來源：
https://goo.gl/7K463l
原文：
台積電員工分紅百萬 菜鳥工程師自爆可領80萬
晶圓代工龍頭台積電昨（14）日在董事會通過去年度盈餘將提撥448.3億元作為員工現
金獎金與工作酬勞，平均每位員工可領106萬元。根據「ETtoday」報導，一名在台積電資
歷不到3年的工程師自爆自己考績普通，就分紅拿80萬元。
台積電送給員工大禮，讓每人平均分紅106萬元，但這個「平均數」也遭到網友質疑，
一位台積電菜鳥工程師就說這個數字滿貼近事實。他說自己是最菜的，等級「31」，往上
還有「32」資深工程師、「33」主任工程師等。
這名工程師還解釋台積電的考績分為5等，從最差的是「I」（Imporve／加強）、然後
是「S-」（Success-）、「S」（Success）、「S+」（Success+）、「O」（Outstanding
／優秀），而自己是屬於「S」。他說「I」和「O」各占5％，大多數的人則是在「S-」到
「S+」，若以自己的等級「31」加上考績「S」可分紅80萬元來看，推估有近8成的工程師
是在80萬元上下，加減10萬區間。
不過這名工程師也說，按照台積電規定，去年（2016）的分紅會分兩個年度領，其中
40萬元分別在去年的2月、5月、8月、11月各領10萬元，另外的40萬元要在今年8月才能領
到。PTT上就有網友提出疑問，認為像這樣獎金先拿一半，另一半明年拿的算法，不就永遠
都走不掉？菜鳥工程師不諱言的表示會這樣給就是怕員工跑掉。
其實不只台積電這麼大手筆分紅給員工，去年鴻海為了獎勵和留住人才，發出逾12.6
萬張、換算市值約102.94億元的股票給員工，平均每位員工可領到16.8張股票，即領到136
萬元。

我就說海邊才是台灣科技業霸主 海邊讚讚讚

前面講這麼多，重點在最後一段 海邊讚讚讚

十萬

聽33說s是standard

股票贏現金，海邊讚讚讚！

海邊海邊得第一

進不去海邊的魯魯才去台積聯發群聯阿

低於16.8張的都可以去跳樓了

海邊要收的是google人才，不是台青椒這種咖小好嗎？

PIP如同廢物

貼近事實

去年11月釋出一批職缺，今年要等三月了嗎

遮羞費

菜鳥兩字請改成做了三年

平均

我同學去年領98萬，羨慕得要死

聽到有些海邊客戶低調領的真的不錯 海邊不同部門不同命

求內推QQ

靠，菜31拿150，太狂了

聽說明年拚兩百

所以現在乙等考績 碩畢菜鳥就有140+S就是乙等

哭了 我PhD 領的跟人家菜鳥碩一個多一樣多

平生沒入鴻海門 莫說自己工程師

獎金分這麼多個月給 還不是等於沒給？知道什麼叫時間價值嗎？

我連菜鳥都不如...

扯海邊是哪招 廣告買這麼大喔

系統廠整個被海放...QQ.

一堆人在瞎舔台積，做了三年底薪加分紅才150萬，還被苛扣40，錢根本超少好嗎，看不到house屁股。

三年~150? 鴻海不外派三年不知道有沒有120~

海邊除了平均一人140萬的股票，分紅還沒算進去吧

海邊讚讚讚 隨便都破200萬

三年一百五不是很正常? 都說屌打豬屎屋了 連這都達不到怎麼屌打

gg年薪150就很正常阿，不用怕啥pip，這大家知

2013年 GG菜碩只有110 現在脹到140 什麼時候漲停呢?

U不見了？

海邊的平均當笑話看看就好

分紅80萬也不是新聞了……

success怎麼怪怪的

加了80萬是年薪150萬，還是150萬可以再加80萬上去？

是真的啊

喔

GG底薪那麼低 31不靠分紅怎麼可能150

GG GG得第一

很正常，近兩年才有，之前少一點。

150萬要屌打豬屎屋???笑死人了

我從沒領超過50萬

S不是standard 嗎？年資沒超過兩年的碩畢領的到80？

大驚小怪

嗯嗯，31菜碩現在的確有80

這麼猛 菜鳥領80！？