※ 引述《wer11 (小陳)》之銘言：
: 德州儀器
: 有看到有開技術行銷工程師的職缺
: 徵才會有提到要去中國上海分公司輪調，與國際接軌
: 科技菁英培訓是做些什麼?
: 有各位前輩們知道嗎
兩三年前有去面試過，就真的有像是電視裡面演的群體面試那種。
有三關卡
1. 考智力測驗和基礎電子學
2. 分組限時在30分鐘內做出ppt，考驗你的團隊合作能力以及爾虞我詐的能力(?)
3. 輪流進去小辦公室主管面談
ti的招牌很大啦 加上只找剛畢業的菜鳥來面試 每個都很慎重一樣
在面試開始時會找一些有幾年資歷的SALES來跟面試的大家講講話
我不得不說ti的人給我感覺真的是很臭屁
說實在的我不知道在臭屁什麼的 = =
當時的SALES說他在ti幹了幾年 和他在MTK和晨星的同學年薪差不多都兩百萬左右
加上ti的招牌很大，所以在座的各位要積極一點 好好幹公司不會虧待你的balabala...
我看當時來面試的所有人眼睛都一亮了XD
當下給我感覺超像當兵新訓時，連長叫人簽下志願役的洗腦大會ㄏㄏ
我聽了聽，只有ti的招牌很大這點是真的吧
因為我有學弟(國立電機、交大電碩)就是剛畢業就在TI當sales，月薪是50K。
科技業的業務和賣房子和保險的業務不一樣，不可能有在抽成的。
做2、3年年薪200萬，我計算機隨便按一按分紅要超過12個月?
這甘有可能? 大白天做白日夢不怕夢遺?
自己想想，sales都要找剛畢業的菜鳥來當。
原因除了想cost down以外你還想得出其他理由? 嗯?