大家2017開工好
有沒有人願意討論這一篇文章
關於基本工資不斷漲價
科技業公司卻沒有調薪的情況
雖然大部分的人應該薪資都高於基本工資
但是長久下來看 (五年 十年 二十年)
也是一種不利的外在條件
因為基本工資上升等於 變相降薪
支出都變多了
應該如何因應 基本工資不斷上升的情況
以下為小弟分析 三種加薪的可能狀況：
1) 每隔幾年就獲得公司 自動加薪
2) 要離職了 獲得公司注意關注 予以加薪
3) 要離職了 也沒獲得加薪 但找新的工作 可以談更高的薪
不知是否有為1)的大大 願意提出來 分享看看
真的有公司會自動幫員工調整薪水嗎
就算有 是否為 該公司總人口的前3%
或是
對於小弟提出主題 "資本工資每隔幾年就會調漲"
有甚麼想法的 或是有何應變的解決方案的大大
難道只有這3種可行性了嗎
請提出來分享
感恩
謝謝
※ 引述《golover (再見我的愛)》之銘言：
: 公司薪水已經三四年沒漲了，基本工資漲到21000，我怎麼覺得當初進公司的薪水快被基
: 本工資追上來了。
: 現在分紅也年年變少，部門大概一年少個一兩萬往下砍，而且薪水感覺被物價稀釋了，再
: 這樣下去工程師也要吃噴了！