三月份即將離職，但今天詢問HR才發現
公司規定
1.離職日比到職日早，今年無特休
2.職日比到職日晚，今年特休都可以休完
若是1的狀況，有請特休就要扣錢
請問這合理嗎?
p.s.公司的特修都是年初先給的