作者:
alterna (弱水三千，只取一瓢飲)
2017-01-06 21:05:32英業達：員工休假多去學習 強化競爭力
針對一例一休爭議方面，英業達（2536）董事長李詩欽表示，多少會影響產業的競爭力，
不過，他強調，希望同仁利用時間學習走更遠的路，公司對於員工將提供學習的機會增加
不會減少，不會擔心一例一休所帶來的負面影響。
在人事費用上雖一定會背負成本，但員工不能完全是以成本來看而是當成公司資產，資產
增加就可以抵銷成本增加，如果員工努力工作產生更大的優勢，如此來看更不是成本。在
學習和教育訓練方面，英業達的投資從來就沒有預算上限。
對於今年年終獎金和加薪方面，李詩欽指出，今年年獎金和過去一樣，但有貢獻的員工應
有更多的激勵，不應該是齊頭式的平等，加薪也會加薪，但也會以效益和績效為導向。（
蕭文康／台北報導）
新聞來源:蘋果即時
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170106/1029428/
作者:
iLinux (艾林尼克斯)
2017-01-06 21:15:00亂講話不用錢
作者: wwwboy0315 (Yen) 2017-01-06 21:24:00
員工淚推！
作者:
RyanXin (仙人掌)
2017-01-06 21:25:00員工累推
作者:
iwtfmtl (Salviya)
2017-01-06 21:53:00很會說，不會做
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-01-06 22:00:00
爛公司閉嘴，還沒有講話的餘地
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2017-01-06 22:00:00
唉
作者:
guohwai (阿鬼)
2017-01-06 22:48:00這間是蠻需要加強競爭力的
作者:
RS44 (黑色幽默)
2017-01-06 23:16:00這間的薪資一點競爭力都沒有 當然不會有人事成本的負擔
作者:
fox1234 (廢文界最後希望-小魯妹)
2017-01-06 23:42:002356拉
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-01-07 00:24:00禾斗 禾斗
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2017-01-07 00:57:00休假多去學習 人事費用上雖一定會背負成本? 這邏輯?
作者:
GrayFS (GFS)
2017-01-07 04:46:00黑了
作者:
walilaV (哇哩勒)
2017-01-07 10:42:00把你栽掉你就可以去追求你的夢想了哦！
作者: oilmax (PTT工程師) 2017-01-07 15:51:00
永遠都叫員工共體時艱的公司 員工無薪加班
作者:
ljmk1246 (ljmk1246)
2017-01-07 16:37:00裁業達
作者:
MeiHS (囧)
2017-01-07 22:44:00去學習,增加競爭力 以免被公司裁掉,沒頭路 好心給推