作者:
kellywu (魯魯)
2017-02-07 15:43:52農曆年後，台灣半導體業再出現明顯離職潮，業界傳出晶圓廠以聯電（2303）為首，遭中
國華力微電子大舉挖角28奈米研發團隊，加上熱門的製程主管或工程師，離職數逾200人
，簽約3年，年薪是台灣3倍；IC設計聯發科（2454）、聯詠（3034）等難以倖免，也傳出
年後遞出離職信者增多，業界憂心半導體業將陷「人才荒」。
傳聯電、聯詠遭挖角
新春開始恢復上班，半導體業各公司發佈元月營收有不少創歷年同期新高，似乎呈現金雞
報喜好景，但檯面下業界卻關注人才被挖角的隱憂。半導體業傳出，華力微電子為突破28
奈米製程瓶頸，大舉挖角聯電28奈米研發團隊，加上將前往中芯、紫光等製程主管或工程
師，估總計離職數逾200人。
聯電表示，公司員工數約2萬人，每年離職率約10%，也就是約2000人，近期內部僅有人員
正常流動，並沒有大批團隊遭挖角或明顯增加情況，中國挖角台灣產業界人才已行之有年
，並非最近才特別積極。
中國政府推動半導體產業自給自足，寄望半導體自給率在2020年能達到40%，2025年達到
70%，透過政府補助資金不成問題，各省及地方政府紛投入產業基金大肆投資12吋晶圓廠
生產線，技術與人才則靠挖角，繼挖角高啟全、孫世偉等台灣半導體業高階主管之後，近
期挖角觸角延伸到中階與基層研發與製程工程師。
http://bit.ly/2jX9Fu8
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-02-07 15:50:00挖發哥滷肉的有三倍嗎？還是只有聯電的給3倍？
作者: elvisjay (小NO) 2017-02-07 15:50:00
舒服
作者:
bxxl (bool)
2017-02-07 16:15:00年後或分紅完有離職潮,這不是正常的嗎?
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2017-02-07 16:34:00記者總是要找些東西來報，不然日子怎麼過
作者: compact 2017-02-07 16:58:00
聯電的給三倍，比cp值 說不定去GG還比較好
作者:
gomenba (Xiao a)
2017-02-07 17:06:00沒人要挖設備嗎QQ
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-02-07 17:32:00相當嚴重 中國挖角研發和製程工程師非常厲害
對岸可能認為新製程開發只跟PE RD人員有關 跟EE沒關係XD
作者: MikePiazza (老皮) 2017-02-07 17:35:00
果然是大碩，連對岸也能報考
作者:
ting301 ( )
2017-02-07 18:05:00拜託快挖
作者:
lantimes (lantimes)
2017-02-07 18:06:00分紅費用化的德政
作者: ptt183club 2017-02-07 18:24:00
拜託快挖………………我，跪求……
作者: SkyFee (迷你天天) 2017-02-07 19:17:00
三倍還低估了 冏