那種企劃單位不少是有權無責的啦 反正作不出來 就怪
作者:
cin1026 (橘色向日葵)
2016-12-27 01:47:00推用心
作者:
Hyper (思想巨人 ×行動侏儒)
2016-12-27 01:48:00推態度
作者:
k82817 (ken)
2016-12-27 01:51:00早上操盤下午上班，完全認同
作者: e821017 2016-12-27 02:02:00
推
作者:
smartcow86 (coldcow是學校用VS教學，)
2016-12-27 02:13:00推
作者:
azirebb (大兔兔歐拉拉者麻煩站內)
2016-12-27 02:20:00用心給推！
作者:
MeiHS (囧)
2016-12-27 02:40:00有賺的公司適合買他們股票 能不能進另一回事
作者:
shiaujin (Shiau)
2016-12-27 02:42:00推感謝分享
作者: BalloonBa (巴倫巴) 2016-12-27 02:45:00
專業
作者:
g102808 (隨著味道緬懷回憶)
2016-12-27 03:59:00原本我們公司也要推KPI還好最後放棄不玩了
作者: giantwinter 2016-12-27 04:26:00
不錯
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2016-12-27 05:13:00純推無限的大平台XD
作者:
ykp153 (賞金獵人)
2016-12-27 06:33:00謝謝原Po
作者: windhiei (天鎖斬月) 2016-12-27 06:49:00
見不得別人好的記者不敢抄這篇啦，他們都是嗜血的
作者: resudi (我累了 真的累了~) 2016-12-27 06:49:00
推..無限大平台
作者: monkshood 2016-12-27 06:56:00
推分享
作者:
gary0210 (DEBUGUY)
2016-12-27 07:00:00這篇我推，這是事實講難聽一點除了研替，精英徵才往往只找得到陰莖，3x歲的人進來中華為了付出？養老才是真的
作者: lininu (聲音控:P) 2016-12-27 07:09:00
推你
作者: use1024 (use1024) 2016-12-27 07:10:00
勇者推
作者:
daydayOGC (我想出國課以嗎 ?)
2016-12-27 07:19:00推分享
作者: ilovecindy (大安區少東) 2016-12-27 07:20:00
這夢境與我似曾相識阿！只好推了
作者: mp30911 (mp3) 2016-12-27 07:27:00
推
作者:
timmer (.......................)
2016-12-27 07:30:00有沒有資安的夢?
作者:
zaiter (zaiter)
2016-12-27 07:38:00每一間公司都一樣
作者:
rt4512 2016-12-27 07:41:00必須推
作者:
loveu8 (RA1-推廣)
2016-12-27 08:02:00分享給推!! 願意分享公司情報，才會帶來好的工程師流動阿~
作者: buper (ymsrc) 2016-12-27 08:04:00
電信業都一堆老屁股，站著茅坑不拉屎的啦，到哪家都一樣
作者: leavefly (leavefly) 2016-12-27 08:14:00
說這麼貼切不推不行了
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 08:17:00你看的也只是寫程式這塊而已，程式這種東西年紀大的人確實比較跟不上做不來。我自己的單位，長官人蠻好的，自己攬很多事情去做
作者:
chadlun (天使招喚)
2016-12-27 08:17:00老王集團也是這樣~~!!
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2016-12-27 08:18:00
只能推了！
作者: pttuser (pttuser) 2016-12-27 08:23:00
推分享
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 08:30:00我記得我剛進來時，遇到指導的前輩，他說幾十年來很感謝公司給了他那麼多。我自己目前的感覺也是，知足且心懷感激。公司大部分的制度都是優於勞基法的，待遇也不差。當然如果你在其他地方能輕鬆找到年薪150的，CHT可能就不是
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-12-27 08:31:00很不錯的分享
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 08:31:00你該待的地方。
作者: lbjameschen 2016-12-27 08:33:00
推一直內耗根本不會進步
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-12-27 08:33:00另外一個沒提到的點是中華電信的工會很強悍
中華電信公會自己也是八卦一堆之前總公司玩了一招趁你不再要你命重組了公會之後黑函沒有一天停過
作者:
mozume (米蟲)
2016-12-27 08:43:00工會強悍也是過去式，有人的地方就有江湖
作者:
Exusiai (鮮奶茶)
2016-12-27 08:46:00推一個爽公司都是低調的
作者:
kenvi (kenvi)
2016-12-27 08:49:00台廠老闆好像也是這樣耶~~~
作者:
chuyo (^___^)
2016-12-27 08:49:00台灣大公司都這樣的文化，台北捷運公司就有87%像
作者:
leacks (天行者)
2016-12-27 08:51:00感覺跟其他企業很像，看誰餅畫的又大又好吃
作者:
Adrian (Eternity)
2016-12-27 08:54:00推分享
作者: josepharick (jose1988) 2016-12-27 08:54:00
台灣真的有很大部分公司是這樣，難怪不會進步
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2016-12-27 09:04:00天阿 感謝分享!!
作者: Pictor (Pictor) 2016-12-27 09:11:00
好文
作者:
Zelma (小清新)
2016-12-27 09:26:00推了......從種花的轉投資畢業。
作者: svmax2003 (Ken Ken) 2016-12-27 09:27:00
推好文
作者:
oberatri (偷看姊姊的小褲褲)
2016-12-27 09:28:00其實很多台灣公司都一樣 課對課內也互砍求自己kpi..
你跟我離職日太近了，讓我一直被同事問是不是我PO的(躺著也中槍XD)
作者:
pttnews (PTT新聞)
2016-12-27 09:34:00謝謝解夢
作者: synd (你今天夯了沒？) 2016-12-27 09:36:00
簡單來說大公司有的問題CHT也跑不掉
作者:
minari (稻依)
2016-12-27 09:37:00淚推
作者:
zxc0312 (11)
2016-12-27 09:39:00比日本企業還要誇張 大家還在笑日企 百步笑五十步同樣情況發生在日企 就會被說社畜 制度僵化 死水在日台人因為升不上去就說被歧視 在台灣被卡就無視 ㄎ
作者: InInIn (低調...) 2016-12-27 09:46:00
推分享
作者:
IamTD (TD)
2016-12-27 09:51:00推
作者: roader28 (期待) 2016-12-27 09:56:00
好文推
作者:
a8074 (a8074)
2016-12-27 10:03:00推
作者:
ABJones (è°æ˜Žé‚„是èªçœŸï¼Ÿ)
2016-12-27 10:05:00推
這個惡性loop應該在許多老字號公司都有…傳產更明顯很難改變這個現象,最後都想離職,但礙於現實(經濟壓力)不敢離職每天過得很痛苦的應該比比皆是QQ
作者:
elikey (平靜充滿幹勁)
2016-12-27 10:12:00給大家帶來滿滿的 大！平！台！
作者:
yauaia (低調........)
2016-12-27 10:15:00怎麼跟某肝公司很像.....
作者:
TDKnight (出沒高譚版)
2016-12-27 10:18:00花時間分享 給推
CHT問題之一就是老人腦袋僵固不化，時代變化太快，還停留在之前電信局的思維，就算鞭ㄧ下，做出來的東西也是四不像，糟糕的是還自我感覺良好，但根本經不起市場考驗
作者: j202030706 2016-12-27 10:23:00
推推
作者:
Kendai (ShouldIStayOrShouldIGo)
2016-12-27 10:28:00公司是人組成的,理應跟人一樣會生老病死才是常態沒有大到不能倒的公司,也沒有萬古長青的企業.正常新陳代謝永遠有新的人員和汰舊,並培養下一代的種子,才是長久的公司
作者:
renice (山水有相逢)
2016-12-27 10:38:00一個採購系統可以寫五年 大概五個月可已上架的東西...中華允許我朋友寫五年 而且沒有被幹不是空轉的概念 只是轉比較慢一點 長官覺得有資本簡單來說很老派 腐化至極 但是我還是很想進去XD
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 11:06:00作者:
kuku (kuku)
2016-12-27 11:07:00真的......
作者: xtears ( ) 2016-12-27 11:12:00
本篇超中肯, 不過現在升遷率大概3~5%而已啦
作者:
ATand (ATand)
2016-12-27 11:13:00CHT適合養肝顧身體的戲班底子
作者: brke (洨少男) 2016-12-27 11:21:00
大平台！
作者: woulin (woulin) 2016-12-27 11:23:00
CHT發言人又有得忙了,又要想怎麼解釋
作者:
snowgod (北極熊的鄰居)
2016-12-27 11:25:00推分享
作者:
wtl (比特)
2016-12-27 11:26:00CHT的優勢就本業永遠不會倒 不過這幾年4G吃到飽越來越便宜 毛利越來越低
作者: csii5566 2016-12-27 11:29:00
呆丸豬屎屋似乎也是這種趨勢 畢竟老人越來越多 只會嘴
說實在的這種文化在大公司都有,外商一樣有...不過外商好處是吹牛皮吹破以後,上面的會先走路,但不要以為只有上面走路,下面也要一起走路,明明是上面愛吹牛關下
作者:
CCben (new man)
2016-12-27 11:31:00蘋果日報記者不錯耶, 都有報~
作者: csii5566 2016-12-27 11:32:00
連帶老花眼鏡都懶了 只想要嘴
不過說實在的走路也只有那種核心業務無法做到數字的才會走,一些新業務或是內部系統,就跟這篇講得一樣,做超爛還是一樣升官發財
作者: XXXXXGAY5566 2016-12-27 11:37:00
永遠不會裁員真的超好....
作者:
Qcloud (Direction)
2016-12-27 11:53:00真實
作者:
iamso1 (腹黑小獸兒)
2016-12-27 11:53:00發言人又要趕工了...棍
作者: f59111390 2016-12-27 12:19:00
中肯
作者:
qmei (活在當下)
2016-12-27 12:34:00棒棒中肯文
作者:
jakkx (風藍)
2016-12-27 12:40:00推內容，也推感想…
作者:
tsming (斷水流大師兄)
2016-12-27 13:08:00國營米蟲企業不意外
作者:
bigtsai (無路用的人)
2016-12-27 13:15:00推，感謝分享
作者: pirate1031 2016-12-27 13:16:00
真巧~~我朋友也夢過同樣的夢XD
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2016-12-27 13:18:00國營企業還能有人出來這樣爆，多少私人企業早沒競爭力內部早就腐敗到，被大陸打的不要不要，也沒人會理
作者:
kong028 (空)
2016-12-27 13:25:00必推
作者: kon56 (kon56) 2016-12-27 13:49:00
用心好文 推
作者:
GaHead (GaHead)
2016-12-27 13:54:00推~感謝分享
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-12-27 13:58:00這個轉八卦也不為過啊
作者: ez30 (Weil) 2016-12-27 13:59:00
推推 謝謝K大給我們帶來滿滿的大平台!
作者:
kunling (Saddat)
2016-12-27 14:01:00好文推
作者:
haug (廣海)
2016-12-27 14:12:00推中肯好文
作者:
jayfeng (傑奉)
2016-12-27 14:30:00推
作者:
hydefate (Raiden)
2016-12-27 14:33:00被推爆了 真爽~
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2016-12-27 15:11:00現在公務體系都這樣 一堆高學歷 有能力的人跑去醬缸被內化成文中的老鳥跟吹牛者不過老公司都一樣沒錯，台灣的績效到後來都是工時
不知道之前沒錄取資安辦公室的缺到底是好還是不好...
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 15:29:00每個公司都有想走的人也有想留的人檢討公司之餘，是否有檢討自己?透明化公司之餘，何不也透明自己?
吹牛者可以活得好好的真的很奇怪。我只能推估上層需要吹牛者，但是不知道是為什麼就是了
這也不奇怪阿 有些私人公司訂單不都是用先用唬的?? 工程師幹的要死最後真的作出來了 唬的就邀功說這是他神準的規劃 要是作不出來 就推責任說工程師不夠配合 太懶惰啦云云 老劇情了
作者: verysimple 2016-12-27 16:13:00
認真做夢，給推
作者: qwer6605 2016-12-27 16:38:00
感謝分享
作者: NCKUWLAN 2016-12-27 16:45:00
中肯推
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2016-12-27 17:04:00
推!!
作者: coasth20548 (Zai) 2016-12-27 17:38:00
推!!
作者:
ccz0123 (ccz)
2016-12-27 17:40:00好文不推嗎
作者: ethanT 2016-12-27 18:00:00
推推推
作者: hans736 (hans736) 2016-12-27 18:28:00
推分享
作者: davinc (達芬) 2016-12-27 18:47:00
中華的福利是真的不錯，就是公司文化真的很官僚
作者:
mathrew (Joey)
2016-12-27 19:20:00挺中肯的 吹牛吹到不懂的東西也可以跟別家廠商搶然後再外包
作者: longjer (龍蛇) 2016-12-27 19:46:00
推分享真實情況
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-12-27 19:46:00
推 太舒適制度很死升遷無望年薪就是卡住 結果就是離職
作者: melodykey (Melody at midnight) 2016-12-27 20:22:00
感謝這麼詳實的分享!!
作者:
apnsd2y (嘩啦啦~)
2016-12-27 20:29:00推一個 好心有好報
作者: kmuba (YLC) 2016-12-27 20:53:00
中肯推
作者: Achillies (Achillies) 2016-12-27 20:56:00
滿滿的大平台，公家機關也差不多這種文化，都推事情
作者:
Neji (yes)
2016-12-27 20:58:00推好文
基本上跟軍中文化沒有兩樣說是民營化，交通部三成持股指派董事長根公家機關沒有兩樣當年民營化也不是重點 開放電信特許才是重點數分算比較有錢的分公司了 其他的有夠窮的
作者: kevin926 2016-12-27 21:52:00
感謝分享
作者:
jwd (請輸入使用者代號)
2016-12-27 22:14:00這名子遮住,跟警察文化有8成像
作者:
Deben (忘記是哪個夏天)
2016-12-27 22:32:00E04 這跟資x會運作模式有87%像!!
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2016-12-27 23:00:00所以才說電業法根本也是一樣中華民營化到現在還不是因為一堆官股時期寡占的資源根本吃不完
作者: udvg55 2016-12-27 23:24:00
優質好文 推
作者: gioce ( ) 2016-12-27 23:32:00
待過兩家500人以上的公司，本文情況在有規模的公司可說是常態。
作者:
RealLaw (紅蘿蔔)
2016-12-27 23:45:00推推推
作者: ricky07 (Ricky07) 2016-12-28 07:42:00
推推~
作者: LucasChen (sleep) 2016-12-28 08:04:00
push
作者: inoo (inoo) 2016-12-28 08:05:00
推分享
作者:
qbcat (小黑)
2016-12-28 11:45:00感謝分享
作者:
laikyo (六元)
2016-12-28 12:33:00local設備要跳板連線使用 夠__吧
作者: a318son (端木) 2016-12-28 12:48:00
感謝分享
作者: frank349 2016-12-28 14:53:00
推推
作者:
ymcee (hamster)
2016-12-28 15:15:00不推不行啊
作者: Jmoe (Rin0moe) 2016-12-28 15:33:00
推分享
作者:
Vick753 (彬彬)
2016-12-28 16:23:00寫得真的很棒 希望版上越來越多這種文章!!大推
作者: wxywxywxy 2016-12-28 19:44:00
推
作者: circuitc (吉米) 2016-12-28 22:04:00
大推
作者:
suri19 (掛居)
2016-12-28 23:37:00有沒有基層宏華或其他子公司委外的也來一篇嘛
作者: jay159987 (NFT) 2016-12-29 00:12:00
給推了
作者:
ag0201 (平安喜樂)
2016-12-30 10:10:00感謝分享