跟你說拉，
陽光街 仁寶
你先注意一下去年一票人被強制搬到其他部門，
你有人在仁寶的人，打聽一下曾經被"強制"派到這些部門的人，剩下多少人留下來
一般企業沒單的時候砍人，大家會稍微譴責一下，必經還有資遣費，
幹，這一家讓你自動離職，連資遣費都省了
(嘴巴說好不砍人的，原來是給你搞自動離職)
現在主管還在哀說沒有人可以用，人都不進來...
還有其他事件就不用再說了
給你參考一下這家怎麼對待自己的員工
說個笑話，不久之前還有傳聞說華為砍人砍得不好看，
讓員工派遣到其他地方，(那些員工已經有房子，家庭在那邊了...)
仁寶是這方法的始祖好嗎?
而且還把派遣當作常駐，你自己問問有多少人被這樣搞到離職的
不僅省下資遣費，還省下派遣多的錢哩
華為這樣叫做吃相不好，那仁寶叫做啥?
※ 引述《zxc787848 (啊屁嘟嘟)》之銘言：
: 首先先謝謝大家 在這版上潛水一陣子了
: 也有發問過問題 得到不少有用的資訊 感恩啊!!
: 進入正題~~~
: 小弟我國立中段科大碩 因此對於找工作是先求有再求好
: 而最近有拿到仁寶-聲學硬體工程師的offer(陽光街)
: 在板上爬過仁寶的文 評價似乎都一面倒向......
: 想請各位給我個意見
: 仁寶
: 薪資 (N-3)*15
: 獎金 績效分紅
: 福利 各節禮卷
: 交通 機車
: 住宿 租屋8000~1K(只能低不能高)
: 時間 8:00~17:00(可彈性調整)
: 因為是社會新鮮人所以對於薪資方面算還可以 且可以報加班費
: 人資也說兩個仁寶制度統一化了 但爬文看到似乎加班費申報會出現系統忙碌??
: 對於加班這件事我不會排斥 畢竟是菜鳥 多學多做不是壞事
: 請各位大大給個意見吧! 謝謝!