各位年薪百萬溫拿大家好
小弟目前在某代工廠擔任PM已滿一年(規模算OK)
先人有云:薪水是跳出來的
我預計再做個2-4年累計年資
如果薪水或職位沒有再往上調整的話就往品牌廠跳
但想到一開始找工作時，由於是我剛出社會要找第一份正式工作
而且我是國立科大碩畢，並非11X開頭的知名大學
所以在公司面試談薪的時候我並不太能夠主控
以下舉例:
A公司
人資: 你期望的薪水是多少?
我: N
人資: 好(然後開始記錄，過半小時談完拿給老闆看)
然後老闆找我聊完天就走了...無聲卡，也不知道是不是N太高
B公司
面試官:期望薪水?
我: N
面試官: 我們要輪夜班，也有輪班加給，基本上是會超過
我: 那實際是多少呢?
面試官: 會高於你的數字(但並沒有實際說出數字多少)
C公司
面試官: 期望薪水?
我: 公司會願意給的薪水是多少?
面試官: 這要等人資審核
我: 那就....依公司規定(半放棄狀態)
然後我就錄取了，Offer寫的金額比我理想中的N少1K
以上是我沒有任何工作經驗的情況下談薪
但如果我已經有3年5年的工作經驗，也有一些加分資料的話
想請問各位談薪的時候會怎麼談呢? 直接開一個價給對方砍嗎?
面試的時候面試官會說出實際金額嗎? 還是都只會給一個範圍?
所以面試完並不會知道這間公司會願意給的薪水是多少嗎?
是要等拿到所有公司的offer才會知道公司給薪，然後才開始選工作嗎?