行政院科技會報昨晚舉行，由院長林全親自主持，科技大老紛紛將焦點集中在科技人才議
題上，其中中國狂挖台灣半導體人才更獲熱烈討論。包括台積電董事長張忠謀、和碩董事
長童子賢、Google總經理簡立峰、台大商學院教授柯承恩都對此提出想法，
據了解，科技會報上由半導體領域教授率先發難，指出所教的學生畢業後多半被中國詢問
挖角，中國人力需求很大，立刻引發科技大老呼應熱議。張忠謀也向林全表示，國內人才
流失，中國頻頻挖角，政府應有因應策略，現場大老多認為，雖今年科技預算大增3%，但
「若人才留不住」，變成經費加倍，效果減半，人才只出不進，變成一條Oneway單行道。
至於童子賢昨在科技會報上呼應指出，早在前院長張善政任內就曾提議，政府應該重視人
才外流議題，在制度法規上進行鬆綁，否則白領來台工作受限制，台灣人才去大陸工作卻
很方便，但中國人才來台灣工作很不容易。
童子賢在會議中指出，30~40年前台灣積極發展新竹科學園區形成產業聚落，為留才在新
竹設立雙語學校、建造專業海外顧問人才宿舍，現在中國搖身一變如當年台灣政府，展現
高度企圖心找人才，他曾探訪杭州百年美術學院，院長就是延攬法籍藝術家。
簡立峰則對台灣人才稅制提出建議，認為綜所稅率不利高階白領留才，稅制落差，讓台灣
學生寧願去新加坡或香港工作，也不願意留在台灣，將引發人才危機，台灣應該創造有利
的留才條件。針對綜所稅上限45%議題，4大科技巨頭在科技會報上也熱烈展開正反意見討
論。
台北市電腦公會則一直呼籲應強化外籍白領專業人士留才專業任用方案，打造安心工作環
境，否則外籍人才來台拿不到居留證跟工作證，制度上無法鬆綁。
對於政府人才政策上，童子賢表示，應該尊重市場機制，人才要出國工作，或國外人才來
台工作都可以雙向交流，一個充分國計劃的社會，人會想去國外工作，外國人也會願意來
台工作，但現在白領人才明顯是出國工作便利得多。
針對張忠謀擔憂人才流失問題，台積電企業訊息處處長孫又文指出，台積電對於人才一貫
的立場及不斷和政府溝通的是，應該開放全球頂尖專業人士來台，限制過多反而導致人才
流失。
孫又文表示，開放全球頂尖人才來台灣，包括中國專業人士來台，只要做好安全機制審核
，讓專業人士來台變得更容易，台灣具有競爭力的企業才可以吸引更多人才，否則限制太
多，公司沒有發展，反而讓人才流失到對岸或其他國家。
半導體業界人士也認為，中國好的高科技公司並不多，但中國擁有許多高科技人才，人才
都往最好的公司去發展，例如就有不少中國人才選擇出走到三星或美國高科技公司工作，
這些人才都是可以吸引他們到台灣貢獻其專業技術，對企業發展有正面助益。（王郁倫、
蕭文康／台北報導）
出版：14：52
更新：17：37
新聞來源: https://goo.gl/BIKvsJ
備註:連GG都留不住人才，跪求內推~
作者:
guohwai (阿鬼)
2017-01-25 00:30:00費用分紅化的政策是科技業人才外流主因
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2017-01-24 19:22:00為什麼出走？錢啊
作者:
siemen (十萬伏特)
2017-01-24 19:22:00聽聽就好，別當真
作者: miseil (Believe Your Justice) 2017-01-24 19:25:00
本國的留不住想去撈外國的，吃不到碗內還看碗外，根本廠廠
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2017-01-24 19:28:00不然誰沒事離鄉背景去吸霧霾？
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2017-01-24 19:39:00大膽!!十萬青年還不快站出來護主
作者: darkgoblin (小影) 2017-01-24 19:39:00
是人才不是奴才 別誤會
作者:
ting301 ( )
2017-01-24 19:49:00台巴不是很愛國怎麼會投奔敵國 這一定有什麼誤會
作者:
wmtsung (Tsung)
2017-01-24 19:59:00人才往哪邊跑和企業給的錢比較有關吧，這些老闆們怎麼一副別人該負責的樣子呢？
作者:
Unstable (就是愛吃阿~~)
2017-01-24 20:05:00哈哈哈
作者:
ForWin (For Windows)
2017-01-24 20:11:00GG應該有資格砲吧~還有哪間顧工廠的給得比GG多?
作者:
octy (only)
2017-01-24 20:15:00台灣人才都被錢挖走 有本事也用錢去挖別人阿....
作者: csii5566 2017-01-24 20:17:00
木栓該問的是那些去對岸人才為啥過去 而不是問這些董仔
作者:
eason77 (eason)
2017-01-24 20:17:00看演藝圈就知道了，鬼島
作者:
asiu (一定)
2017-01-24 20:19:00你們老闆可以去大陸賺錢 勞工不能??
作者:
yauaia (低調........)
2017-01-24 20:19:00獅子老虎 不吃香蕉阿
作者:
asiu (一定)
2017-01-24 20:20:00台GG借調去大陸廠 只開多3萬的津貼 這三小??
笑死~ 人才為什麼會出走還不就是$$$$$~~~鬼島老闆整天不想加$，整天說人往大陸，香港，新加坡跑
作者:
wmtsung (Tsung)
2017-01-24 20:34:00宏碁當年都可以找蘭奇來台灣上班了，我實在不懂其他公司要找外國人才來台灣上班有什麼困難？
作者:
tsongs (......)
2017-01-24 20:39:00這邊講的是政府法令，外國人來台工作手續繁雜，限制很多人家不願意來
這些大老只想引進國外奴才非人才,聽他們的是找鬼抓藥
作者:
wmtsung (Tsung)
2017-01-24 20:47:00如果薪資下限是限制，那老闆們想要啥外國人才？
作者:
xaks5 (◥█◤△◥█◤)
2017-01-24 20:58:00年薪開三百萬 要什麼人才有什麼人才 保證不外流
作者: fight741 (xx85520) 2017-01-24 21:00:00
有錢就留 一堆政策根本沒用
作者: OAVAYAVAO 2017-01-24 21:06:00
大部分人工作為了什麼 錢阿！
作者: o760823 (鋒) 2017-01-24 21:11:00
員工薪情委屈阿
作者:
tamers (小ta)
2017-01-24 21:12:00就錢不夠才留不住啊
作者: eminemqoo (Go Go Power Rangers) 2017-01-24 21:16:00
拿外籍白領限制多來說嘴有點怪怪的XD 其實這篇重點不是人才外流吧~而是聘請外籍白領
出国工作为了啥？钱啊！选我正解另外，我在厦门，有人在厦门的吗？
作者:
hg790727 (請叫我句點王)
2017-01-24 21:32:00找我啊!
作者:
kanhun (兜)
2017-01-24 21:34:00說個笑話，費用分紅化是誰搞的，怪政府？
作者: tisiphone 2017-01-24 21:36:00
明明就薪資問題，凹成稅制問題
作者: codehard 2017-01-24 22:06:00
就錢啊 廢話
作者:
ULISS (查無此人)
2017-01-24 22:28:00台灣白領是因為綜所稅不合理而不是因為島內底薪才去國外工作的？？？
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-01-24 22:38:0087 外國人才會來台灣?
作者:
cancer22 (pearls of light)
2017-01-24 22:47:00租稅優惠有個屁用啊～薪水就那種爛程度～還想留人才？
作者:
plains (萬年潛水魚)
2017-01-24 23:09:00企業留不住人怪政府XDDDD 果然鬼島有鬼島的玩法台灣就業就有困難了還開放外國人方便？是嫌現在被滲透的還不夠逆 神邏輯
作者: roader28 (期待) 2017-01-24 23:35:00
沒錢還要找什麼人才
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2017-01-25 07:04:00你媽台積電薪水真的有夠低
作者:
RS44 (黑色幽默)
2017-01-25 08:10:00外籍人才自己會找最有利的地方待 不來台灣就是台灣低薪妳張老跑出來說這種話...會來低薪鬼島的腦袋也不算人才了
作者: ted0923 (大推) 2017-01-25 08:15:00
年薪300w up當然走阿
還好台積比較其他台廠公司已經不低！與其向外找人才不如內部好好栽培吧！
作者: geniuschiang 2017-01-25 10:02:00
皮卡丘的操度和薪水 有辦法吸引人才?
作者:
f124 (....)
2017-01-25 11:00:00不給薪水要找個屁人為了保障本勞 外國人來本來就應該越嚴越好
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-01-25 11:40:00人為財死鳥為食亡，這麼簡單的道理還搞不清楚？
作者:
gsinin (婐肆男森森77ㄛ)
2017-01-25 12:24:00就錢的問題啊 老闆在偷換概念三小 少用國家情懷綁人
台積電有人才，語畢，哄堂大笑沒進台積前確實很多人才，進了台積只剩SOP不要幻想真的有才華的人能在裡面做什麼，只會碰壁到想離職另外，企業能出走，為什麼勞工不能???公司大就是這樣，避免不了的問題，不過老張講的人才應該不是台清交成之流，他眼裡的人才應該是MIT，哈佛之類的我們這些食物鏈最低層的雜魚就不用太激動了
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2017-01-25 13:53:00GG設備不是只要夠奴 肝夠好
作者:
Linvail (...)
2017-01-25 14:23:00台灣企業 有很不良文化 薪資稅率不是唯一原因
政府別又被騙啦，人才外流最大原因只在錢，企業加薪少，底薪底，分紅少。光自己國內都跳來跳去了，你錢夠多至少不會跑那麼多人
無言...薪水高低落差太大，有能力出不了頭一切照SOP現在怪稅制? 怎麼不說錢給太少，出國的都是看錢誰跟你看稅金
所以咧？？出走的全家打為黑五類，還留台灣家人關起來嗎？
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2017-01-25 17:49:00年輕公務員會支持改革年金揪甘心嗎
作者:
tothat (RJC)
2017-01-25 20:27:00TSMC自己才是人才黑洞吧 高階人才做高中生做的事
作者:
vatog (...)
2017-01-25 22:39:00那張忠謀認為主要原因是什麼?
作者:
Gaujing (高進)
2017-01-25 23:27:00這是個自由市場 覺得人才少不是自己培養就是花更多錢買每次扯薪水低又會扯企業獲利不易 不易喊收攤又說有責任不斷鬼打牆喊台灣沒人才
確實有感覺GG的工作內容不是太有腦但尷尬的地方是，GG用的tool都太強，導致很多需要客服的問題也不大會發生如果是外面的公司，肯定不會花一台三千萬的機台去洗wafer同樣的任務，若是在外面那種弱不禁風的公司和資源，就算給RD一輩子洗的時間都稿不定
一例一休就一堆公司想出走了...稅制個屁...$$$才是重點
作者:
vcx530 (vcx530)
2017-01-29 07:01:00貫老闆們，只出的請香蕉就請猴子工作
分紅費用化是人才外流主因 員工沒早期的分紅 只好錢進大陸看看2005年以前在台積年薪和現在比差多少吧不要說台灣留不住人才 科技業已不如當年能吸引下ㄧ代學子的夢想 只剩低薪跟高工時再過2.30年台灣科技業 小公司可能倒的倒 被併的被併 這ㄧ切都是拜分紅費用化所賜
作者: missmiki06 (波波獸) 2017-01-30 12:23:00
沒錢就留不住，沒有免費的人生。