趁年假整理近10年來面試心得，雖然網路很多資料，但我想
做個目錄，可以很有系統地讀下來，內容不夠好還請各位指點~
建議讀有眾多連接的BLOG版本: http://wp.me/p6LfX3-o
< 軟體工程師求職 (2)公告於市 >
完成CV之後，就要散佈在各大求職網站，或請head hunter及朋友幫忙。
依得到面試的機率排序，求職方式有：
1 公司主動挖角
2 Linkedin 上被 head hunter 或公司HR直接聯絡
3 請朋友內推
4 Head hunter 獵人頭推薦
5 公司官網投履歷
6 人力銀行 (如104) 投履歷
公司主動挖角
這就靠您平常累積的人脈
Linkedin 上被 head hunter 或公司HR直接聯絡
不能說是最有效，但我覺得是最基本的被動求職。若不想花太多時間，註冊帳號後把CV複
製
連接：Linkedin
參考：如何厚臉皮找工作 – Linkedin經驗分享
請朋友內推
若有朋友在內部，當然內推的面試機會較高。若沒朋友，但想推
Google, Facebook 等跨國大公司，可到[一畝田三分地]嘗試尋求資源。
要留意的是，有些公司（例如Google）有冷凍期。若自己投過履歷，
則往後數個月或一年內的內推無效，若打算內推就不要自己投了。
Head hunter 獵人頭推薦
有多年經驗後可聯絡head hunter，通常是到hunter網站瀏覽職缺並
上傳CV，等待他們聯絡，也可主動打電話詢問。Linkedin上也常有
head hunter主動聯絡。
較大間的有：
中高階，外商為主
1 外商MGR
2 外商Adecco
3 外商Michael Page
所有階級，本土為主
1 104獵才: 可用104履歷投遞
2 1111獵頭: 可用1111履歷投遞
3 萬寶華
公司官網投履歷
因為104太容易應徵，容易被淹沒在履歷海中讓HR看不到，因此
公司官網也是不錯的方法，能見度較高。
人力銀行 (如104) 投履歷
這是最後的方法，也是新鮮人最常用的方式。
全世界：
- Linkedin Job: 大都是外商
台灣：
- 104人力銀行
- mit.jobs: 新創公司工程師職缺
香港
- http://hk.jobsdb.com/hk
美國
- http://www.careerjet.com.tw/
- PTT Oversea版，常有版友分享工作機會
中國大陸
- 獵聘網: 很多可怕的高薪工作, 直接寫薪水範圍
- 智聯招聘
- 51job 前程無憂
- 中華英才網