大家2017開工好
有沒有人願意討論這一篇文章
關於基本工資不斷漲價
科技業公司卻沒有調薪的情況
雖然大部分的人應該薪資都高於基本工資
但是長久下來看 (五年 十年 二十年)
也是一種不利的外在條件
因為基本工資上升等於 變相降薪
支出都變多了
應該如何因應 基本工資不斷上升的情況
以下為小弟分析 三種加薪的可能狀況：
1) 每隔幾年就獲得公司 自動加薪
2) 要離職了 獲得公司注意關注 予以加薪
3) 要離職了 也沒獲得加薪 但找新的工作 可以談更高的薪
不知是否有為1)的大大 願意提出來 分享看看
真的有公司會自動幫員工調整薪水嗎
就算有 是否為 該公司總人口的前3%
或是
對於小弟提出主題 "資本工資每隔幾年就會調漲"
有甚麼想法的 或是有何應變的解決方案的大大
難道只有這3種可行性了嗎
請提出來分享
感恩
謝謝
※ 引述《golover (再見我的愛)》之銘言：
: 公司薪水已經三四年沒漲了，基本工資漲到21000，我怎麼覺得當初進公司的薪水快被基
: 本工資追上來了。
: 現在分紅也年年變少，部門大概一年少個一兩萬往下砍，而且薪水感覺被物價稀釋了，再
: 這樣下去工程師也要吃噴了！
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2017-01-03 12:59:00選立委
作者:
robler (章魚丸)
2017-01-03 12:59:00勞工實質薪資連續倒退十六年
覺得這是價值觀差異吧，總不能透過壓榨別人薪水來增加自己服務品質，另一個問題是沒工會+老闆找不到好的利基，薪水無法成長
作者: codehard 2017-01-03 13:36:00
你海邊喔
作者: synd (你今天夯了沒？) 2017-01-03 13:46:00
所以若調降基本工資你就變相漲薪水？完美邏輯
作者:
Gyin (Gyin)
2017-01-03 13:55:00只想靠壓榨別人來獲利(壓低價格)跟無良老闆有何不同?
作者:
jakkx (風藍)
2017-01-03 13:59:00不同啊，一個有賺到一個沒賺到
作者: wildli0422 (wild) 2017-01-03 14:13:00
只想爽自己 別人就活該要被壓榨?
其實做科技業時間都比一般勞工久 為什麼都沒有人提出資方永遠只想降低成本 基本工資調漲 科技業應該跟進一般公司根本無工會 感謝4F大大 給我一個概念這樣我確實了解到 無工會的公司 薪資沒有保障這件事
做個工作感覺像有被害妄想症…，你還是離開科技業去其他
作者:
dasala (small LU)
2017-01-03 14:47:00固定５%至少，前年全公司調10%
作者: firefrank07 (frank) 2017-01-03 15:03:00
科技業誰在跟你最低薪資...
作者:
luche (luche)
2017-01-03 15:51:00我是認為大公司技術員24200-25000約 依職級 每天1-2瓶汽水往上加就是台灣內環境的行情，自己權益還是要自己爭取啊，如果你是立委或公務員你會去擋人財路嗎？當初阿扁就是時薪+50%現才被關到漏尿
作者:
yudofu (豆腐)
2017-01-03 21:59:00科技業的OP還是OP，OP要漲薪水只有兩種、一個是景氣好整體拉，一個是明星帶動整間公司福利，其它就不用想了