各位年薪1000k的大大
想問問各位的公司
對於新人的教育訓練是怎樣的模式
新人大概進去多久之後就要開始自己獨立負責
就對於一般的正職來說
謝謝大家
作者: pttuser (pttuser) 2017-01-16 20:14:00
哪來的新人教育，都嘛是洗腦教育，告訴你公司好棒棒叫你死做活做像條狗，被人罵不能汪汪叫，後面自己唱
當初進去就基本的工具介紹 看系統的CODE 各類資料PPT晃了快一個月才開始慢慢上工
看上輩子有沒有燒好香 我進公司時比較閒 2、3個月才開始跟同事合作接案 朋友比較衰 進公司馬上要接調部門同事所有的案
作者:
lwc20717 (Wayne)
2017-01-16 20:52:00根本沒有這種東西 需要用到時就會知道了
作者:
kclvpc (kclvpc)
2017-01-16 21:20:00我快10個月才自己獨立作業耶 在之前都跟mentor掛同一份
作者:
BIAO (超越自己)
2017-01-16 21:36:00試用期內用IPC完成資料庫UI程式及相關寫入的dll..
作者: willie0171 (willie) 2017-01-16 21:39:00
新人訓練？哪裡有？都真槍實彈上戰場...
作者:
bachw (bachw)
2017-01-16 22:04:00面試沒問?
我公司有,都丟小issue讓你解,而且都是之前解過的來練習
作者: ucc25600 (ucc25600) 2017-01-16 23:02:00
面試時主管說有 結果訓練只有一個早上...
作者:
ps0411 (ps0411)
2017-01-17 01:09:00新人訓練就是叫菜鳥去買便當買飲料買下午茶
來了半年....教育訓練資料才開始準備...等到上課...可能已經是一年後的事
作者:
wavek (狗貓貓 m(OvO)m)
2017-01-17 23:15:00每個公司真的差很多 部門也差很多 人也差很多XD
作者: MattOrz (天天開心) 2017-01-18 18:01:00
On Job Training阿...撐過3個月才能開始教...