大多都半年內的面試經驗
絕大多數都是小公司
主要找web前端 react.js
後端最多能接受寫node.js
本身國立科大資管學碩畢，工作資歷近3年
coding經驗近10年
期望月薪90K~100k up 年薪140萬以上
不希望常態加班，希望能正常上下班
比較希望是月薪比較高的薪資結構
想拿到期望待遇不太容易
因此一開始就想好幾個方案去找
ps.公司面試文在後段，只想看面試的可以跳過
1.hunter
一開始有找了幾間hunter結果還蠻慘的
不是hunter介紹的缺我早就面試過，或是有找過我
就是直接跟我說我現在的薪水已經很高了
我這年資沒機會拿我期望的薪資之類的
總之 這條路對我來說行不通
2.找大公司願意特例給
因為以前面試過還蠻多規模不小的大公司
鴻海、廣達、華碩、台達、趨勢等等
IC廠、GG 我完全沒機會拿到面試XD
都是很看重年資，就算主管想特別給也高不了多少
所以有機會面試的大公司依照我目前的年資要談到我期望pay很難
但是有年資比我高一點前輩跟我說
他被大公司挖有直接拿到副理甚至經理等管理職
pay就比正常此類公司資深工程師或主任工程師給的高頗多
然後是有面試幾間，有些有談到小主管職缺
(副理、還有先掛主任工程師近來帶人之後再升你的)
但是最高就拿到月80K，年薪有120、130萬的 總之都不符合期望
3.找敢給的新創小公司、博弈
目前其實蠻多小公司、新創很敢給的
只要能力符合期望就有機會拿到比較高的薪資
這邊因為個人不太喜歡博弈，除非真的給到我不能拒絕的pay 在台灣200up之類的
不然基本上我都會拒絕
不過其實現在台灣博弈也沒那麼高，120~150就算高的了
主力還是找敢給的小公司