有電資工會的可以協助說明嗎？
問了公司為什麼延長使用期間是對員工有利的 但卻不行
公司說法是有跟竹科管理局和勞動部溝通過
都是認為延長期限都是違反勞基法 只能換錢不能延長
這部分沒有解釋空間嗎？
畢竟15天假 累積兩年也才30天
想出國放一個月都都太夠了
公司說tsmc也是認為強迫換錢就好 感覺沒什麼機會翻盤

勞基法不就規定一年結算一次了嘛

換錢不好嗎 要長假就靠加班換休

可以積假年底跨年到年初使用

沒錯啊!延長到公司倒掉也是延長!

延長到公司倒掉 放多久都可以xd

30天假，1星期5天，就放六個禮拜，6*7+2=44天，一般很少有人會請這麼長的假，公司簽核會到高層，主管也不太願意吧！ 若真的不夠請，主管也願意你放長假，就請事假吧，也是扣一天的工資。不會不划算吧！

事假扣1天錢，特休給2天錢，當然拿特休換錢請事假啊

事假看公司 我們公司會扣當天和年終不一定比較好

用不完的特休換錢是二倍日薪嗎？

特休換一倍錢 已傻眼

現行規定特休換薪不是1:1嗎？

特休是一比一，但是對領月薪的人也是兩天薪水沒錯!

特休現在自行排假 不怕黑掉想怎麼放都可

不知道如果是之前累積過來的假是不是也是直接換錢?

你可以特休換錢 缺假用事假囉

特休也是1:1起跳,請事假沒有比較好吧

不算調薪來說 年前一天假換錢 年後一天前換假不是沒差嗎?

讓你換錢說對員工不利，都不能出國。不讓你換錢說反正又不能休，積著長灰塵

所以說勞工傻啊 累積特休好處是 請假彈性 年資提升假越值錢 離職放大決 五天領七天薪水 懂了嗎

要怪也只能怪很多中小企業愛鑽漏洞唄 特休是看得到吃不

處長一年30天假，換一天錢有6萬休息一天可以買6台ipad如果整年都不請，可以直接換一台賓士

因為勞動局希望你定期休假，一堆人延假到最後還是沒休!

那樓上這種說法就不需要換錢了啊 邏輯不通

換錢才合理