作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
2017-02-23 03:40:14郭董難止血！夏普留不住人才 又傳高層出走
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170222003829-260410
自從鴻海集團入主之後，夏普業績明顯好轉，但仍無法改善人才外流的情況，傳出又有一
名亞洲事業高層離職。夏普今天（22日）股價走低，收在329日圓，跌幅0.9%。
日經新聞報導，主要負責夏普亞洲、中東地區業務的新晶（Akira Atarashi）常務已經離
職，近期可能投效知名家電量販店Edion，擔任執行幹部。61歲的新晶自1974年進入夏普
，主要負責銷售業務，去年8月才被指派為重要的亞洲事業高層。
報導指出，鴻海祭出人事獎勵制度，希望能留住夏普優秀員工，但去年仍有多位部長級的
人才跳槽到日本電產，最近還有員工轉到不同產業的龜田製藥工作，另外也有多名負責機
器人手機「RoBoHoN」的技術人員跑到HIS子公司設立的機器人相關公司。
夏普人才出走事件中，最令人記憶深刻的就是夏普前專務、也是夏普液晶事業前負責人的
方志教和，去年中決定轉赴JDI擔任副社長。鴻海董事長郭台銘當時還說，鴻海董事長郭
台銘當時還說，很高興方志教和投奔敵營，因為「這隻雞在這裡只會下壞蛋，去對方那裡
也不會下好蛋」。
(中時電子報)
作者:
iam066 (垂釣夢想的男人)
2017-02-23 03:48:00海邊讚讚讚 會跑掉的一定不是人才
作者:
wen1981 (陌生人)
2017-02-23 04:17:00sharp被玩成這樣 到底是不是人才也很難斷定了...
作者:
bryon (松、竹、梅)
2017-02-23 04:37:00敗軍之將,不足言勇,原Sharp都岌岌可危了.就算是人才.評價也得打折.而且人才難不成是自己說了算？ XD不過對跳槽的人言語上落井下石.還真不是個大度的做法,難不成有仇？ XD
作者: neptune317 (薨) 2017-02-23 05:36:00
大度個屁，垃圾就垃圾，糞便就該沖掉
作者:
finaleWL (Got to move on)
2017-02-23 06:50:00日本人真不耐操，61歲的草莓
作者:
andy261 (step by step)
2017-02-23 06:52:00高層走了才好 cost down
作者: pigc 2017-02-23 07:25:00
台廠這種壓榨方式，沒幾個國家的人撐的住
作者:
zsyian (zsyian)
2017-02-23 07:31:00Sharp雖然是敗將，但是技術力是確實存在的，電視品質最高只是，這個市場，一般消費者需要的是便宜的售價
作者:
g007 (開心過每一天！)
2017-02-23 07:50:00沒喝到汽水當然不爽出走。
作者: o760823 (鋒) 2017-02-23 08:27:00
爛草莓
作者: lucky4283 (KENNY) 2017-02-23 08:42:00
台灣科技業這種操法本來就是病態，其他國家受不了是正
作者: cherokee2006 (峰哥) 2017-02-23 08:51:00
日本人不是不耐操而是不想給台灣人操說到工時長日本人也是沒在怕的
大將？推文真是頗喝，把夏普搞成垃圾的不就這些個日本人，不滾還留著丟人現眼喔等等，有人是忘了 過勞死 跟 社畜 這兩個詞哪裡來的？
作者:
jayppt (絕代香蕉)
2017-02-23 09:13:00關鍵字 61歲今天是31歲 41歲我會比較緊張 61歲就
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2017-02-23 09:28:00舊的夏普高層把公司玩成這樣，是不是人才的確有待商榷
有技術 沒營利 請問是工程師的問題 還是高層XDD
作者:
evi1 (千金難買早知道)
2017-02-23 09:50:00應該是人才,因為海邊只需要奴才
作者:
jayppt (絕代香蕉)
2017-02-23 09:53:00是啦人才奴才 奴才人才 人才能虧損搞垮夏普 奴才入主救起一個百年公司看來板上滿滿的人才啊 滿滿的人才
作者: skytakezou (karas) 2017-02-23 09:58:00
爛草莓 海邊gogogo
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2017-02-23 10:02:00技術強 營運虧一屁股 高層走人剛好 慢走不送
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2017-02-23 10:04:00
只會下壞蛋但是會帶一堆下好蛋的雞一起逃XDD
作者:
ASKA (The 羊男)
2017-02-23 10:56:0061歲走或許是好事 下面的才有機會爬上來
作者:
mogii ( 小雞)
2017-02-23 11:02:00這風向有海邊內推的意味 趕快下線 好恐怖
作者:
yuriaki (百合秋)
2017-02-23 11:17:00不屑讓你台灣人用不意外
作者:
zxc25678 (hello)
2017-02-23 11:24:00日本老屁股不想給台灣人管吧 內部管理風格應該變很多老人哪受得了
作者: wulaw5566 2017-02-23 11:45:00
61歲
作者:
neofish (半帶擬隆鯛)
2017-02-23 11:51:00夏普今天這樣管理層責任最大
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2017-02-23 11:55:00是人才還能把夏普經驗成這樣............
作者:
joe7078 (ZY)
2017-02-23 11:56:00鴻海只缺演員
作者:
bxxl (bool)
2017-02-23 11:58:00應該是清除宿便的概念吧
作者: rxforever 2017-02-23 12:00:00
海公公要的是另一種才
作者:
mqqm ( )
2017-02-23 12:28:00夏普 轉盈是因為人事費用降低？業績轉好，當然，鴻海的單都轉去夏普..
作者: chunfo (龘龘龘) 2017-02-23 12:39:00
把公司搞到賣掉的高級人才
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2017-02-23 12:55:00走掉這群營收就翻紅 人才？ 嗯...
作者:
horb (猴柏)
2017-02-23 13:17:00不就是高層很廢 底下很強嗎Sharp
老人不離開.年輕人無法上來.日本的職場都是這樣.離開了更好.因為鴻海偏向給年輕有能力的人機會.~
作者: yanlong0425 2017-02-23 13:31:00
留在裡面的應該都不是人才，清一清才有機會再飛只要肯給高薪，走掉的人才終究還是會回來
作者:
luche (luche)
2017-02-23 14:01:00既然這樣干麻買下壞蛋的雞舍
雖然是舊聞 但還是要講 夏普銷售搞得這麼慘 他算人才嗎？
作者:
cosy (笑看人生)
2017-02-23 16:38:00高層是人才 夏普還會虧本虧到被紅海併掉?
作者: buper (ymsrc) 2017-02-23 18:55:00
老闆:給你們太多錢也是提早退休，我幹嘛給www
作者: kendiv (SSBN) 2017-02-23 19:31:00
問題是跑的都是搞技術的
作者:
walilaV (哇哩勒)
2017-02-23 20:00:00裁了一堆 剩下的看了也覺得該走了吧
作者:
FESTUM (邪影)
2017-02-23 21:35:00確實不是人才 但把技術 經驗帶去敵人那邊也挺危險的
作者:
ai8051 (aii)
2017-02-23 21:37:00從奇美事件可看出端倪,再來就要分拆事業群了,賺錢的割掉
作者: how8912330 (how8912330) 2017-02-23 22:45:00
日本人奴性也算重，應該不怕操。大概是給罵的吧…
作者: lavign (一懸命部隊) 2017-02-24 00:46:00
破敗海邊
作者: jaqen (h'ghar) 2017-02-25 13:28:00
反正就是一群廢物 自己走了還省了資遣費
作者:
poswem (Big Boy)
2017-02-26 02:17:00一堆留言就知道太淺了，有跟海邊子公司聊過應該猜測得到怎麼一回事。
作者:
Ekance (猜猜3)
2017-02-26 12:54:00樓上是賜教還是放屁話
作者:
CCben (new man)
2017-02-27 13:48:00海邊讚讚讚